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新形势下国有企业改革与党建工作的几点探索
摘 要 在社会主义深化改革的新时期，国有企业要想在发展中有所突破，必须充分认识到党建工作对于国有企业发展的重要性，加强与改进国有企业党组织建设。刚性抓好国有企业党建工作建设对于加强党的领导，促进国有企业发展，以及推进我国精神文明建设和社会的和谐健康发展都具有十分重要的意义。因此，国有企业在深化改革的进程中，必须做好党建工作，为国有企业实现现代化的改革和发展提供最基础的保障。
关键词 国有企业改革 党建 发展 意义 对策
一、引言
党组织由于其特殊的领导和管理地位，其党建工作状况如何直接影响着党的领导作用的发挥，以及党和政府在人民心目中的形象。在新时期，有很多国有企业受现代社会形势的影响，只注重搞好自身业务提高经济效益，而忽略了内部修养，没有认识到党建服务工作对于国有企业在新时期发展的重要性。因此，做好国有企业党建服务工作对于国有企业在新时期的发展至关重要。
二、党建工作对于国有企业改革发展的意义
首先，做好党建工作是国有企业党组织肩负的伟大历史使命的必然要求。国有企业党组织在某种意义上可以定义为代表着人民执掌政权的领导机构，是落实我党各项方针政策的执行者。国有企业党员干部的思想政治素质、业务能力、作风状况等，在很大程度上决定着人民群众对党的形象的认识，影响着党的执政能力和领导水平，也代表着国有企业本身的社会形象。因此，应该切实做好党建工作，根据国有企业具体发展情况采取科学合理的方法，确保党建工作的高效开展，切实为国有企业的改革发展服务。
其次，做好党建工作是提高党的执政能力、保持党的先进性的迫切要求。国有企业党组织作为党的重大决策的执行者，党员干部的行为做派等代表着党的形象，而党建服务工作做得如何，代表着我党服务群众的能力如何，也是党的各项方针政策落实情况的具体体现，同样也代表了国有企业改革发展的方向。因此，只有做好国有企业党建服务工作，充分调动党员干部的积极性，始终保持党员的先进性和创造性，才能不断提高国有企业党组织的凝聚力和创造力。
最后，做好党建服务工作是现代国有企业应对新形势、实现发展的迫切需要。面对国际金融危机带来的长期影响，很多国有企业在长时间内都不能取得快速发展。在新时期，国有企业开始吸收年轻的党建工作者，他们学历高、思维活跃、眼界开阔，在党建服务工作开展过程中能够很好地把握国际和国内发展形势，辅助国有企业领导者做出正确的决策，以先进的、科学的方法开展党建工作，创新理念，从而适应新时期的发展要求。
三、抓好国有企业党建工作的对策
（一）坚持党的领导，明确改革目标
国有企业要想刚性抓好党建工作，必须要突出党的领导，明确改革的目标和方向，这是现代国有企业改革必须坚持的重要原则。要坚持党的建设与深化改革同步谋划、同向推进，确保党的建设工作在国有企业改革中得到进一步体现和加强，准确把握改革目标，保证改革始终朝着正确方向推进。
首先，要从根本上保证制度的刚性约束。在国有企业党建工作中要一手抓完善，一手抓执行，要充分结合党的基本要求、基本原则以及国有企业的经营发展实际情况，建立和完善更加系统的、科学的、适用的制度体系，真正把“笼子”扎细扎密扎牢，使党建制度在国有企业改革发展中能切实发挥作用。
其次，要完善党员干部管理监督制度，进一步规范党员领导班子民主生活会、党支部“三会一课”等制度，大力推动“一岗双责、党政同责”的落实，真正做到严抓严管，按制度办事，形成国有企业各部门各层级共同抓党建的工作格局。
然后，党组织在领导党建工作的过程中必须坚持以人为本的理念，这也是现代国有企业改革发展的出发点和落脚点。要坚持基层有所呼、改革有所应，真正发挥党组织的作用，在工作和生活中切实关心员工，在思想上正确引导职工，使国有企业员工积极响应现代化改革的目标，最大限度地凝聚改革共识、增强改革活力，最终促进国有企业改革的进一步发展。
（二）充分发挥党员和党员干部的先锋模范作用
充分发挥国有企业党员的先锋模范作用，是加强国有企业党建工作的基础，同时也是国有企业党组织发挥核心作用，推动国有企业发展的根本力量。国有企业党员要积极投身到国有企业生产经营管理和改革当中去，在学习、生产、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的群众，共同实现国有企业目标。
首先，广大党员干部要把“守纪律、讲规矩”作为自己的一种政治责任，要坚守政治底线，牢固树立纪律和规矩意识，端正自身思想的发展方向，严格用习近平总书记提出的“三严三实”来加强自己的政治修养、品德修养，不断提高业务水平和工作能力，切实发挥好党员干部在“守纪律、讲规矩”上的表率作用。
其次，党员要努力提高自身的思想认识水平，认真学习党的各项理论方针政策，提高理论素养，同时，还要认真钻研社会主义市场经济新形势的发展要求，努力学习适应本职岗位需要的专业知识和技能，提高自身综合素质，在国有企业中做带头学习的模范。
然后，国有企业党员和党员干部在提高自身业务水平、技术能力和管理水平的同时，一定要以身作则，力争质量第一、效率第一，在国有企业开展的“技术能手、劳动竞赛”等活动中争先创优，还要发扬勤俭节约、艰苦创业的光荣传统，为创建节约型国有企业多做贡献。
（三）从严治党，狠抓反腐倡廉
反腐倡廉是从严治党的重中之重，必须始终保持高压态势。国有企业在改革过程中必须严抓党风廉政建设，健全党风廉政建设责任制度、检查监督制度等，使反腐倡廉工作落到实处。
第一，国有企业要加强对广大党员干部的党风廉政教育。要充分发挥好廉政教育的作用，强化以学养德、以学促廉的风尚，让廉政勤政成为全体党员的内在要求。在对广大党员干部进行党风廉政教育时，要不断拓宽教育内容，不仅要进行明确成文的纪律教育，还要教育广大党员要懂规矩，积极传承和发扬党的优良传统和好的工作惯例，加强对党员干部的理想信念、道德理念等方面的教育，推进反腐倡廉教育。当前，面临新的社会发展形势和任务，我国各级党组织更要把“守纪律、讲规矩”摆在更加重要的位置，进一步加强党的纪律建设，严格执行民主集中制。党员干部要带头遵守纪律、模范执行纪律，自觉接受党组织教育和监督，将党风廉政建设落实到个人。
第二，要加大案件查办力度。严格落实国有企业监督监察制度，对违规违纪问题线索，一经查实从严从重惩处，涉嫌违法犯罪的坚决移交司法机关，尤其是对私设“小金库”、不按程序办事、顶风违反中央八项规定精神等行为，一经发现一定要严肃彻查，使党组织的监督职能切实发挥效用。
第三，要加强对广大党员干部作风行为的监督。要加大效能监察力度，聚焦工程建设、物资采购、财务管理等要害部位，严肃查处屡查屡犯问题，充分发挥震慑、遏制、治本作用；要以灵活多样方式开展监督工作，并且要延伸监督的领域，消除监督的盲区。例如，可以加强社会舆论力量对广大党员干部的监督，充分利用广大人民群众和各类组织媒体等的社会监督作用，加强党内廉政文化建设，对于党内官员、干部的腐败行为要严肃处理，从而开创反腐倡廉的新途径。
（作者单位为中广核服务集团有限公司东部分公司）
参考文献
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