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行政机关实施一线工作情况
根据《++++县行政机关一线工作法实施方案》文件精神，现将我乡2011年上半年来开展一线工作法工作情况总结如下：
上半年以来，我乡党委坚持把一线工作作为促进工作落实的一项保证措施来抓，继续推行“决策在一线制度、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”的一线工作制度，努力做到“五个到位”，引导干部扑下身子，真抓实干，有力地促进了全乡经济社会和各项事业又好又快发展。
一、加强组织、明确领导、上级精神传达到位
一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加强作风建设，提高执政能力的有力手段，是推行行政能力提升的一个重要途径。为做好这项工作，我乡特别明确了乡政府作为我乡行政机关实施一线工作法的牵头部门，各站所负责人为本单位推行一线工作法的第一责任人。并要求村干部把乡党委、政府召开的重要会议精神，于当天及时传达到村的两委干部、党员和村民代表，使之了解上级精神，明确工作任务，抓好工作落实。每个村传达上级会议情况都要做好会议记录。
二、制定方案、组织实施
为切实推进我乡行政能力提升制度工作，打造高效、为民、务实的机关作风，加强乡机关部门和群众的紧密联系，我乡于2011年2月11日制定印发了2011年的《++++乡行政机关一线工作实施方案》。围绕省、州、县相关要求，在组织实施过程中，做好了以下五个方面的工作。
一是基层信息反馈到位。坚持村工作日制度，村干部入村开展调研活动，帮助解决实际问题，对事关社会稳定、群众切身利益、民营经济发展等重要信息以及排查的各种矛盾隐患等信息及时反映上来，为党委、政府科学决策提供依据。
二是重点工作落实到位。每位村干部都要按照党委、政府的统一部署，重点工作做到措施落实，任务目标完成。特别是社会稳定突发事件、计划生育集中活动、三秋三夏集中活动等重点工作必须落实到位。对于突发事件当场能处理的做到立即处理，不能处理的及时上报。其他工作也要按照要求落实到位。
三是组织活动参与到位。重点开展好“每月三日”活动，引导包村干部帮助村级抓好党的建设、村级党务政务公开，落实民心工程，搞好为群众服务。帮助村级开展好政务公开、财务公开和党务公开。配合村干部走村入户，了解情况，帮助解决热点、难点问题，全力为群众搞好服务，每月至少为群众办好一件实事好事。组织村两委干部、党员认真学习党在农村的基本路线、方针政策，学习党委、政府的有关文件
精神；组织观看远教节目；开展好党的活动，组织发展党员等。
四是2011年上半年年以来，工作联系一线决策事项+++件；联动事项现场办结+++件；社情民意沟通采纳群众建议+++件。
五是工作总结评比到位。以总支为单位开展一次总结评比活动，每月召开一次会议，对上个月村干部工作进行总结评比，认真总结工作取得的经验，分析存在的问题，明确下步工作要求。同时，按照不超过包村干部总人数三分之一的比例，评选出优秀村干部。副科级领导参加总结评比会议，总结评选时始终坚持公开、公正的原则进行。
六是奖惩措施落实到位。乡党委结合各办事处总结评比情况和督查情况，进一步加大奖惩力度。制定奖惩制度，对每月评选出的优秀村干部给予一定的奖励，对连续12个月评为优秀的包村干部，可直接作为评先树优的对象。对表现差、工作造成被动局面的给予通报批评。对在年终综合考核中考核分过低的，取消评先树优资格，并给予一定的经济处罚。
三、存在的问题和下一步的工作打算。
我乡实行一线工作法以来,认真落实了工作方案的各项要求，一线工作开展得有声有色，进展顺利。绝大多数同志对一线工作倾注了绝大部分精力。但还是存在着需要加强学习，增强觉悟，提高工作效率，改进工作作风的问题。针对存在的问题，我乡下一步的工作打算如下。开展好这些工作，将给我乡提升行政能力，实行一线工作创造良好的条件。
1、坚持完善工作机制，确保一线工作方法落到实处。在下一步工作实践中，要进一步完善干群联动机制和和目标管理考核制度，做到用制度管事、用制度管权、用制度管人，用制度激励人；同时，要根据党的政策创新和经济社会发展的需要，不断探求一线工作的新路子、新方法，做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”。
2、不断提高干部职工的综合素质，确保工作取得实效。下一步的工作中，要利用好开展创先争优的有利时机，积极做好我乡各项重点工作和重大工程项目。在工作中切实推行一线工作法。继续向群众宣传政策理论和科学文化知识，提高群众素质，改善干部群众关系；同时要定期组织村社基层干部培训，提高他们的政策水平、法律水平、科技水平。切实成为我乡深入推行创先争优活动，积极实行一线工作法的排头兵，适应应对新形势、新要求，实现跨越式发展工作的要求。
++++乡人民政府
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