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呈贡县工商局企业科关于作风纪律整顿的整改落实方案
为切实加强企业科作风纪律整顿，努力提升开展企业登记工作的执行力，提升企业科干部职工整体素质，确保政令畅通、务实创新，促进干部职工加强纪律、改进作风，以良好的工作作风完成我局2011年度企业登记工作，企业科高度重视，及时召开作风整顿工作会议，认真分析、查找存在的问题，并结合自身实际，制订了企业科作风纪律整顿的整改落实方案如下：
一、明确指导思想，促企业登记工作全面完成企业科作风纪律整顿工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记提出的“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风”为要求，结合“执行力提升年”活动、创先争优活动开展，坚持从严管干部、从严带队伍、从严守纪律、从严抓作风，大力加强作风纪律建设，进一步促进企业科干部职工依法行政、廉洁从政，促企业注册登记工作全面完成。
二、制定任务目标，大力整顿作风纪律
企业科将通过整顿纪律作风，着力解决存在的管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下等问题，切实促进统一思想、凝聚力量，使干部职工的令行禁止意识明显增强，工
1作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作形象明显提升，工作行为明显规范，各项工作的执行力得到进一步改善，上级部门及人民群众对企业登记工作的满意度有新的提高。
三、认真查摆问题，深入整改落实
按照县局要求，对照《国家公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》及关于机关纪律作风的相关规章制度，联系企业科实际，对照以下问题进行了深入查摆、认真整改。
（一）是否存在规章制度不健全、监督管理不严格，不按规定实行考勤制度，工作人员上班迟到、下班早退甚至旷工，无故空岗，不按规定请假，着装不规范，开会时打瞌睡、玩手机，站立时双手插裤包，在食堂外就餐，工作时间玩游戏、饮酒、炒股票甚至赌博，工作纪律松弛的问题。
存在问题：企业科在县政务服务中心办公，故按照政务中心考勤制度，工作人员上、下班均在政务中心指纹打卡签到。但偶尔存在不能按中心要求提前一小时到岗、手插裤包等现象。
整改期限：30日（2011年6月13日至7月13日）责任人：吴小波、王燕飞、李凯
整改措施：严格按照县政务服务中心考勤制度办公，严格考勤管理，有事请假必须报部门负责人批准。工作人员若出现不按规定请假，着装不规范，开会时打瞌睡、玩手机，站立时双手插裤包，在食堂外就餐，工作时间玩游戏、饮酒、炒股票甚至赌博，工作纪律松弛的问题，一经发现，立即写书面检查，书面整改。
（二）是否存在执行力不够强，政令不够畅通的现象，紧迫感、压力感不够，工作不热情，态度不积极，工作敷衍塞责，拈轻怕重，办事推诿扯皮、拖拉低效，精神状态不振的问题。
存在问题：因为人员少，工作量大，办事群众较多，偶尔存在冷落办事群众的现象；摆放企业登记材料的柜子不够、设置不够合理，且打印机均为针式打印机，速度较慢，故工作效率受到一定影响。
整改期限：30日（2011年6月13日至7月13日）责任人：吴小波、王燕飞、李凯
整改措施：加大工作执行力，确保政令畅通，认真做好窗口服务工作，若发现存在不够热情，态度不积极，工作敷衍塞责，拈轻怕重，办事推诿扯皮、拖拉低效等情况，立即书面整改。企业科的办公设施问题请局领导酌情解决。
（三）是否存在态度生冷硬横，方法简单粗暴，造成群众办事门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办，甚至以权谋私、吃拿卡要以及“乱收费、乱罚款、乱摊派”，宗旨意识不强的问题。
存在问题：因为办事群众较多，事情较为杂乱，偶尔存在态度不够积极、热情的现象。
整改期限：30日（2011年6月13日至7月13日）
责任人：吴小波、王燕飞、李凯
整改措施：改善服务态度，提高工作热情，做好服务工作。若发现以上问题，立即书面整改。
（四）是否存在工作中不切合实际、搞花架子、虚报浮夸、甚至弄虚作假以及安排布置多、指导帮助少、深入调研少、检查落实少、回避矛盾、不敢碰硬，工作作风不实的问题。
存在问题：因人员较少，工作量大，故对分局（所）的指导帮助不够。
整改期限：30日（2011年6月13日至7月13日）责任人：吴小波、王燕飞、李凯
整改措施：提高工作效率，加大工作执行力，加大对分局（工商所）的工作指导，共同做好呈贡县的个体私营登记工作。
部门负责人签字：吴小波
呈贡县工商局企业科
二0一一年六月十三日
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