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关于开展读一本好书活动的通知
为认真贯彻落实公司强化执行力活动各项工作部署,大力推进学习型组织建设,激发全矿党员干部的学习热情,不断提高领导干部的综合素质和履职能力。经研究决定,在全矿开展“读一本好书”活动,通知如下:
一、活动意义
在全矿广泛开展读一本好书活动,是认真贯彻落实集团公司强化执行力活动部署,不断提高党员干部政治素质和理论水平,大力推进学习型党组织建设的一项重要抓手。通过开展读书活动,不断增强党员干部增强责任意识,提升机关党员干部自身综合素质,增强服务安全发展的能力。
二、活动内容
以学习《赢在执行力》为契机,开展“赢在执行”论坛交流活动
三、活动对象
全矿副科级及副科级以上管理干部
四、活动时间
6月1日——7月20日
四、活动方法
这次党员读书活动在方法上主要是采取五项措施,突出解决五个问题
(一)紧紧围绕强化执行力活动要求,解决学习认识不强。就是要深入贯彻落实强化执行力活动的各项工作部署,认真领会开展强化执行力活动的重要意义,立足于提高自身管理水平和领导艺术,各单位正职要带头学习,做好读书学习活动的动员工作,切不可将学习当作一种负担。
(二)紧密联系五查五看,解决学习态度不正的问题。就是
要本着缺什么学什么的态度,将学习内容与五查五看活动衔接起来,把学习内容与实际工作结合起来,通过学习找到解决自我问题的方法,不摆花架子,不搞形式主义,做到学习一个章节,查一遍问题,撰写一篇心得,找到一个方法,切不可重“业务”重“政绩”,轻“学习”轻“教育”,坚决反对以工作忙为由逃避学习的消极态度。
(三)积极跟进工作要求和个人发展,解决学习目的不明的问题。《赢在执行力》是一本非常实用的执行力提升培训手册,语言通俗,案例生动,指出了强化执行力的意义,分析了执行力不强的原因,提出了提升执行力的具体方法和技术,这对于我们开展强化执行力活动,提升员工执行力具有很好的指导作用。全矿科级管理干部要把此次学习读书活动作为一项政治任务做实做好,在工作中抽出时间学习,在学习中沉下心来思考,在思考中理解、掌握、运用,深层次地学习到其实质和精髓,切不可对所学的东西理解的不透、掌握的不精、运用的不活。
(四)科学制定学习计划,解决学习方式不对的问题。《赢在执行力》分5篇,共18个章节,依次对执行力的定义、执行力缺失的原因、问题解决方案进行了阐述,特别是在薪酬激励、选人用人、人才培养、队伍建设以及执行力对领导的要求等方面提出了很好建议。各支部要结合学习内容积极制定计划,明确学习日程,落实学习制度。每周集中学习交流不少于1个课时,自学不少于2个课时,每阅读一个章节后,撰写一篇心得体会。活动结束后,全矿科级管理干部要积极总结学习心得,结合强化执行力活动,撰写一篇不低于3000字的执行力建设方面的交流材料,参与“赢在执行”论坛交流活动。
(五)加强学习监督指导力度,解决学习效果不好的问题。为保证学习制度的有效落实,遏制造假跟风现象,矿政工部要采
取旬度抽检、月度集中检查的形式抓好各支部学习计划的执行情况,对于计划不清晰,日程不明确,落实不到位,编造记录的单位正职给予通报批评,每项每次扣所在单位文明创建考核分1分。
三、附件
学习记录样式
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