第五次工代会报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工代会报告”。
真抓实干
服务大局
开拓创新
锐意进取
团结带领全区广大职工为建设幸福江北而努力奋斗
——在重庆市江北区工会第五次代表大会上的工作报告
李永远（审议稿）
各位代表：
现在，我代表江北区总工会第四届委员会向大会作工作报告，请予审议。
江北区工会第五次代表大会，是在全区广大职工深入贯彻党的十七届五中全会精神，认真落实‚1595‛总体发展思路，加快推进我区经济社会发展关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中国工会十五大、市工会三大和区委第十次党代会精神，按照重庆市委关于加强和改进新时期工会工作的指示精神，在“组织起来、切实维权”工作方针的指引下，紧紧围绕区委区政府提出的“1595”总体发展思路，充分发挥工人阶级主力军作用，求真务实、开拓创新，团结带领全区广大职工为推动江北经济社会发展全面升级、加快建设幸福江北而努力奋斗。
一、过去五年工作回顾
五年来，区委高度重视工会工作，始终坚持依靠主力军、建设主力军、发展主力军，为工会工作创新发展指明了前进方向，创造了良好条件。在区委的正确领导下，全区职工群众以高度的主人翁责任感，立足岗位，勤奋工作，勇于奉献，开拓创新，在推进江北经济社会又好又快发展中，充分发挥了工人阶级的主力军作用。
五年来，区各级工会组织在区委和市总工会的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为统领，按照胡锦涛总书记提出的“扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力”的基本要求，紧紧围绕江北经济社会发展大局，坚持‚党政所急、职工所需、工会所能‛，有的放矢地开展好工会工作，在‚送温暖‛、‚金秋助学‛、厂务公开、输入地农民工服务管理、工会经费税务代征等方面特点突出，成效显著，得到了全总、市总工会的高度关注和充分肯定，获得‚全国基层工会工作创新一等奖‛、‚全国工会财务工作一等奖‛、‚全国群众体育先进单位‛、‚重庆市推进厂务公开工作先进单位‛等荣誉，连续5年获得重庆市工会工作一等奖，连续两次被评为重庆市模范职工之家，圆满完成了江北区工会第四次代表大会确定的各项任务。五年来，伴随着江北经济社会大发展大跨越的脚步，党政信赖、社-2评为重庆市劳模，邱孝述、王华等6人荣获‚重庆市五一劳动奖章‛，重庆李尔长安汽车内饰件有限公司荣获‚重庆市五一劳动奖状‛，一大批单位和个人获得‚江北区五一劳动奖状‛和‚五一劳动奖章‛。目前，我区各级劳模达到334名。爱岗敬业、无私奉献的劳模精神，是工人阶级优秀品质的集中反映，是宝贵的精神财富。为大力弘扬劳模精神，区总工会协同区委宣传部、江北新闻中心制作26集专题片《新劳模风采》，在黄金时段播出；邀请知名作家、记者采访了我区60名建国以来的全国、省部级劳模，编写了《光荣岁月——新中国60周年江北群英谱》一书，并在全区发行。榜样蕴含力量,精神激扬斗志。我们把宣传劳模精神和正在开展的创先争优活动结合起来，感动、启迪、鼓舞职工,形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
众志成城的抗震救灾、扶危救困等活动彰显了工人阶级主力军风采。五年来，在相继遭遇的‚5.12‛特大地震、青海玉树地震和百年不遇的特大旱灾、洪灾、雪灾中，我们动员广大职工发扬‚一方有难，八方支援‛的互助友爱精神，积极开展灾区重建活动。各级工会组织和会员共捐款捐物达2000多万元。区国税局李科在汶川地震抗震救灾中表现突出，被国家税务总局授予‚抗震救灾个人一等功‛。重庆徐港电子有限公司获得了‚重庆市‘夺损失、促生产、保目标’百日立功竞赛活动优胜企业‛称号。2008年底，在席卷全球的金融危机中，工会组织主动出击，开展了‚共同约定‛行动，工会与企业约定不降薪、不减员、不欠薪，同时，教育引导职工与企业共渡难关，抱团应对金融寒冬，世纪金源、金科集团、华威汽车、青阳药业、康达环保等30多个大中型企业积极参与，赢得了职工的一致好评。
（二）加大“源头参与，切实维权”力度，构建和谐劳动关系取得新进展
维权机制逐步完善，工会源头参与进一步加强。推行联席会议制度，会同相关部门及时研究落实了一些涉及职工重大利益的问题。在金融危机期间，先后召开了我区工商系统、外资企业和建筑施工企业负责人以及劳模、一线职工代表、工会主席等人参加的座谈会，收集意见110余条，为政府决策提供了参考。参与制定了《关于开展对困难企业给予稳定岗位补贴和待岗培训补贴有关工作的实施办法》、《江北区高校毕业生就业见习办法》等一系列稳岗促就业政策。推行联系会议制度，联系相关部门开展了多项执法监督检查工作。近年来，积极与区人力社保局和区建委开展了以工资支付为重点的维护农民工合法权益专项执法大检查。与区民政局开展了帮扶特困职工、关爱低保人员工作。与区司法局开展了法律援助工作。与区安监局开展了安全生产大检查。联合区信访办、区人力社保局等开展了追讨农民工欠薪行动，仅2009年就累计为7978名农民工追讨欠薪4479.6余万元，化解了126个集访案件。推行工会与劳动保障部门、企业家组织三方会议制度，加强劳动争议调解,发展和谐劳动关系。全区各行业（系统）、街镇工会工作委员会和绝大多数企事业单位都建立起了劳动-6展新途径
开展困难职工帮扶中心规范化建设，实现了帮扶工作的社会化、制度化、规范化、经常化。制定了《江北区困难职工帮扶中心管理办法》（试行），完善困难职工电子档案的动态管理，目前已为3619名困难职工和334名劳动模范建立起了一套完整的管理档案。建立了困难职工帮扶申报审核工作制度、事前告知制度、共同帮扶制度和进一步完善困难职工建档及其生活困难报告等制度。同时还设立了‚困难职工帮扶中心资金专用账户‛，严格管理，专款专用。建立了以区、街道（镇）、社区工会三级帮扶网络，确保帮扶工作取得实效。
围绕‚扶贫帮困解难事、温暖和谐进万家‛主题，大力实施送温暖工程。特别是在元旦、春节、中秋等重大节日，及时把党和政府的温暖送到困难企业和职工手中，使送温暖活动的社会影响不断扩大。五年来，通过从全总、市总工会、区财政争取以及向社会募集等多种形式筹集送温暖资金1000多万元，共走访慰问困难企事业单位330余家，慰问困难职工、困难农民工、困难劳模、困难大学生和困难群众家庭达3万余户，确保了送温暖工作‚不落下一个，不忽视一家‛。关心爱护劳动模范，每年组织劳模进行健康疗养和健康体检。五年来，区总工会共安排了90多万元为全区各级劳模进行了帮扶和慰问。
打造‚金秋助学‛品牌，形成了党委重视、政府支持、工会运作、社会各界广泛参与的助学活动新格局。坚持把‚金秋助学‛活动作为一项民心工程抓紧抓好，不断扩大‚金秋助学‛的影响力，收到了良好的社会效果。自2001年此项活动开展以来，共筹集资金900多万元，帮助困难职工子女1000多人圆了大学梦。特别是近年来，在区委区政府的领导下，区总工会会同区文明办、区民政局、区教委、区计生委、区残联、区卫生局、团区委、区慈善总会、区红十字会共10个部门整合力量，共同促进活动开展。同时，区领导率先垂范，每年都主动捐资，带动了机关、街镇、企事业单位、人大代表、政协委员、劳动模范及社会各界爱心人士积极参与到活动中来。同时，我们还加大了对特困大学生的资助力度，每年发放了资助单位和受助学生联系卡，实行阳光资助、延伸资助。在全市率先展开了对20名成绩特别优秀、家庭特别困难大学生的全程资助，切实帮助特困大学生成长成才。
强化就业再就业服务和援助工作，大力开展针对性和实效性强的职业技能培训。五年来，充分发挥工会组织健全、联系面广的优势，通过筹办招聘会、举办技能培训班等多种方式，切实帮助困难群体掌握实用技术，解决就业再就业难题。我们与区级各相关部门先后组织了‚春风送岗位‛、‚民营企业周‛、‚大学生专场招聘‛、‚就业援助活动月专场招聘‛等大型招聘活动30余场，重点针对零就业家庭、‚4050‛人员、关闭破产企业职工、农民工、高校毕业生等人员，招聘会现场签订就业意向书的就有9000多人。举办各类职业培训86期，培训达4200人次。2009年，为认真贯彻落实市总工会‚扶贫济困送培训，提升技能促就业‛的精-10出的‚全员激励‛行动，创新工作体制机制，2009年初制定了《重庆市江北区总工会关于对企业工会主席实行年度岗位津贴补助的办法（试行）》，对符合条件的工会主席或副主席，经考核后进行岗位津贴补助，此举极大地调动了广大企业工会主席工作积极性，稳定了基层工会干部队伍，并获得了全总授予的基层工作创新一等奖（全国共14个）。市总工会正准备在全市推广我区经验。
同志们，回顾过去的五年，我们可以无愧的是：江北区各级工会组织没有辜负区委的期望和职工的重托，始终胸怀大局、心系职工，开拓创新，充分发挥了联系群众的桥梁纽带作用，凝聚了力量，鼓舞了士气，推动了全区工会工作走在了全市的前列。
五年来，工会所取得的成绩，离不开江北区委、市总工会以及各级党组织的高度重视和正确领导，离不开人大、政府、政协和社会各界的大力支持与鼎力协助，离不开全区广大工会工作者的开拓进取和无私奉献。在此，我代表江北区总工会，向奋战在全区行各业的职工群众和劳动模范致以最崇高的敬意！向长期以来默默耕耘、甘于奉献的全区各级工会干部、工会工作者致以最亲切的慰问！向一直以来高度重视、关心支持工会工作的全区各级党政领导和社会各界表示最衷心的感谢！向历届工会老领导老同志致以深深的敬意！
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