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电计系班委管理办法
第一章总则
第一条为加强我院学生班委部队伍建设，规范班干部的选拔任用、考核和奖评等工作，增强委干部的责任心与荣誉感，强化班委的服务意识和奉献精神，提升班委的思想政治素质与社会工作能力，发挥班委在教育教学、管理、服务中的基础性骨干作用，特制定本办法。
第二条班委是学生进行自我教育、自我管理和自我服务的骨干力量，是开展学生工作的得力助手，是加强班风、学风、校风建设的重要力量，是学校开展教育教育学工作的重要桥梁与纽带。班委应当在班风、学风和校风建设中起到骨干与表率作用，应当成为学校培养能安心、能吃苦、能创业的应用型人才的中坚分子与重要对象。
第三条 本办法适用于我系各专业班级的班委。
第二章班长
第一条班长的基本权利
1．代表本班同学参与学校和社会的相关管理、监督与服务工作。
2．向学校反映学生的要求、意见与建议，并获得答复。
3．根据工作职责权力，组织学生开展自我教育、自我管理、自我服务活动。
4．在任职期间和期满后获得客观公正的评价，参与相关奖励与评优工作。
5．有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利。
6．按学校有关规定享受其他应有的权利。
第二条班委的基本义务
1．及时传达和贯彻落实学校的有关决定与要求，根据班级情况制定工作计划，并负责组织实施和做好工作总结。
2．及时向学校反映学生的思想动态、要求、意见与建议。
3．认真履行自身工作职责，按时保质地完成工作任务，积极开展班级工作。
4．带头遵守高校学生行为准则，在思想、学习、工作和生活等各方面以身作则，积极发挥表率作用。
5每月开一次班委会议。一月一总结做好工作记录。
6.不断进行总结、讨论、学习制度。发现不合理地方及时提出，予以修改。
7.在工作中要对班级事务尽职尽责不能有为难退缩情绪，在工作、学习、生活中要不急不躁。
第三条考核
1、根据班委的平时表现，综合班级同学对该班委的反映情况，每月对班干部进行考核，根据考核结果进行酌情加综合测评折合分（0.15、0.12、0.1、0.08）。
2、由本人提出申请，结合平时工作有学生会审查后，将进行工作奖励。
3、对表现一般或较差的班委进行警告或罢免。
（1）做事比较专制，信息传达工作不得力者。
（2）如有多次违规记录者，将做出自我检讨。情节严重者，由办主任助理及班级成员讨论，经经办主任批准，将免除班长职责！
（3）出现严重错误，受到警告（含）以上处分。
（4）一学期内出现两次（含）以上通报批评者。
出现以上情况之一的班长，经学生会讨论，提出并建议该班长自动辞职或直接罢免。
4、辞职程序
（1）由本人写好辞职报告，说明辞职理由，上交到班主任及系学生会各一份。
（2）通知该班班主任，召集全班同学进行选举。
（3）选举结果上报系学生会，经辅导员审核同意后，更改班干部名单。本办法自颁布之日起实行，由电计系学生分会办公室负责解释。
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