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海博股份传达光明食品集团2013年度经济工作会议精神
12月31日上午，海博股份召开专题会议，公司总裁汤玉萍主持会议传达了光明食品集团贯彻中央经济工作会议及市委十届三次全会精神暨2013年度工作会议精神，并结合如何坚持发展，加快转型，贯彻落实会议精神提出了五点要求。海博股份党政班子成员、海博出租、海博物流班子成员及总部部门经理出席会议。
会议重点传达了集团党委书记、董事长王宗南的讲话精神，包括集团新三年取得成绩的主要经验、主要的瓶颈和不足；如何准确把握环境变化，正确处理五方面的关系及做好2013年工作的八项工作要求。传达了集团总裁曹树民所作的工作报告中有关2013年经济工作的主要任务、措施和基本要求等重点内容。会议还围绕集团财务总监曹晓风关于开展好“加强管理警示教育月”活动的动员报告进行了工作布置，并分享了兄弟单位在转型发展等方面的成功经验。
汤玉萍谈到，看到集团良好的发展趋势，感受到集团上下振奋精神、充满激情的氛围，深受鼓舞和感染，因此更要把压力化为动力，为公司的发展贡献力量。她指出，新的一年，全体班子成员和广大干部一定要坚定信心，振奋精神，加快发展和转型，联系岗位实际，承载领头人的使命，以强有力的凝聚力和感召力，带领全体员工把思想聚焦到公司的发展上来，全身心的投入工作。为海博的持续发展打下坚实的基础，为未来三年的突飞猛进，为集团完成新的目标写下精彩的一笔，把海博的价值进一步放大。
汤玉萍在讲话时围绕坚定发展理念、坚持发展方向、坚守发展目标、坚明发展举措，强调了五点工作要求。第一，在工作中要做到满怀激情，坚定信心，把握大局，把控风险。第二，要增强责任心，加强紧迫感，提高工作节奏，勇于承担责任，以只争朝夕的精神投身工作。要深刻领会市委书记韩正同志所说的“干工作没有勇气干不了，没有智慧干不成”这句话的真谛，做任何工作都要与企业的利益紧密联系起来。第三，要改进工作作风，从自身做起，静下心来把思想聚焦到公司的目标和任务上来，行动起来深入到基层了解真实情况，切实解决问题。在坚持原则加强管控的同时，对基层多给予支持，促使大家齐心协力干好工作。第四，班子成员之间、部门之间、条线之间要大力倡导团结协作，敢于负责，加强管控。班子成员要担负起管控的首要职责；部门和条线之间在管控上要担当责任，做到交叉把关，严格把关。通过团结协作，工作互补，强化风险管控。第五，要加强创新思维，勇于探索实践。创新转型是企业发展的唯一途径，海博自身的成功也是来源于不断的创新。因此要以良好的精神状态，敢于打破传统思维的束缚，要能接受创新的思维，把创新贯穿于工作的始终。汤玉萍希望大家同心同德、聚焦主业，通过发展转型、加强管控、真抓实干，为海博股份的可持续发展贡献力量。
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