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沂水党校多措并举 扎实推进教学改革
为切实做好教学这一党校中心工作，我校立足校情，多措并举，以教学质量评估、网格化教育平台建设、精神补钙工程、现场教学、兼职教师选聘等为切入点，扎实推进教学改革，积极建设全市领先、全省一流、全国有影响的基层党校。
一是坚持质量立校，改革教学质量评估体系。我校坚持质量立校原则，始终把提升教学质量作为工作的重中之重。在克服传统粗放式教学考核不足基础上，制订了符合实际的教学质量考核评估体系，实现了专门科室考核与单位绩效考核、对学校考核与对教师考核、对教学考核与对学员考核的三个“双向考核”的结合，为全面提升教学质量奠定了基础。
二是着眼送教下乡，搭建网格化教育平台。为全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的目标，实现基层党员干部教育培训的制度化、规范化、科学化和常态化，我校着眼送教下乡，积极搭建网格化教育平台，把全县分为6个片区网格、19个乡镇网格，60余个社区网格。由1名教师负责1—2个社区网格，1名中层干部负责1个片区网格，通过网格实现送教下乡，实现了基层党员干部教育的网格化、全覆盖。
三是围绕理想信念教育，实施精神补钙工程。为坚定理想信念这一共产党人的精神之“钙”，筑牢共产党人安身立命的根本，我校充分发挥干部教育的主渠道、主阵地作用，在第二批党的群众路线教育实践活动中，积极实施精神补钙工程，形成了由17个教学专题组成的精神补钙教学库，以“点菜单”形式面向全县党员进行全面集中宣讲。
四是依托红色教育资源，拓展现场教学培训。我校发挥沂水是沂蒙精神的发祥地，有着丰富的红色教育资源的优势，以沂蒙山根据地红色资源为依托，从基础设施建设和红色精神讲解两个方面入手，全面打造了党校党性教育现场教学基地。截至目前，全县县直单位的1.2万名党员已到教学基地开展了现场教学，对乡镇、农村社区党员的现场教学工作正在逐步开展。
五是强化兼职教师选聘，打造优势师资团队。为解决基层党校师资队伍不强的问题，我校以现有教师为基础，有针对性的在省市党校系统、县直单位、乡镇、社区、企业选聘部分理论水平高、业务知识强、实践经验多的专家教授、单位负责人、社区书记、企业经理等作为兼职教师，整合组建了30人的骨干教师队伍，全力打造适应教育培训新形势的优势师资团队，为建设一流党校提供强大的人才支撑。（王利华 毛 真）
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