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单选题
1.说“一个人对痛苦的体认越深,他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是: √
A 叔本华
B 尼采
C 康德
D 鲁迅
正确答案: B
2.不属于顶点职场本质性的是: √
A 契约关系
B 价值交换
C 合作共赢
D 合作双赢
正确答案: D
3.治疗“上班综合症,一上班就心烦”症状的方法是:A 有为不为,以患为利
B 选择自由,无限责任
C 挑战现状,精进成长
D 慎独自省,在做中学
正确答案: B
4.下列不属于职业化素养的一项是: √
A 职业道德
B 职业意识
C 职业心态
D 职业修为
正确答案: D
√
5.治疗“做什么事情总是打折扣,常说差不多”症状的方法是: √
A 挑战现状,精进成长
B 慎独自省,在做中学
C 选择自由,无限责任
D 有为不为,以患为利
正确答案: A
6.尊重自己先要尊重: √
A 别人
B 群众
C 自我D 国家
正确答案: C
7.沟通当中很重要的就是不要造成:A 诱导的局面
B 对立的局面
C 消极的局面
D 被动的局面
正确答案: B
8.一个人要成长最重要的是: √
A 听课
B 学习
C 看书
D 内心得到成长
正确答案: D
√
9.不属于责任三个纬度的一项是: √
A 个人责任
B 人际责任
C 社会责任
D 法律责任
正确答案: D
10.成功的职场是高价值所带来的高价格:A 竞争关系
B 互补关系
C 交换关系
D 互惠关系
正确答案: C
11.顶尖职场之道最核心的就是: √
A 达成预期目标
B 拥有的梦想的财富
C 升迁到一定的社会地位
D 为他人创造更多的价值
正确答案: D
12.建立价值观,首先要: √
A 修己成人
B 正心诚意
C 立志精进
D 修己安人
正确答案: A
√
13.一个社会存在的根本是: √
A 诚信
B 经济
C 国防
D 实力
正确答案: A
14.人际关系管理的支点是:A 信任
B 信心
C 信用
D 信赖
正确答案: D
15.一个人来到公司首先是:A 为公司做事情
B 为了自己
C 为了工作
D 为了创造
正确答案: B
√
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