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中共邯郸市市政污水处理有限责任公司委员会
关于开展提升职工素能活动的实 施 方 案
为了进一步提高广大干部职工的综合素质，加强公司制度建设和作风建设，增强办事效率和业务技能，经公司党委研究，决定利用一个月时间集中开展提升职工素能活动。
一、指导思想
提升职工素能活动,紧紧围绕公司中心工作，以提高工作效率和综合素质为重点，大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的工作作风，通过思想整顿，知识培训，文化素养学习等，着力提升职工业务技能、服务质量和工作作风，使广大干部职工以更加饱满的精神状态和良好的综合能力投入到2012年的工作中。
二、目标要求
活动紧紧围绕提升干部职工综合素质开展，重点抓好四项工作：
（一）开展机关思想作风整顿。重点解决大局意识、责任意识弱化、作风疲沓，工作缺乏计划性，主动性不强等方面存在的问题。通过整顿，要树立积极良好的学风，强化责任感、使命感，奉献意识和争先意识，每个同志要做到主动想事，干事、干成事。在思想和行动上始终同公司党委保持一致，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在综合服务水平上有新的提高。
（二）加强学习，强化“四个意识”，以学习促整改。一要强化学习意识。要把学习作为一项长期的任务，贯穿于全年工作的始终。二要强化服务意识。机关科室要切实从自身做起，从现在做起，从每一件“小事”做起，立足于多服务、多帮忙、多支持，把便于基层工作作为机关工作的落脚点。三要强化绩效意识。做事情要讲认真、讲细致，讲求办事效率，提高工作实效。四是强化创新意识。要把本次活动和本单位、本职室工作结合起来，不断增强创新意识、创新工作理念、工作方法和工作思路。
（三）丰富文体活动，增强职工的身体素质。为丰富职工的文化生活，定于每日上午9点30分至10点、下午4点30分至5点30分为体育活动时间。活动期间可安排做广播体操、跳绳、踢键、健排舞、太极拳等体育活动。
（四）开展机关劳动纪律联查。表现在组织纪律意识淡薄，拉帮结伙，吃吃喝喝，说话不分场合，自作主张；不遵守规章制度，开会接打电话，工作日中午喝酒；个别人上班迟到早退,工作时间串岗,值班时间脱岗，上网聊天玩游戏等。以公司《规章制度汇编》作为每个人的行为准则，严格遵守规章制度，做到个人服从组织，下级服从上级，事前有汇报，事后有结果，不越权越位。
三、时间安排： 这次活动从 2012年2月16日开始，至3月16日结束。共分为思想动员、学习教育、检查整改三个步骤：
（一）、思想动员（2月16日—20日）
各基层单位分别召开动员会，学习文件，使广大职工充分认识到提升整体素能的重要意义，明确活动的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求。
（二）、学习教育（2月21日—3月10日）
组织开展多种形式的学习教育活动，采取集中学习、专题讲座、交流讨论等形式。学习的主要内容有：污水处理工艺、中水回用工艺、党史知识讲座、法制教育、健康讲座等等，使活动深入人心。在活动结束之后，根据本年工作情况，陆续开展廉政教育、党史知识培训、安全知识讲座等学习活动，全面提升广大干部职工综合素能。
（三）、提升整改（3月11日—16日）
提升整改与学习教育穿插进行，边学习、边整改，边提升，力求达到服务意识明显增强、工作作风明显改善、工作环境明显优化、职工群众满意度明显提高的目标。结合本科室、本单位的工作职能和任务，认真查找思想观念、工作作风、工作效率、服务质量等方面存在的明显问题，深入剖析学习制度、工作制度以及个人思想等方面的原因和症结，找准问题，提出整改意见，制定整改措施。
四、具体措施：
（一）组织领导。成立活动领导小组，由党委书记、经理担任组长，党委副书记、纪委书记任副组长。办公室设在政工科,负责日常工作。活动开展期间，将不定期进行检查督促，对敷衍塞责、应付了事的单位和科室将给予通报批评，走了过场的要重新进行“补课”。确保活动收到实效。
（二）促进工作。要以此次活动为契机，与落实全年工作安排、制定年度承包目标相结合，集中抓好2012年的开局工作，同开展各项工作统筹安排，实现两不误、两促进。
(三)领导带头。公司领导和各科室科长要从自身做起，带头学习。切实做到把思想摆进去，把工作摆进去，把自身摆进去，发挥领导干部在活动中的表率作用。
（四）严明纪律。机关全体人员要积极参加这次活动，保证时间、人员、内容、效果“四落实”。活动期间加强对劳动纪律、环境卫生、工作在岗情况检查力度，各科室要做好请销假记录，以备检查。对违反劳动纪律的单位和个人进行通报批评。
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