《人力资源管理》杂志社征稿函由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“杂志社征稿函”。
人力资源管理杂志社
征稿函
（版面扩大 发稿优惠）
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经管类、教育类期刊。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293。本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊（中国知网）、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国核心期刊（遴选）数据库来源期刊(万方数据）、维普中文科技期刊数据库全文收录期刊、中国期刊协会会员。
本刊因扩充版面、增加栏目，需要大量稿件，特向社会各界广泛征稿。
一、栏目设置
在管理与经济类栏目中常设：前言论坛；管理实务；管理论坛；调查研究；企业文化；案例研究；医院管理；管理心得；劳动人事制度改革；法律法规研究；社会保障建设；劳资论坛；人才研究；经济观察与研究；改革与发展；创新视点；综合等。
为了方便教育行业广大从业人员及在读学生的发稿，为了展示各级各类教育机构的经验成果和教育心得，我刊特在原有横向设置的教育类栏目（即中小学教育；职业教育在线；高等教育论坛；研究生园地；成人教育；特殊教育）基础上，增加了一系列纵向设置的栏目：理论与争鸣；教育教学研究；教育经济；教学实践；教改纵横；校长论坛；行政与管理；师资建设；教学评估；学术动态；教育随笔；比较教育等。现面向广大教学管理人员，教师及高校在读本科生、研究生广泛征稿。
二、稿件要求
1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。
2.来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。
3.正文内标题层次须简明，一至三级标题按“
一、1.（1）”格式书写；参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。
4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。
5.文章刊登后，将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录，作者如不同意被收录，请在来稿时注明。
组稿编辑：QQ：122632308
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