人事规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事管理规定”。
人事规定
新员工一个月试用期
店长领班提供政审证明
新员工第二年参加公司岗位轮岗培训
转正录用实习报告
暂住证/健康证
店长领班有建议权没有辞退权
店长填写岗位调动审批表报营业主管/区域经理
员工填写交接表
人员晋升审批表
提前2天填写请假审批表
病假不超15天满勤100元扣除
婚假提1个月。
晚婚13天家
产假1个月休90天，晚婚增加30天
全年假日共八天，3倍薪资
试用期=基本工资*90%+提奖
正式=基本工资+提奖+满勤+服务之星奖
100元以下101%---110%121%--130%
3%3.5%4.5%
131%以上是5%
新开店3%
比如：4月20万实做25万
20万*3%+5%*4.5%
25/20万=125%
岗位系数（基本工资）
A班总销*门店提奖系数=A班
服务之星=100元/人（不可轮流排次）薪资核算财务
次月1日前店长将《考勤表销售统计表电子档形式，次月3号前手工稿》寄予公司
人 事 档 案 管 理 规 定第一章 基本原则第一条 为了规范干部人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部人事档......
山东**集团人事档案管理制度第一章 总则第一条 目的：为进一步规范员工档案管理工作，理顺员工人事档案管理关系，根据有关部门规定，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 适用范......
人事档案管理规定根据国家《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》，根据公司现有人员人事档案管理的实际情况，及时、真实地反映公司人员的职业状况、工作业绩......
【2010】第12号人事档案管理规定各单位、部门、子公司：为建立健全人事档案，加强对人事档案的管理工作，充分发挥其实用价值，使人事档案工作走向规范化、制度化，特制订本规定如下：一......
国泰能源制度文件GT/JB/RZ 014-2013A人事档案管理规定编号：GT/JB/RZ 014-2013A第一条 目的：为了将公司人事档案管理工作制度化、规范化，确保人事档案的机密性、完整性和准确性，......
