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控辍保学奖惩方案
为进一步贯彻落实《义务教育法》，保证适龄儿童、少年入学后完成九年义务教育，坚决执行“依法控辍，以防为主，防治结合，综合治理”的控辍方针，学校提出全校年辍学率控制在3%以内的目标，为完成这一目标，严格控制学生辍学，特制定如下方案：
一、奖励制度
对凡是在控辍工作中成绩突出的班主任或科任教师实行考核分和奖金两项奖励。
（一）、班主任
1、班主任必须认真学习有关法律、法规，对控辍工作认识高，责任感强，多做工作，帮助学生解决实际问题，厚爱“学困生、贫困生”。
2、每个学期初有控辍计划，早发现苗头，早做工作，早找、早报告，期末总结好班级控辍工作。
3、班主任实行跟班制，七年级至九年级辍学率都控制在2%以内的，每年分别奖励10元、30元、50元。
4、七年级辍学率为0的班主任奖励50元，八年级年辍学率仍为0的班主任奖励100元，九年级仍为0的班主任奖励150元。
5、班级成绩的统计按建卡人数计算，奖励成绩突出的前二分之一的班主任，奖金分别为50元、30元、20元。
（二）、科任教师
1、协助班主任做好任课班级的学生工作，发现问题，及时报告班主任，并及时配合班主任解决。
2、想尽办法调动学生学习的积极性，用多种方式吸引学生，使他们留得住。
3、学校布置家访任务完成早、效果好，所包学生经常家访，学生及家长满意。
4、所任学科的教学成绩按建卡人数统计后，进入县内前14名或片内前7名的，按教学成果奖给予奖励。
5、任课班级的年辍学率都控制在3%以内，初一至初三每学年分别奖励任课教师10元、20元、30元。
6、任课班级的年辍学率为0，奖励初一任课教师20元，初二30元，初三40元。以上各项均按德育和教学考核方案赋考核分，并及时兑现奖金。
二、对在控辍工作中，责任心不强，工作拖拉甚至失误者要进行批评教育，责令改进，并扣除考核分，不享受奖金。
（一）、班主任
1、年辍学率超过3%，当年不评优秀，不选先进。
2、年辍学率超过5%的实行一票否决，视为不合格班主任。
（二）、科任教师
1、不能更好地协助班主任做好班级工作。
2、因自身因素使学生厌学，并造成学生辍学的，视为不合格教师。
3、不能完成学校布置的家访任务，学生及家长不满意者
以上各项均按德育和教学考核方案扣除考核分。
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