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太原师范学院教学能手推荐评审与管理办法
为了进一步深化改革，提高我院办学水平，开展课堂教学评优活动，以树立典型，带动全局，促进我院整体教学水平迈上一个新台阶，特制定本办法。
一、参评条件
1.坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的教育方针，热爱社会主义教育事业，为人师表，教书育人；
2.来校工作满一年，主讲过一门以上课程，完成额定教学工作量；
3.严格执行学院制定的《教学工作规范》及各项规章制度，本学年内无任何教学事故； 4.认真执行教学大纲，备课认真，有详细教案，其它有关教学的材料齐备；能够使用多媒体等现代化教学手段；能按规定进行教学。5.讲课受学生欢迎，学生评教打分在85分以上；
6.虚心向同行学习，完成学院规定的每学年8个课时的听课任务； 7.积极从事教改研究，有方案、有实效、有总结。
二、评选程序
1．二级学院（系、部）推荐
原则上要求各二级学院（系、部）对每一位申报教师进行认真的听课、打分，并对教师遵守学院规章制度情况及其他教学工作综合考评，在此基础上推荐参加院级评审的人选。2．资格审查
各系部将参加院级评优的人选书面报送教务处教学科，并通知参评教师将自己的教案、教学日历一并送教学科审查，教学科将根据其教学工作量、遵守校纪情况、学生评教打分情况及其他教学情况进行资格审查，审查结果向院级评委会汇报，由评委会最终确定人选。3．院级评比
院级评比由教务处统一安排，评委会由学院教学指导委员会成员、教务处及学院有关领导组成。为充分发扬民主，参评教师讲课时聘请其所在系部同行教师参加听课、打分、评议。评委因特殊情况未能参加集体听课的应补听一节课。评委会在充分听取群众意见的基础上公正投票，按参加院级评比教师数的一定比例产生我院教学能手和教学优秀。
三、职责
1．模范遵守教师职业道德规范，为人师表，教书育人。2．积极承担教育教学任务，完成规定教学科研工作量。
3．树立先进、符合时代特点的教师教育教学思想，努力开展主讲课程的建设与改革，研究、探索和应用先进教学方法，开发、引进和使用现代教育技术，注重教材建设，不断提高教学水平和教学效果。
四、待遇
1．授予“太原师范学院教学能手” 或“太原师范学院教学优秀”荣誉称号。2．教学能手、教学优秀任期两年，任期内课时津贴分别上浮20%、10%。3．优先安排进修、学术活动。
五、考核
教学能手、教学优秀须对履行职责情况按学年进行小结，学院按本办法规定的职责每学年进行考核。凡考核不合格或在任期内出现教学事故者，取消其教学能手、教学优秀荣誉称号及其它待遇。
六、本办法自公布之日起实施，由教务处负责解释。
太原师范学院教务处 2004年6月制定 2006年8月修订
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