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比教学提升教师能力,访万家形成教育合力
——五山镇小学“比访”工作小结
2011年秋,五山镇小学按照上级要求结合学校实际,科学部署,稳步推进“课内比教学,课外访万家”工作。特别是在10月8日省视屏会议以后,全校教师更是以满腔的热情投入到“比访”工作中去。学校现有教职工39名,36人参与了“课内比教学”,38人参与了“课外访万家”。“课内比教学” 工作中,教师人人参与说课、评课、讲课,个人的综合得分均在90分以上。学校择优推荐了12名教师参加全镇比武活动; “课外访万家”活动工作中,学校对全校710名学生家庭进行了家访,对39名特殊学生进行了个案跟踪,对144名学困生、特困生、留守学生、单亲学生家庭进行了重点回访。“比访”工作取得了良好的成绩。我们做到“四个到位”,具体是指:
一、组织领导到位
强有力的组织领导是 “比访”工作取得胜利的保证。学校成立了“比访”工作领导小组,书记校长任组长,分管领导分别有一人牵头“比教学”和“访万家”的具体工作。“比教学”分为文科、理科、综合科三个小组,“访万家”分为两个小组。每个小组有1——2名班子成员牵头。各小组成员职责明确,分工具体,对活动进行全程监控。良好的开头是成功的一半。9月30日上午,学校召开了“比访” 工作专题会议,会上组织学习了《谷城县中小学教师“课内比教学,课外访万家”活动实施方案》。并对本校“比访”工作进行周密的安排部署。
二、学习准备到位
首先是管理准备。学校本着有利于提高教师专业水平和教学能力,有利于提升教师的师德素养,有利于形成家校教育合力的原则,制定了详实具体、便于公正评价、易于操作的《五山镇小学教师“课内比教学”活动实施方案》和《五山镇小学“课外访万家”活动实施方案》。
其次是知识准备。“比访”工作开始前,组织教师学习高效课堂的相关资料和访万家工作的相关内容。比教学上,以《寻找课堂的突破》(谷城县中小学高效课堂建设资料汇编)为蓝本,将理论学习与课堂演练密切结合,确保高效课堂建设取
得实效。通过学习广大教师了解到了比教学要比什么,怎么比。明白了比教学的重点在学校,关键在课堂。通过说课、讲课、观课、议课等形式,促使教师练硬功,强素质,牢基础。了解到了杜郎口课堂“三三六”自主学习模式(三个特点:“立体式,大容量,快节奏”; 三大模块“预习—展示—反馈” ;六大环节“预习交流,明确目标,分组合作,展现提升,穿插巩固,达标测评”)和以“人人参与、个个展示、尝试成功、享受快乐、激活思维、释放潜能、自主学习”为特色的课堂模式;访万家上,通过学习培训,教师了解了家访的内容,要求,时段划分,日程安排。继而摸清了各自班上学生的底子,分类造表,以备后用。掌握了家访的策略和技巧。
第三是资料和工具准备。为“比访”工作提供物质保证。
三、过程管理到位
我们在《方案》的指引下,脚踏实地,稳步推进“比访”工作。比教学上学校抓实全体教师的比课前准备,比课堂“真功”,比课后反思。比说课、比讲课、比观课、比议课,促进教师课堂教学方法的改革。比学生在课堂学习中的主体地位显现,比引导学生自主学习、合作学习、探究学习的效果。课内比教学活动开展,课堂教学气氛激活了,师生关系融洽了,教师开发课程、整合资源的能力增强了,教师基本功得到进一步的锤炼。学生思维活跃了,动手操作能力提高了,自我展示的信心增强了。学校在访万家工作中,一是全面落实“两个全参与”和“两个全覆盖”,加强家校联系,促使家校形成教育合力,共同关注学生的健康成长。学校领导班子和老师们一起深入学生家中。书记校长杨泽岐亲自率队深入到邓坪村、秦畈村、堰河村和文畈社区、文畈村等;家访中学校班子成员有时还充当多种角色。比如支部副书记胡文立同志在家访前是和家长联系的联络员,家访时是向导、驾驶员、摄影员、记录员、宣传员,家访后是通讯员。学校重点对39名特殊学生进行了个案跟踪。五(1)班有一名学生叫翟光平,从小随父母在杭州长大。因有好动症,妈妈只好带他回到五山,转到我们学校。他头脑比较灵活,可上课注意力不集中,作业书写较差,还经常不能按时完成家庭作业。经过多次跟踪回访后,在校表现有了很大的改变,学习成绩也开始回升了。二是学校引领教师准确把握家访进程,时刻关注家访动态。鼓励教师撰写家访感悟手记。三是党员干部充分发挥先锋模范作用,搞好“比
访”的宣传报道。在今年的“比访”工作中,我校有11篇信息分别在《“比访”简报》和《高效课堂简报》发表,其中有7篇出自党员干部之手;
四、评价考核到位
我们制定了《五山镇小学教师“比访”活动考评办法》。比教学上,我们结合市县文件精神和学校实际,完善了教师说课、评课、讲课的评价打分办法和教师参与“课内比教学”活动综合评价办法,建立了“五山镇小学教师‘比教学’工作业务档案”。“课外访万家”上除了严格执行 《五山镇小学教师“比访”活动考评办法》外,还制定出切实可行的“优秀家访教师”、“优秀家访感悟”评选标准。学校实现三个纳入。把“比访”工作纳入到教师的师德考核,纳入到教师的绩效考核,纳入到教师评先、晋级机制中。学校加大 “比访”工作奖励力度,落实四个兑现。一是按月兑现 “访万家”信息奖励; 二是每月对两个小组、十二个教学班的“访万家”活动进行评比,考核。评出一个优胜小组和四个优胜班级,兑现奖励;三是学期终,进行年终考核,按月评的模式,评出优胜小组和优胜班级兑现奖励;四是年终进行“访万家”活动总评,评选出的先进工作者上报镇县市各级,申请表彰。激励广大教师在“比访” 工作中做出更大成绩。
通过“比访”工作,学校显现出勃勃生机,师生乐观开朗自信,他们的精神面貌焕然一新;通过“比访”工作,提升了教师能力,提高了课堂教学效率;通过“比访”工作,学校家庭拉近了距离,形成了教育合力;通过“比访”工作,展示了学校形象,彰显了办学特色,赢得了群众满意,取得了良好的社会效益。在开展“课内比教学,课外访万家” 工作中,学校择优推荐了12名教师参加全镇比武活动;评出镇级优秀家访教师3名;有四篇感悟被评为镇级优秀家访感悟;教师撰写出大量的感悟、体会。教师黄云、杨前锋、卢红波、苏文娟、胡文立、闵少丽分别在《高效课堂工作简报》第四、五、六期和《比访简报》8、10、15、16、20期中发表文章11篇。其中胡文立4篇,黄云2篇,杨前锋2篇,闵少丽1篇,卢红波1篇,苏文娟1篇。
今秋的“比访”活动是一个精彩的序曲,是一个良好的开端,我们将再接再厉,建立“比访”工作的长效机制,创新形式,丰富内涵,使“比访”工作制度化、常态化。今后的“比访”之路将更长,“比访”之风将更盛,“比访”之行将更实,“比访”效果将更佳。(五山镇小学 胡文立)
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