个人剖析材料_个人剖析分析

其他范文 时间:2020-02-28 17:43:43 收藏本文下载本文
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个人剖析材料

按照区纪委、区委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度党员领导干部民主生活会和支部组织生活会的通知》文件要求,今天我们召开文体局党员领导干部民主生活会。作为个人我从工作到思想上都进行了认真的梳理,联系自身的思想和工作实际,对照检查自身在加强党性修养、作风养成、厉行节约、廉洁自律和贯彻落实科学发展观等方面存在的问题,我认真进行自查自摆,找准存在的问题,开展批评与自我批评,以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况,现剖析如下:

一、存在的主要问题和不足

1、党的经典理论和方针、政策等学习不够,钻研不深,有待于加强并指导实践。

尽管我相对系统学习了十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神等,但我作为文体局局长,作为党的基层负责人,学习仍不够,钻研仍不深,理论功底还不扎实,理论学习系统性还不强,深度广度把握也还不够,尤其是对十七届六中全会的内容学习不够深入。此外,我虽然平时业务时间较为注意学习,但学习的内容不系统、不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。有必要深入全面系统地学习和钻研党的经典理论著作和党的系列方针、政策及其它各方面知识。

2、法律、法规和业务、专业学习不够,掌握不全面,有待于加强学习并融会贯通。

我现工作的部门是文体部门,工作涉及到国家的多部法律和条例,同时,伴随着我国文化事业的蓬勃发展,文化市场监管难度日益加大,我区网吧、歌舞厅、音像店、书店等

文化场所点多面广,监管难度大。到文体局来,我确实充分利用各种机会与时间结合实际学习相关法律、法规及业务专业知识,但还没达到全面、深入和融会贯通的地步,今后有必要加大学习和研究力度。

3、自身建设有待进一步加强

我自己觉得对自己要求是比较严的,不怎么计较名利得失,基本保持一种平和淡泊的个人“低调”生活,但对照《准则》的严格要求,自己觉得仍有一定差距。严格来说这都是党性、纪律性不够强的表现,今后一定加强改正。

4、有时工作存在畏难情绪,任劳任怨、勇于奉献精神还是不够。

我自担任文体局局长以来,参加会议时间多,又要抓业务、跑项目、争资金,接待繁多的检查,责重事繁,因此,有时我确实感到压力大,畏难情绪不免产生。这些说到底,还是个缺乏足够的全心全意为人民服务和任劳任怨克已奉公奉献精神的问题。

5、工作创新不足。

缺乏“大文化”的气魄,发展文化的思路不够宽阔,没有充分站在完善公共文化服务体系和创新社会管理的高起点上去发展文化,一些文化活动仍然存在着跟风严重、思想“贫血”、形式老套单一等问题,有效供给不足,难以满足人民群众多层次的精神文化需求。

6、工作不够深入,调查了解不够。

平时工作偏重依赖分工,个人深入基层不够,与同志们谈心交流少,虽然人手少,工作忙,但忽略了与同志们的及时沟通,对同志们的关心照顾相对还不够。

二、存在的根源与主要原因剖析

1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想学习不够,钻研不深。

尽管我一直坚持学习,但我作为全局的负责人,不仅要注意形式,更应从思想上、认识上去提高、领会,要求应该更严,特别是在改造世界观,牢固树立党性观念、公仆意识和勤政为民思想上要进一步提高认识和自觉性,真正发挥好共产党员的先锋模范作用,起好领导干部的表率作用。

2、钻研业务不够,深入基层不够。

尽管在客观上会议多,外跑内联多,接待检查多,这些确实给自己学习业务、深入基层带来了一些影响,但关键还是自己主观努力不够,鲁迅说“时间是海绵里的水,只要愿挤,还是有的”。今后有必要加强业务的钻研和基层的深入。

3、党性锻炼不够。

一些非无产阶级思想在头脑里仍不能根除,尽管自己已入党多年,党组织给予了我大力的锻炼、培养和关怀,我也一直努力在把工作搞上去,并付出了较大的心血,也取得了较大的成效,但党性锻炼还是不够,如表现在有时工作上存在畏难情绪,有时也受到社会上世俗风气的影响,廉洁自律“小节”方面做得还不够等等。

三、努力方向

1、加强理论学习,强化法制观念。

作为一名从事文化体育工作的基层领导干部,唯有重视和刻苦学习,特别是加强相关法律、法规和政策的学习,具有理论上的成熟和强烈的法律意识,才能找准新形势下文化体育工作的特点,逐步适应社会主义市场经济的要求,更好地履行好自己的职责,正确把握和分析全区文体事业发展中的深层次问题,为区委、区政府决策提供有价值的参考意见。此外,在以后的工作中,我还将注意学习方式,不仅要系统、全面的学习政治理论、党的路线、方针政策,还要下大力气注意学习市场经济知识,不断适应时代发展的要求。

2、发扬民主监督,深入基层一线。

今后,要进一步加强多向区委、区政府分管领导汇报工作和思想,特别是文体部门是一个行政执法监管部门,我作为该部门负责人,要多向主管领导汇报联系工作,随时接受领导指导和监督;同时,多在同志间开展批评与自我批评,寻求组织的教导和同志的帮助,保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风。另外,今后要更多的深入基层一线,加强调研,加强与基层同志的及时沟通。

3、牢记完旨教育,尽职尽责。

我作为一名共产党员,作为一名基层文化体育负责人,任何时候都必须牢记全心全意为人民服务的宗旨。当前,要加大对区委、区政府“文化强区”的落实力度,始终把群众满意不满意作为工作的标准,克服种种困难,尽自己最大努力,做好本职工作。

4、从自身做起切实落实教育效果。

注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与共产党员的先进性标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准、严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让上级领导放心。

5、加强创新意识,提升工作能力。

着力推动文化的观念创新、内容创新、形式创新、生产创新、传播创新、管理创新等,进一步推动文化事业和文化产业又好又快发展,保证提供优质文化产品和服务能力的持续提升。要适应人民群众精神文化需求的新变化新特点,提供为广大人民群众喜闻乐见的精神文化产品,在全社会大力营造有利于弘扬创新精神的文化氛围和环境。

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