加强团组织建设在集团公司转型跨越发展中发挥青年生力军作用由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业团组织建设问题”。
大力加强团组织建设在集团公司转型跨越
发展中发挥青年生力军作用
同煤集团朔州煤电铁峰煤业有限公司南阳坡矿综采一队
李 志
加强团组织建设在集团公司转型跨越发展中发挥青年生力军作用 在集团公司转型跨越中，基层团组织作自觉服从大局，始终服务中心，不断迈出新步伐，不断开创新局面，取得了明显成效。公司广大青年主动适应时代发展，在推进公司发展中发挥了重要作用，展示了青年朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌。团组织围绕公司跨越发展大局，广泛开展主题鲜明、内容丰富、卓有成效的活动，有力地促进了公司青年工作的健康发展。公司的青年工作，主要有以下特点：
(一)党建带团建的工作机制健全
青年工作是党的工作的重要组成部分。公司党委坚持“党建带团建”原则，形成了党委领导班子集体抓、主要领导亲自抓的领导体制，始终把青年工作作为公司的一项重要工作来抓，从有利于加强党对共青团的领导，有利于发挥团组织在三个文明建设中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年的健康成长，努力为青年工作做好引路、铺路和开路工作。一是坚持党团联动，积极为青年工作营造良好环境。坚持把团建工作纳入党建工作的总体规划，积极为团组织开展活动提供良好的活动阵地、必要的经费支持和时间保证，并率先开展党群对标，将青年工作纳入党建工作的整体考核，有效地扩大了青年工作的覆盖面，有力地保障了青年工作的正常开展。
二是注重选拔培养，努力为青年成才搭建舞台。坚持培养使用并重，做到引导激励并举，积极鼓励广大青年立足岗位自我成才，努力为青年成才构建平台。公司广大青年在公司发展的实践中树立理想，砥励品格，磨练意志，逐步成长为推进公司跨越发展的中坚力量。
(二)团组织作用发挥明显
基层共青团组织作为推动青年工作的核心组织，以小型多样的活动为载体，带领广大青年认真学习理论，加强素质锻炼，活跃青年文化生活，充分发挥了团组织推动青年工作的主阵地作用。以加强意识教育为主线，开展团员意识主题教育，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；抓住特殊纪念日开展主题团日活动，对青年进行社会主义、爱国主义、集体主义的理想信念教育；引导广大青年树立正确的世界观、人生观和价值观。强化青年的争先创优意识，丰富青年自我教育内涵，有效地推动了青年素质提高。
(三)青年建功工程卓有成效
强化规范管理，加大青年文明号创建，不断深化青年“号、手、队、岗”活动，广泛开展“岗位练兵、技术比武”“青年安全生产示范岗”、“安全与青年同行”等安全活动，有力地促进了青年安全责任意识的提高。广大青年在重大任务中，比安全管理、比施工进度，比工程质量，充分发挥了青年突击队作用。对内服从公司需求，服务公司发展，营造和谐氛围；对外奉献社会，服务弱势群体，为公司树立良好的社会形象作贡献。
在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工作中的不足：一是对青年工作的认识和重视程度还需进一步提高，有些单位在目标追求上重效益、轻管理，内部管理上重业务、轻思想，对待青年人重使用、轻培养等倾向不同程度地有所体现；二是青年工作发展不够平衡，有些单位青年工作存在较大的随意性，具体表现为有团员、无组织，或是有组织、无活动；有的团组织开展活动缺乏必要的时间和经费保证；三是青年的思想政治工作面对新形势和新情况，方法手段创新不多，针对性和实效性不强，教育效果不够；四是部分团干部工作作风不够扎实，面对新问题，缺少足够的理论基础和应对措施，沉下心来干好工作的责任意识需进一步提高，竭尽全力做好服务的工作热情需进一步提升。所有这些，都有待于我们在今后的工作中认真加以改进。
形势任务
2012年是实施“十二五”的关键年，更是公司“建设新同煤、打造新生活”转型跨越的重要一年。青年是事业发展的生力军和突击队，在公司转型跨越发展进程中应发挥重要作用。因此，我们务必正确认识和把握当前面临的新形势、新任务，务必把握新时期青年工作的新特点、新要求，充分发挥党团组织和广大青年的作用，全力推进公司转型跨越。
面对新形势，舞台更广阔。企业的发展，关键在于形成核心竞争力，而核心竞争力的根本在于人才的优势，在于拥有一大批甘于奉献，吃苦耐劳、技术精湛的管理人才和技术人才。我公司现处于较高的发展平台，更凸现了对人才，尤其是优秀青年人才的渴求。在转型跨越时期公司为广大青年岗位成才创造了更好的机遇，为各级党团组织培育青年人才，激发青年的创造活力，提供了广阔的舞台。
面对新目标，责任更重大。张有喜董事长明确提出了“两新”战略体系和“五个一”战略要求“三个三”战略思路。要实现这些目标，需要包括广大青年在内的公司全体职工群策群力、上下一心、共同奋斗。目前，公司系统35岁以下青年占职工总数的40以上，是转型跨越的主力军。因此，青年工作要与公司的中心工作目标同向、步调一致，自觉地将青年工作置于公司发展的大环境中来思考、谋划和把握。共青团要充分发挥助手作用，以公司发展的美好愿景感召青年，教育引导青年将个人发展融入公司发展中，在实现公司发展战略目标的同时实现个人价值。
面对新任务，挑战更严峻。首先，从服务对象来看，青年是社会中最积极、最活跃、最有生气的力量。当代青年有强烈的竞争意识、自主意识和参与意识，有鲜明的创业精神和突出的创新能力；视野开阔、思维活跃、勇于实践，是推进各项工作的生力军和突击队。从公司青年的总体状况来看，主流是好的，具有健康向上、务实进取的人生态度，但是市场经济的负面影响也使一部分青年产生了自由化、庸俗化和拜金主义的倾向，缺乏艰苦奋斗和无私奉献的精神；同时，青年在价值取向、组织参与和需求选择等方面也日趋多样化。这些都对传统的青年工作在思想教育模式、人才培养方式以及组织管理的活动形式等诸多方面提出了严峻的挑战。
新的形势对当前青年工作提出了新挑战。如何构建适应转型跨越的青年工作新格局，要求我们必须从贯彻落实“三个代表”重要思想和树立科学发展观的高度，更好地坚持以人为本，围绕公司发展大局，找准切入点；研究青年工作特性，找准结合点；创新青年工作方法，找准突破点，积极探索适应新形势、具有时代特征青年工作新思路，努力把广大青年团结凝聚到党的周围，为建设国际一流的大公司贡献力量。
1、着力加强思想建设，提高青年政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策武装青年，构筑青年的精神支柱。要组织青年职工认真学习胡锦涛总书记提出的科学发展观和构建和谐社会的重要战略思想，深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，广泛组织以弘扬爱国主义、集体主义和民族精神的革命传统教育以及社会公德、职业道德、家庭美德教育，正确把握青年思想实际，分层次、多形式地开展适合青年特点的群众性教育活动，使思想教育更具针对性，彰显实效性。
2、大力实施“三大工程”，提升青年业务能力。要加强“青年文明工程”、“青年人才工程”、“青年创新工程”建设，广泛开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”等活动，促进青年立足岗位作贡献，提高技能强素质。要开展“青年读书”活动，教育引导青年树立终身学习理念，刻苦学习、奋发学习、创新学习，重点培养青年人的创新意识和创优能力。要深化“青年志愿者”活动，扩大对公司、对社会的服务对象和服务项目，建立长效机制，加强志愿者队伍的规范化管理，形成整体推进的格局。要强化各类创建活动的考核评价和奖励机制，建立起与企业生产经营管理目标一致的工作机制，充分发挥先进典型的引导和示范作用，使各类创建活动成为班组建设的有效载体和挖掘培养青年人才的有效途径。
3、努力拓展联系渠道，强化青年民主管理。各级党组织要发挥好共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，指导共青团做好对广大青年宣传、解释党的各项方针、政策和法规工作；支持共青团建立健全联系渠道，反映青年的要求和呼声，为党政决策提供依据。各级团组织要进一步落实团干部责任区制度，建立青年思想动态调查分析制度，针对本单位的改革发展形势和青年成长成才需求，主动向党组织提供青年工作的建议和意见，使共青团组织成为公司青年有组织、有纪律、有领导地参与企业民主管理的主渠道。
4、倾力营造成才环境，选拔培养青年人才。各级党组织要进一步加强青年人才的选拔培养，着眼于企业所需，积极举荐青年人才，奠定党在青年中的人才基础。要充分发挥共青团实践育人的优势，不断优化青年成长环境，为青年创造脱颖而出的平台。要凝聚优秀青年人才，拓展青年学习途径，促进青年职工整体素质提高。要着眼于提高青年工作者的综合素质，建设一支以团干部为骨干，能力强、素质高的青年工作者队伍。
5、全力支持团建工作，增强团组织的活力。切实把共青团建设纳入党的基层组织建设整体格局，通过“党建带团建”，全面推进团的建设，使之成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。广大团员要牢固树立团员意识，增强组织纪律观念，发挥好生力军和突击队作用。在“建设新同煤，打造新生活”的伟大实践中建功立业。
在推进公司和谐发展中发挥青年生力军作用同志们，青年朋友们：今天，公司党委召开青年工作会议，其主要任务是：回顾总结近年来公司的青年工作，研究部署进一步加强和改进党对青年工作的......
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