九项须知练就优秀店长由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“店长须知”。
九项须知练就优秀店长
【导读】美容院店长应该懂得这样的道理：美容院之间的竞争说到底是人才的竞争。哪一位店长的手下有一班精兵强将，哪一家美容院就具有了进行市场竞争的实力。
以下9个方面是博大竞争力认为美容院店长需要高度重视的:
(1)要注意倾听美容师向你反映的目前工作情况，让他们认为你很重视他们的汇报和所做的工作。
(2)要反复告诉员工许多经营的规则和制度，不能期望你一言不发，员工就能自觉地去遵守。当然，叮嘱之余，你要表现出对员工的信任，相信他们办事的才干。
(3)店长要主动听取他人的意见和看法，不能总认为自己永远是对的。其实，员工总希望自己的聪明才智能被店长赏识，他们有时讲出的话并不是信口开河，而是多日思索的结果。
(4)店长可在适当的时候协助下属工作。如果认为他们拿了新资就该为你工作，这是不恰当的。只要有必要，店长也可屈尊去帮助下属，目的只有一个，那就是顺利地达到工作目标。
(5)倘若店长以其昏昏，使人昭昭，便搞不清楚他的下属们是否都是很称职。这种店长常常这样想，干得不好是他们的问题，而不是自己的问题。正确的态度是，店长发现谁没有把工作做好，并把这当作自己的工作，帮助下属做出成果。
(6)店长要清楚下属对他的期望是什么，不能认为要了解下属的内心世界太浪费时间了。其实，这也正是店长分内的事。店长要常常告知员工，他对他们的期望究竟是什么，同时努力去了解下属对他的期望是什么，这样，双方目标一致才不会产生误会。
(7)有这样一种店长，下属的工作做得好与不好，他都不过问。下属做得好、做得不好，店长应明明白白地告知他们，他们做出了成绩需要得到认可；他们做错了，也要获得一个改错的机会。
(8)店长对下属要有信心，不能总认为自己的能力比任何人都强。店长腰相信下属的能力，遇到困难时自己首先不能泄气；其次要多给员工鼓气，让他们充满信心地去干，奇迹往往就是这样创造出来的。
(9)店长不能太看重“名”，不能把下属的功劳当成自己的成就。店长应虚怀若谷，把业绩看做是群众的结果。
OKMEI中国运营中心
新闻部：刘 露
店长岗位须知一、每日的主要工作内容及流程1、店长早上第一是要打开电脑，开好自已的邮箱与MSN，方便及时解决公司内部的一些问题；2、早班带动全体员工开早会并帮助及时解决员工......
浙江大东鞋业有限公司店长主要职责1、营业前活动统筹管理开店准备，会议宣导；清洁维护，员工状态监督和整顿； 陈列管理，货品的增补； 赠品的管理及发放；VIP卡的妥善管理及资料留存；特殊......
更多精彩内容尽在这里 一起来分享吧你还在为不会操作电脑而发愁吗？你还会遇到问题手忙脚乱吗？下面教你十招，让你一样成为电脑高手。1.重装Windows XP不需再激活重装Windows XP，......
我的英语学习手记引言: 大学毕业以后,我的英语一直在工作生活中得以运用,从此便由一门学科很顺气自然的转换为一种工具,其实这也正回归了学习语言的本质-----交流工具.目前......
岗位责任制一、经理岗位责任制经理全权负责本公司的货物运输、安全消防等工作。（一）贯彻执行党和国家的安全生产方针、有关货物运输政策、法规，执行公司主管机关的决定等。（二）实......
