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加强机关思想作风建设的几点思考
综合计划处马欣
胡主席、中央军委多次强调:要切实把加强机关思想作风建设放在更加突出的位臵，下决心抓紧、抓实、抓出成效。我感到，作为军委、总部各级党委首长“智囊”和“外脑”的机关党员干部，贯彻落实这一重要指示精神，应在以下几个方面多下功夫。
一、要在顾大局、讲团结上多下功夫
顾大局、讲团结是衡量和检验机关党员干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。特别是当前军事斗争准备形势依然不容乐观，核心军事能力建设要求不断提高，非传统安全威胁日益上升，构建社会主义和谐社会现实任务依然繁重，机关党员干部必须始终站在世界战略格局、国家改革大局、军队建设全局的高度思考和处理问题，自觉与党中央、中央军委保持高度一致，以高姿态和高风格做好维护大局、增进团结的工作。
(一)领导带好头。党员领导干部要坚持带头强化大局观念，着眼大局和长远看待当前国际国内形势和军队新的使命任务，自觉服从大局需要。对涉及机关干部切身利益的重大敏感问题，始终出以公心、一碗水端平；要平等待人，以理服人，做到真理面前人人平等；要放下架子，主动沟通，真诚沟通，及时沟通，有效化解隔阂和矛盾。
（二）人人尽好责。每名机关党员干部都负有顾大局、讲团结的共同责任，要从自身做起，不发表不利于大局和团结的议论，－1－
不做不利于大局和团结的事情；要以正确的心态接受领导的批评，即使领导批评较真一点，也要意识到这是领导对大局的准确把握、对事业的高度负责、对部属的真正关心；在听到或看到有损于机关言行时，不能事不关己、高高挂起，甚至随声附和，要站在维护部队建设全局的高度，旗臶鲜明予以反对。
（三）坚持好原则。顾大局、讲团结是建立在原则基础上的，不是简单的一团和气，而是要看对部队建设全局是否有利，对本单位建设是否有利，对完成工作是否有利。大事讲原则，小事讲风格，以坚强的党性原则和纯洁的战友情谊，共同把机关建成一个顾大局、讲团结的和谐大家庭。
二、要在爱学习、善思考上多下功夫
党的十七届四中全会《决定》向全党提出了“努力建设马克思主义学习型政党”这一重大而紧迫的战略任务，并把它提到关系党能不能保证始终走在时代前列引领中国发展进步的“决定性因素”的高度，在党的文件中还是第一次。机关党员干部必须充分认识到学习的极端重要性，增强学习危机感和本领恐慌感，更加重视学习，更加善于学习。
（一）养成热爱读书的好习惯。要勤读书，始终把学习当做一种生活习惯、一种工作乐趣，充分利用工作之余，见缝插针、手不释卷地学；要多读书，尽可能博览群书，同时也注意有选择地读书，多精读思想政治类、本职业务类、长远发展类的书籍；要苦读书，经受住浮躁的考验、诱惑的考验和惰性的考验，真正在学习上下苦功夫、笨功夫、实功夫；要真读书，不能把学习抓得不紧不实当做“光荣的缺点”，要做到真心学而不是作秀学，为
提升能力学而不是混个文凭学，深入进去学而不是浅尝辄止学。
（二）掌握学习实践的好方法。实践是最好的书本，实践是最好的课堂，实践是增强本领的最佳方法。当前，部队正在加紧推进中国特色军事变革，也在加速作好军事斗争准备，尤其是当前重大任务、重要活动、重点工作较多，这些都是活生生的实践，都是加强学习的大课堂，机关干部应充分利用这个平台积极将所学知识放在岗位上淬炼和实践中转化。同时，广大一线官兵在这些实践中创造出许多新经验、新知识，要紧盯实践、研究实践和投身实践，多向一线官兵学、多到工作现场学、多在完成重大任务中学，在实践中摸索，在摸索中实践，不断丰富和完善自己。
（三）培养取人之长的好品德。周总理曾讲过:“与有肝胆人共事，从无字处读书”。应当看到，每名机关党员干部来自不同岗位，有着不同经历，各有专长和优势，尤其是党员领导干部，有着丰富的人生阅历和领导经验，都是一本值得好好学习的“大书”。因此要注意既读好有字之书，又读好无字之书，特别是要学会向身边人学习，善借别人之长补己之短，这是最快捷、最有效的学习。
（四）弘扬学以致用的好学风。要坚持在读书中思考，在思考中读书，结合现实、结合思想、结合工作进行深入思考；要注意把书本和他人的东西，及时吸纳转化为自己的思想，转化为自己的行为；要把学习的着力点放在提高能力素质、指导工作实践上，切实把学习成果转化为谋划发展的思路、促进落实的本领、完成工作的成效。
三、要在重事业、作贡献上多下功夫
事业心、责任感是机关党员干部诸多素质中最重要的一条，尤其是当前军事斗争准备已由应急式准备转变为长期性、常态化准备，部队也从单纯应对军事威胁拓展为应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务。机关党员干部必须充分认清当前形势依然严峻、任务依然繁重和责任依然重大，坚决杜绝松懈麻痹思想，积极破除因循守旧、按部就班，小进即满、盲目乐观，只防出错、不求出新等习惯思维，切实在本职岗位上干出一流成绩。
（一）热爱本职。只有对部队建设爱得真挚、爱得深切、爱得长久，才能始终保持良好的精神状态和旺盛的革命斗志。要充分认识到，不论所在的岗位是自己选择的，还是组织安排的，不论是做领导工作还是做一般性的具体工作，也不论是分管中心工作，还是做辅助性、边缘性的工作，都要格外珍惜这份工作，真心热爱这个岗位，始终怀有一分热情、富有一种激情，自觉做到干一行、爱一行，钻一行、精一行。
（二）尽心尽力。近年来，部队福利待遇明显提升，军人的政治、经济和社会地位也明显提高，军队凝聚力和吸引力更是明显增强。随之而来的是，机关党员干部普遍思想稳定，不愿分流、交流和转业，都想在机关工作和发展，这是一种好现象。但热爱更要热情，安心更要尽心，要把环境的吸引力催生为素质能力，转化为战斗力。
（三）精通业务。对从事的工作和业务，不能一问三不知，或一知半解、浅层次掌握，而要力求成为“专业通”，特别是要对自己从事工作的历史、现状和发展趋势，上面的政策规定，下面的具体实情，都做到心中有数、心中有底。
（四）一专多能。要精通自己主管或兼管的业务成为独当一面的“行家里手”，同时也要通过自学和请教，刻苦钻研相关业务，熟悉其他同志分管的业务，努力成为一专多能的“多面手”，确保一旦遇有临时任务，可以有效应对。
（五）成果过硬。要积极倡导“想干事、会干事、干成事”的氛围，工作上人人都要力争有亮点、有得意之作，有叫得响、拿得出的成果。具体来说，可比性工作要榜上有名；重要工作要在机关排上号，不能没有印象；一般性、经常性工作要精细，不出疏漏；应急性工作要紧张快办，紧而有序，保证质量；服务保障性工作要以官兵满意度为标准，不能自我感觉良好。
四、要在重品行、树形象上多下功夫
胡主席专门强调:“要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记党组织的信任和官兵的期望，讲党性、重品行、作表率，以坚强的党性、过硬的作风、良好的形象影响和带动部队。”机关党员干部必须充分领会胡主席重要指示的深刻内涵和重要意义，加强党性修养，自觉经受住“三种考验”、树立好“四种形象”。
“三种考验”具体来说，一是工作压力大的考验。机关工作标准高、要求严，机关党员干部往往面临较大工作压力，有的工作一忙、事情一多，就容易烦躁、不耐烦，爱发火、好冲动。要始终保持良好心态，使自己真正融入到工作中，快乐工作，享受工作；要特别注意越是任务多、时间紧、压力大的时候，越要注意抵砺品德修养，提升能力素质。二是名利得失的考验。对名和利，可以争取，但不能看得太重，更不能成为干工作的唯一目的，而要始终拥有一种知恩图报的积极心态，时刻想到要报党的恩、组织的情、领导的爱，这样才能更充实、更脱俗，一切事业之外的东西才能正确对待。三是各种诱惑的考验。要时常感念党和部队赋予自己的职责权力，感念组织信任、机关培养，时刻保持高度清醒，自觉做到对上不越权，对下不揽权，对人不弄权，私事不动权；要注意培养和保持高尚的生活情趣，努力纯洁“交往圈”、“生活圈”和“娱乐圈”。
“四种形象”具体来说，一是团队的形象。要时刻牢记自己是机关的一员，是这个团队中的一个窗口，要规范一言一行、一举一动，当好整个机关“代表队”。要强化团结意识，把握团结艺术，成为协作配合的“润滑剂”、激发活力的“催化剂”、凝聚人心的“影合剂”。二是谨慎的形象。要把谨慎办事、廉洁奉公、公正用权作为永恒的课题，始终坚持放正心、端平水、挺直腰，做到慎重用权、程序用权、透明用权，不能拿权力作资本，把简单的事情神秘化、复杂化，把应办的事情变成恩赐，更不能借机吃拿卡要；要熟悉并严格遵守法规制度，严格按组织程序办事，严格按上级命令指示行动，严格按政策法规处理问题，不逾越党纪条规这条“红线”。三是进取的形象。坚持靠素质立身、靠实绩进步，始终把兴趣用在学习上，把心思用在工作上，把精力用在落实上，把智慧用在创新上，把目标定在创优上，以一流的工作标准和一流的工作作风，严格要求自己，精神饱满，主动作为。四是务实的形象。把对上负责与对下负责一致起来，把长远建设与当前工作结合起来，讲实话、报实情、重实干、求实绩，力戒形式主义，杜绝粗疏漏错，以求真务实的形象，立实实在在的人品，做实实在在的工作，创实实在在的业绩。
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