江西科学技术协会文件_盐城科学技术协会文件

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江西省科学技术协会文件

赣科协字[2017]244号

关于印发《关于加强企业科协、园区科协建设的意见》的通知

各设区市、省直管县(市)科协,各园区、企业科协:

现将《关于加强企业科协、园区科协建设的意见》印发给你们,请认真贯彻落实。

江西省科学技术协会

2017年12月27日

抄送:省深改办。

江西省科协办公室 2017年12月27日印发

终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,团结和引领企业科技工作者听党话、跟党走,紧密地团结在党的周围,真正成为党领导下团结联系广大科技工作者的人民团体。

2.坚持以“先进性”为内在要求,动员和鼓励科技工作者学习上进、攻坚克难、创新奉献,把聪明才智、创新资源和创造热情转化为驱动发展的强大合力,为党和国家的事业努力奋斗。

3.把握“群众性”这个根本特点,面向群众,服务群众,依靠群众,凝聚群众力量助力创新发展。

(二)精心服务,建设好“科协工作者之家”

科协是“科技工作者之家”,服务科技工作者,激发他们的创新创造热情和爱岗奉献精神,凝聚广大科技工作者力量助力创新驱动发展是科协的根本任务。

1.健全机制,创新方式,疏通渠道,切实做好联系服务科技工作者工作

企业科协、园区科协是联系服务企业科技工作者的第一环节和直接窗口.要健全机制,主动加强与科技工作者联系,及时、全面、深入了解他们的服务需求,做到关心关爱无时差、反映诉求不偏差、协调服务有落实;要创新联系服务方式,为科技工作者反映诉求和建言献策提供便捷、畅通的渠道。

2.拓宽渠道,强化举措,助力科技工作者成长成才 以科技工作者的服务需求为导向,不断拓宽服务渠道。要拓宽科技工作者的学习交流渠道,积极组织开展学术报告、技术交流与研讨等活动,选派和举荐他们参加国际、国内科技交流重大活动,帮助他们了解前沿科技动态,加强学习交流,提高专业水

平;要拓宽科技工作者的学习培训渠道,积极组织开展创新方法、专利知识、一线工程师培养和有关专业培训活动,协调和帮助他们获得继续教育、跟班学习、联合攻关等机会;要拓宽科技工作者的成长成才渠道,帮助他们获得专业资质认证、争取业内荣誉、获得同行认可,发现和举荐优秀人才参评两院院士、申报有关科技和人才奖项、参加“千人计划”等人才特支计划和“百人远航工程”资助评选等。

强化举措,为科技工作者创新创业提供平台条件和精神动力。要加强线上线下服务平台建设,为他们获取创新资源、把握创业机遇创造条件,为他们施展才华提供舞台;要结合“创新争先行动”,大力表彰、积极举荐涌现出来的优秀个人和团队,大力宣传他们的先进事迹和创新奉献精神,帮助他们增强获得感、成就感和荣誉感,为他们创新创业提供强大的精神动力。

3.加强文化建设,弘扬社会主义核心价值观

加强创新文化建设,定期开展科学道德和行为规范培训活动,倡导科技诚信和科研自律,引导和要求科技工作者尊重知识产权、保护知识产权,严守科学道德,规范科技活动行为,弘扬爱国、敬业、诚信、友善等社会主义核心价值观。

4.强化服务理念,以人为本,满腔热情做好服务工作 坚决落实“强三性、去四化”的改革要求,不断强化职责意识和服务理念,以人为本,满腔热情,竭诚服务,让科技工作者真正感受到家的温馨和组织的力量。

(三)凝心聚力,发挥好助力创新驱动的重要作用

凝聚科技工作者力量,团结和带领他们为创新驱动发展服务,6

要指导企业、园区做好科协组织筹建工作,制定好《章程》,发展好会员,建立好组织机构,完善好规章制度,落实好人、财、物保障。引导和鼓励园区分管科技的领导兼任科协主席,科技主管部门主要负责同志兼任科协秘书长;引导和鼓励企业分管科技的领导或总工程师兼任科协主席,科研机构主要负责同志兼任科协秘书长;引导和促进企业、园区为科协工作提供良好条件,落实运行经费,保障科协工作正常开展。

要加强业务培训,指导和帮助企业科协、园区科协实现制度化、常态化、规范化运行,围绕重点、突出特色,强化部署、狠抓落实,发挥和不断扩大组织建设成效。

(三)深入调查研究,掌握工作规律,加强理论创新 切实改变理论研究严重滞后的局面,针对园区、企业组织形式不断出现的新形式、新特点,围绕推进科协组织建设深入开展调查研究,深入了解企业科技工作者实际状况和服务需求,解决制约企业科协、园区科协建设的瓶颈问题,寻找规律、创新理论、指导实践;要广开渠道,鼓励广大科技工作者和社会各界为加强企业科协、园区科协建设建言献策。

(四)把握工作重点,创新工作方式

根据我省工作实际,园区科协要以质量建设为重点,影响和带动组织建设;企业科协要以组织建设为重点,尤其要重点推动科技类规模以上工业企业、大型科技类民营企业和创新型中小微企业建立科协组织,有效扩大企业科协覆盖面。

要创新工作方式,因企制宜、因地制宜、不拘一格推动企业科协组织建设。积极探索单独组建、区域或行业联建、依托组建

等灵活有效方式;要在暂时不能建立科协的企业、“创客之家”等新经济组织设立科协工作联络员、服务站,实现科协工作有效覆盖,为科协组织建设奠定基础。

(五)加强工作协同,把握工作抓手

要以带动企业科协、园区科协建设为目的,重点工作与属地园区科协和有关企业科协协同部署、联合推进;要引导和促进企业、园区把加强科协组织建设与服务科协工作者、服务科技创新、助力精准扶贫等重要工作紧密结合,统筹推进。

要以科协品牌工作的开展为抓手,要求和推动“院士工作站”、“海智工作站”建站企业,“百人远航工程”、科技信息推广应用等平台资源的受益企业建立科协,影响和带动企业科协、园区科协组织建设,让更多的企业科技工作者拥有自己的组织,分享科协的服务。

(六)加大宣传力度,创优发展环境

要总结和提炼工作成绩,发现和培养先进典型,大力宣传企业科协、园区科协工作的典型代表和先进事迹,大力宣传企业科协、园区科协工作取得的工作成就,为基层科协干部鼓劲加油,让更多的社会公众了解建设企业科协、园区科协的重要意义,更加主动、积极地支持企业科协、园区科协建设工作。

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