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2011年精神文明建设工作安排
2011年，精神文明建设工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入实践科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。围绕“项目、服务、民生、稳定、建设”的工作思路，紧密结合全镇群众工作实际，广泛开展具有部门特色的精神文明创建活动，努力营造文明和谐的工作氛围，不断提高干部职工的思想道德素养，切实推动干部职工队伍建设，为保障全年群众工作任务的圆满完成，营造良好的社会环境。
一、加强宣传教育，着力理论武装
（一）深入开展中共党史、党的基础理论、党的路线方针政策学习教育。以庆祝建党90周年活动为契机，认真组织党员干部职工学习党史、党的基础理论知识，深入学习党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设方面的创新实践经验，通过一系列活动，引导党员干部职工全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风，加深对党章、党的理论和路线方针政策的理解，进一步坚定理想信念，进一步增强推进党的建设新的伟大工程的自觉性和能力水平。
（二）深入开展社会主义核心价值体系学习教育。把建
设社会主义核心价值体系作为重点基础工程和灵魂工程，融入到精神文明建设全过程，体现到工作的各个方面。深入开展理想信念教育，进一步坚定走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性；加强意识形态工作和思想政治工作，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线；深入推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，塑造勤劳质朴、宽厚包容、尚德重礼、务实进取的新形象。以灾后重建基本完成为契机，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强干部职工的民族凝聚力和使命感。自觉践行社会主义荣辱观，努力培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。
（三）重视抓好形势政策宣传教育。在机关党员干部职工中集中开展形势政策教育，紧紧围绕学习贯彻党的十七届五中全会和自治区、盟、旗各各级会议精神，进一步增强贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式、加快发展的责任感和紧迫感，把力量和智慧凝聚到服务发展上来。
（四）深入开展心理健康教育活动。建立和完善心理疏导机制，开展谈心活动，加强思想工作。针对群众信访工作人员面对社会负面问题多、工作任务重、信访群众要求高、心理压力大等实际，增强自我调适能力和心理承受能力，使干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。倡导科学、文明、健康的生活方式，努力培养干部
职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。
二、创新活动载体，深化创建活动
（一）扎实推进学习型机关建设。组织广大党员职工认真学习邓小平理论以及“三个代表”重要思想，深入贯彻实践科学发展观，巩固学习成果，构建长效机制。深化读书学习活动，创新学习方式，突出实践特色，增强学习实效。重点抓好班子中心组学习和个人自学；举办学习成果评选交流，总结推广经验，带动面上学习，不断推进学习型机关建设；鼓励职工利用业余时间进行提高学历、职称和掌握新知识新技能的学习，造就一支素质较高、业务精湛、梯次健全，适应工作发展要求的群众工作干部队伍。
（二）深入开展创先争优活动。按照创先争优活动领导小组的要求，不断加强干部队伍能力建设。以党员干部切实做到“三懂三会”、全面提升“服务中心大局、帮助群众维权、推动工作下移、当好参谋助手、完善工作机制”等“五种”能力，努力实现“建设一流班子、带出一流队伍、培育一流作风、争做一流工作、争创一流业绩”的目标。坚持开展领导干部联系基层，建立党员先锋岗和示范窗口，完善服务承诺、首办责任、限时办结、考核评议等制度，将加强能力建设作为“创先争优”活动的重要内容，统筹兼顾、全面推进。
（三）深化“讲文明、树新风、提素质”主题活动，努
力巩固城乡环境综合治理成果。按照关于城乡环境综合治理的最新部署，坚持“以文明创建促进城乡环境综合治理、以城乡环境综合治理带动文明创建”的工作思路，着力推动文明素质和城乡环境面貌的同步提升。积极参与“美环境、讲文明、树新风”、“除陋习、树新风、提素质”、实施文明交通行动计划等活动。带头开展生态文明创建、持续开展爱国卫生运动，引导职工、家属积极参与绿化美化环境实践活动，为创建生态文明村镇（社区）、绿色家庭、生态庭院，创造绿色环保、清新宜人的生活环境作出贡献。组织开展机关清洁工程、环境清扫、“告别不文明言行”文明劝导等主题活动，自觉怯除不健康陋习、树立文明新风尚。
（四）继续以贯彻实施《公民道德建设实施纲要》为切入点，有针对性地开展思想道德教育建设和道德实践活动。认真组织开展公民道德宣传月和全国第九个“公民道德宣传日”活动。围绕“做一个有道德的人”等主题，引导干部职工认知中华民族光荣传统、弘扬中华民族光荣传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感；倡导文明言行，普及礼仪知识，深化道德教育，形成讲文明、讲礼貌的文明礼仪之风。
（五）继续开展困难群众帮扶和爱心捐助活动。结合“挂、包、帮”活动，深入困难群众家中，进行走访慰问。从思想上鼓励、技术上予以帮扶、生活上予以捐助等方式对困难群众进行帮助。在互动中学习了解社会、学习了解基层，增强同人民群众的联系。
（六）广泛开展群众性文体活动。积极培育形式多样的机关文化载体，丰富机关干部职工的文化生活，不断提升机关的精神文化品位，努力打造富有时代特色的机关文化。加大廉政文化进机关工作力度，切实增强廉政教育的吸引力和感染力。党支部、工会组织要结合自身的特点，广泛开展富有机关特色的文体活动，增强机关工作活力和干部的文化素养，培养机关干部健康向上的生活情趣，培育积极向上的机关文化氛围。
（七）加强综合治理。广泛开展建设节约型机关和“平安单位”等创建活动。积极参与节能减排、卫生绿化和社会公益活动。结合实际，积极配合有关部门做好爱国卫生、维稳、安全保密、计划生育等工作，确保各项工作全面达标，力争使群工部机关精神文明创建工作在原有基础上再上新台阶。
三、强化工作措施，提升创建水平
（一）加强组织领导。继续坚持和完善“主要领导负责抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓、干部职工参与抓”的领导体制和工作机制，形成机关精神文明建设工作的合力。把创建工作纳入群工部的重要议事日程，做到统一规划，统一实施，统一考核，统一奖惩。
（二）落实工作责任。建立创建工作目标责任制，并实
施年终考核。通过对创建目标任务的分解，把各项工作具体落实到各有关处室。建立监督机制。设立监督电话并向社会公开，充分发挥行风监督员的作用，虚心接受社会和群众监督。各处室要积极配合，抓好创建市级文明单位档案的收集、整理和总结工作，使文明单位建设工作更加制度化、规范化。
（三）营造工作氛围。要加大投入力度，为创建工作
提供必要的人力和财力保障，切实做到有人做工作、经费到位，保障机关创建工作持续不断地开展。要进一步加大创建工作的宣传力度，利用橱窗、板报、简报、局域网等形式宣传反映创建工作的动态情况，营造创建的良好舆论氛围，不断推进精神文明创建活动向深度和广度拓展。
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