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闻过则喜与过而能改
———改进党的作风系列谈之六
黄铸
党的各级领导干部是党的事业的中坚和骨干,是党的各项工作的组织者和领导者。他们的领导作风如何,在很大程度上决定着党的事业的兴衰成败,决定着党在人民群众中的形象和威信。改进领导作风是改进党的作风的一个重要环节,对于推进改革开放和社会主义现代化建设事业具有重大的意义。而如何对待批评监督,能否做到闻过则喜、过而能改,则是改进领导作风的一个重要支点。
全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨。党的各级领导干部必须牢记党的宗旨,遵守党的纪律,维护党的形象,努力肩负起建设有中国特色社会主义、复兴中华民族的神圣使命。这就决定了各级领导干部要做好领导工作,就必须具备必要的知识,掌握充分的信息,正确处置工作中遇到的各种复杂情况,提高决策的民主化和科学化水平。由于我国是一个有着近十三亿人口、九百六十万平方公里国土的大国,各地千差万别,情况极为复杂;也由于随着改革开放和社会主义市场经济的发展,社会经济成分、社会组织形式、利益主体、就业岗位和就业方式的多样化,也给人们的思想观念、价值取向、文化生活带来多样性。我们的各级领导干部要获得做好领导工作所需要的信息和知识,除了应当经常地、主动地进行深入的调查研究,还要善于广泛听取各种意见和建议,集思广益,特别要虚心接受各种批评监督,听得进逆耳之言。
这是因为,任何领导干部都不是万能的,更不是生而知之的,也不可能事事直接调查研究,而必须善于从各种间接的渠道获取信息和知识。只有这样,才能给自己装上“顺风耳”和“千里眼”,从而使自己变得耳聪目明、视野开阔。
可以说,对待批评监督的态度问题,是衡量领导干部政治成熟程度的一个标志。
我们党历来重视和强调听取人民群众的呼声,尊重人民群众的首创精神,接受人民群众的监督。一切为了群众,一切相信群众,一切依靠群众的群众路线是我们的根本工作路线。回想当年李鼎铭先生在延安提出精兵简政的建议,曾被不少人指责为存心削弱共产党和八路军,毛泽东力排众议,把它接受过来作为一个极其重要的政策,结果是使我们能顺利克服困难,轻装前进,表现了一个伟大的马克思主义者的智慧和胸怀。现在,以江泽民同志为核心的党中央也经常采取各种方式,认真听取政协、各民主党派和各界人士的批评建议,并虚心采纳。如“十五”计划纲要(草案)就采纳了政协的意见和建议数十条。这样做,既有利于做好领导工作,也表现了良好的领导作风和领导品格。但也不能不看到,现实生活中有些领导干部违背党的民主集中制原则,违背党的群众路线,作风武断,听不得甚至排斥、压制不同意见,以致决策失误,给党的事业造成不应有的损失,引起人民群众的不满。
古人说,人非圣贤,孰能无过。同样,领导干部在工作中也不可能永远没有失误和过错,关键是在有了失误和过错后必须正确地对待批评监督,做到闻过则喜、过而能改。所谓闻过则喜,是指听到别人批评自己的失误、过错就感到高兴;所谓过而能改,就是在知道自己的失误和过错之后,马上就通过实际行动加以改正。闻过则喜是一种态度、一种胸怀,它表明了领导干部欢迎批评与监督的品格、作风;过而能改则既是一种态度,又是一种行动,它表明了领导干部敢于自己纠正自己的失误和错误的自觉与勇气。闻过则喜、过而能改,既是接受批评监督的表现,更是接受更广泛的批评监督的基础。没有接受批评和改正错误的起码自觉,是谈不上接受更广泛的批评监督的。总之,领导干部怎样对待批评监督,是一个关系领导作风和领导品格的大问题,也是当前改进党的作风的一个重要内容。只要各级领导干部真正做到闻过则喜、过而能改,就一定能在实践中产生巨大的示范效应,从而既有利于改进工作,又有利于进一步提高党在人民群众中的威信。
《人民日报》(2001年04月05日第九版)
过而能改,善莫大焉列宁曾说:“聪明的人并不是不犯错误,只是他们不犯重大错误的同时能迅速纠正错误。”人非圣贤,孰能无过。关键在于犯错之后能严肃对待错误,改正错误。《世说新语......
闻过花香诗歌玉盆中的婀娜旷野中的娇弱同为装点季节只是阴差阳错旅人走过荒野香气引来蝴蝶名士月下独酌花枝争艳嫦娥闻过花香就好花香不再寂寞记得沉醉就好沉醉即为史册无意......
过而能改陌上花开作文古人云:“人非圣贤,孰能无过?过而能改,善莫大焉。”诚哉,斯言。正是虔诚向善者的知错而改,给道德滑坡的时代注入了光彩熠熠的正能量,香了满路,醉了人心。富贵权......
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