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鲁溪镇中心小学班级流动红旗评比方案
（2018至2019学年度上学期）
为了促进学校“校风、班风和学风”建设，落实《小学生日常行为规范》，进一步规范学生日常行为，使学生养成良好的生活习惯，培养他们积极向上和集体荣誉感；同时更好完善班级激励竞争机制，树立良好的校风和班风，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“八荣八耻”“十九大精神”重要思想为指导，认真贯彻执行党的教育方针政策，全面推进素质教育的深入开展，为深化教育改革，提高师生的思想素质，在教育及管理上实现师生齐抓共管，促进学校“三风”建设，提高学校教育教学质量和管理水平。
二、评比内容
流动红旗评比内容包括：
1、班级教师职责
2、各班学生的出勤情况；
3、各班的早读情况；
4、各班列队及课间操、眼保健操情况；
5、各班包干区卫生工作及学生讲卫生情况；
6、学生守纪情况及文明礼仪情况，附奖励分。
三、评比分组设置、评比方式和奖励办法
1、评比分组。为了充分考虑到评比工作相对公平、公开、公正及学生的年龄特点及管理难度，结合我校班级情况，流动红旗采取分年级组进行评比。每个组最多设两面流动红旗，流动红旗每周评比一次，评奖在组内进行，红旗在组内流动，每组总分在第一、第二名为红旗先进班。
2、评比方式。采用师生合评的方式进行，少先队大队部从各班班干部中及部分品学兼优的学生中招募组织成学校值周队干检查组，并按低中高年级搭配方式分成5个小组，分别负责每周的值勤和检查工作。当天值日教师要负责指导并带领当天值周检查小组队员开展好当天的流动红旗评比各项工作，并于下午上自修前由各组组长收集交给行政值周领导统计汇总。每周行政值周领导负责在下周一前填好流动红旗获得的统计表及值周记录本，统计表再交到周清清干事处并在文化长廊中公布，值周记录本、值牌如数（注意不能损坏和丢失，否则就赔偿及扣班级5分）移给下一周值周行政。
3、本校流动红旗评比分年组进行互评，奖励以精神鼓励为主，奖金奖励为辅。评比办法：各组总分为第一、第二的班级将获得当周流动红旗，并奖励50元，满分奖励40元作为班级班主任津贴。学校将在每周一升国旗仪式完后，进行全校公开表彰，授流动红旗。
四、评分标准及评比细则（此评比办法每星期每班基分为100分）
（一）班级教师职责
1、各班主任每学期必须按质按量按时完成政教处布置的任务即：制订好工作计划、填写好家访记录、班务日志、后进生转变措施，期末写工作总结，学期末如实并及时填写完成学籍卡、成绩报告手册等，缺一项扣10分。
2、各班每周必须利用班队课对学生进行安全、卫生、纪律等方面的教育，并有班会记录，少一次扣5分，值周行政领导必须下到班级检查。
3、各班教室后面的黑板每月办一期专刊（内容自选，与学习、教学相关），月底评比；学校板报由五、六年级负责。完成不及时扣10分，根本没动的扣20分。
4、四、五、六年级每月上交广播稿，稿子能反映校园新人、新事、新风貌且文句优美。切记抄稿，一经发现扣10分（每月初评一次）；如没有按时完成，每次扣15分。
5、班主任必须提前十分钟到校，负责督促本班值日工作，未到者每人次扣5分。
6、班主任必须认真完成学校安排的各种临时性工作，否则每人次扣5分。
7、有下列情况之一的不能评优秀班主任：
①、班级中发生重大安全事故的②、因失职、渎职造成班级较大事故（含人身与财务安全事故）③、因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或者不服从学校安排而导致班级工作无法开展的。④、有体罚或者变相体罚学生的。
⑤、学期末考核不合格
（二）各班学生的出勤情况。下一星期可累计扣分
1、各班有学生旷课，扣3分/人次；迟到、早退，扣2分/人次，请病事假扣1分/人次。行政值周必须及时查岗并如实登记。
2、如有学生请假，须持当事人当天请假条，特殊情况当天没请假事后要及时补假，并经班主任或科任教师签字准假，否则一律按旷课论处。
3、各班在早读课没有老师到班指导或督促学生早读，扣3分/人次；
4、早读课，纪律差，不能认真、专心读书的，学生有随便走动、喧哗、吵闹等现象，扣3分/人次；
（三）各班列队及课间操、眼保健操情况
1、班级列队下楼或做操时不能做到“快、静、齐”的，有学生吵闹现象或队列不整齐扣3分；班级列队有学生迟到入场的，扣3分/人次；发现班级里有超过3名学生没有参加做操的扣3分/人次。
2、各班做眼保健操不整齐、不认真或不做的，有说小话或做其他事的，扣3分/人次，整班没做眼保健操每次扣10分。
3、做操，学生有不做操、打闹现象的，扣3分/人次；放学和出操时下楼班级队形不整齐扣5-10分
4、午休纪律差扣5—10分，出现个别现象（晚睡，讲话、打闹）每人次扣3分。
（四）各班清洁卫生工作及学生讲卫生情况。（扣分细则及标准）
1、班级没有安排值日生，不打扫的班级扣5到10分/次；教室有废纸、果皮等垃圾，每处扣5分/次；扫把和拖把摆放不整齐，扣5分/次；教室放学后不擦洗黑板，扣5分/次；课桌椅摆放不整齐，扣2分/组，教室护拦或窗台不干净，扣5分/次；讲台不收拾整齐干净，扣3分/次；教室天花板有蜘蛛网较明显的，扣3分/处。
2、清洁卫生区，无人打扫，扣10分/次；扫不干净，扣5分/次；扫得部分没扫完扣5分/次；扫完没倒垃圾（包括垃圾桶内），扣3分/处；清洁卫生区地面上有垃圾，扣3分/处。
3、厕所不冲洗扣5分/次；冲洗不干净的，扣3分/次。
4、有学生故意把垃圾丢在别班包干区，致使被扣分的，扣当事人班级卫生分5分/次，并通报批评；有学生不讲卫生随手丢包装袋、废纸、果皮等，扣3分/人次；有学生随地乱吐痰（口水）、拉鼻涕等，扣3分/人次；班级值日生倒垃圾不倒进垃圾箱内倒在外面的或有大量泼在垃圾箱外不清理的，扣5分/次。
5、随地大小便都每人次扣8分，在墙壁、板报上乱涂乱画的扣10分，特别是故意破坏黑板报者每人次扣20分；班上的桌凳如有刻画的每件扣3分。
6、寝室被子、毛巾摆放不整齐、地面打扫不干净、垃圾桶没倒或寝室整理不好的扣值日生所在班级5分/次。
7、带小零食进校园或去校园周边的小卖部买零食者，每人次扣5分。
（五）学生守纪情况及文明礼貌情况。
1、随间踩踏学校绿化树苗及损坏学校花草树木的，扣5分/人次；
2、攀爬篮球架、翻爬栏杆及教室外护拦、树等，扣5分/人次；
3、学生进网吧或进入游戏厅等场所游玩，一经查实，一次扣10分/人次。
4、学生进入学校必须戴校牌、红领巾、小红帽、穿校服，缺一项每人次扣3分，未站路队或不遵守路队纪律扣5-10分分/人次；校牌上冒用别的班级或姓名扣10分。
5、中午或课间随意进入别的班级教室玩耍的，在校园内追逐打闹，猛追猛跑，攀爬高处，大声喧哗扣3分/人次；
6、讲文明讲仪容，穿衣不拉好拉链或扣好扣子、穿拖鞋、打赤脚，男孩留长发、染发，影响学生仪容形象和校容的，扣5分/人次。
7、学生打架每人按主次扣10分、8分；在校内做坏事（偷东西、踩草坪、花坛，打人等）一旦查出扣10分。
8、损坏学校财物（花草树木、门窗、玻璃）按情节轻重分别扣10分、8分、5分。
9、住宿生不按学校规定到校（该到未到，不该到却到了）或就寝期间擅自离开宿舍的扣该生所在班级10分。
10、在学校进行赌博或变相赌博，或有偷盗行为每人次扣10分。
11、住宿生在食堂里吃饭乱倒饭菜扣8分，把饭菜端出食堂吃的扣5分，在寝室里违反规章制度的每人次扣5分。
12、上学要家长陪同进校园或放学家长进校园接的扣所在学生班级每人次5分，13、课间做危险游戏、玩危险品（火、电、鞭炮、烟花、小刀等）扣10分。
14、私自到危险地带玩耍（下河、下塘洗澡、到施工场地、河边、假期钓鱼，钓龙虾、；乱穿公路或在公路上玩耍，每人次扣20分；攀围墙、栏杆、树木、跳楼梯或在楼道、玩耍等扣10分。）
15、学生到校后，不得随意走出校门，必须做到有事向老师请假，违反者每人次扣10分。
五、当天值日教师职责
当天值日教师要认真履行职责，以高度的责任感和对全校师生负责的态度，认真做好流动红旗评比工作，指导并带领当天纠查小组完成好当天流动红旗评比各项工作，（注：值日教师主要是检查：早读出勤、放晚学后的卫生及当天学生文明守纪情况，其于细节都由少先大队部分配学生来完成）。如发生重大事故，值日教师要第一时间如实向值周领导和校长汇报，并第一时间尽已全力做好处理和协调工作。
六、先进班集一票否决制
1、聚众打架，造成严重后果的，一票否决；
2、住校生夜不归宿去上黑网吧的，一票否决；
3、上课期间私自离校并做违反小学生日常行为规范的，一票否决；
4、谩骂老师的，一票否决；
5、除上述四条以外，其他事故由校行政商定后另行决定。
七、奖励加分
1、广播稿每月评出前5名，分别可加10分、8分、6分、4分、3分。
2、每月板报专刊完成出色、书写好、题材新颖、内容健康、积极向上、板书设计科学可分四个档次分别加10、8、6、4分。
3、学校所开展的各项集体竞赛活动（学科竞赛、文体活动，不包括集体组织的作文阅读和奥数）学生个人荣获第一名加20分，第二名15分，第三名10分，优秀奖6分，集体奖翻倍。乡县市级以此类翻。
4、捡到钱上交学校，5—9元加2分，10—50元分别加3、4、5、6分，50元以上加8分，如当场被人认领或在本班教室、寝室拾到的不加分。做其它好事相应加1—5分不等。没人认领上缴到政教处造册登记，期末统一上交学校。
5、好人好事（随手捡起校园内除本班包干区以外的垃圾，以任何人看到为依据）每人次加2分。
6、全班集体做好事，奖励8分/件；8人以上小组做好事，奖励5分/件；8人以下小组做好事，奖励2分/件。
7、全校师生要以此活动为契机，提高认识、广泛宣传，积极参与，严格要求，共同做好流动红旗评比各项工作，共同推动学校各项工作快速发展，为学校教育教学工作和广大学生身心健康成长服务。
测算办法：考核分数按星期计算，每月一统计；每个星期100分，扣完为止。津贴总数（每班津贴150元×班级）÷ 总得分==每分合多少钱，每分合多少钱×各班得分数==各班得多少津贴，然后按正、付班主任2：1的比例进行计算，最后班主任再多加50元作为班主任津贴
八、本方案为试行，如有待完善之处，将在今后工作中不断修正与完善。
九、本方案由鲁溪镇中心小学小学政教处起草，交学校领导班子讨论，经教师会表决通过。
十、本方案最终解释权鲁溪镇小学政教处所有，由行政值周领导及少先队大队部负责贯彻执行，自2018年9月10日起执行。
鲁溪镇中心小学政教处2018、9、4
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