分层次培训 急诊科由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“急诊科分层次培训计划”。
急诊科护理人员分层次培训计划一、一年内新进护士
（一）培训目标
1、熟悉急诊室的工作流程
2、熟悉各班职责
3、熟悉预检分诊工作（分诊程序、分诊技能）
4、熟悉各种抢救仪器操作步骤、性能，熟悉急诊专科抢救护理技术
5、熟悉或掌握危重病人的抢救程序以及病情观察、应急处理
6、了解急诊科的护理管理制度
（二）培训内容
1、急诊预检分诊及鉴别诊断
2、急救技术CPR、简易呼吸器使用、气管插管术的配合、洗胃、除颤、留置针置管、创伤评估
3、各种抢救仪器的操作
4、常见危重病的抢救配合、应急能力、危重病人的转运
5、成批伤、集体中毒等重大突发事件处理程序
（三）培训计划 第一个月
1、熟悉急诊室环境，包括预检台、抢救室、治疗室、扩创室及各诊室的布局，物品的摆放和管理
2、专人带班熟悉急诊工作流程
3、了解抢救室培训要求和内容
4、掌握CPR、简易呼吸器的使用
5、熟悉心电监护仪使用技术 第二、三个月
1、熟悉急诊抢救室各班职责
2、熟悉急诊预检分诊，学会采集病史和护理体检，记录并掌握创伤评估
3、掌握抢救车内抢救物品，常用药品的用法、剂量、作用、副作用
4、掌握气管插管术的配合、留置针置管技术
5、熟悉心电图机的使用和维护 第四—六个月
1、能够独立完成抢救室各班职责，进行本科室各项护理技术操作
2、熟悉常见危重病的抢救程序及危重病人整体护理常规
3、掌握洗胃、除颤技术
4、熟悉洗胃机、除颤仪操作性能和消毒保养方法
5、掌握CPCR技术和复苏药物的使用 第七—十二个月
1、掌握危重病的抢救程序以及病情观察，能够独立完成应急处理
2、熟悉成批伤、集体中毒等重大突发事件处理程序并能够有组织地参与施救
3、掌握危重病人的转运
4、熟悉呼吸机的使用、常见报警的处理和消毒保养方法
二、新入科临床护士
（一）培训目标
1、熟悉急诊室的工作流程
2、熟悉各班职责
3、熟悉预检分诊工作（分诊程序、分诊技能）
4、熟悉各种抢救仪器操作步骤、性能，熟悉急诊专科抢救护理技术
5、熟悉或掌握危重病人的抢救程序以及病情观察、应急处理
6、了解急诊科的护理管理制度
（二）培训内容
1、急诊预检分诊及鉴别诊断
2、急救技术CPR、简易呼吸器使用、气管插管术的配合、洗胃、除颤、创伤评估
3、各种抢救仪器的操作
4、常见危重病的抢救配合、应急能力、危重病人的转运
5、成批伤、集体中毒等重大突发事件处理程序
（二）培训计划
第一个月
1、熟悉急诊室环境、物品的摆放和管理；掌握急诊预检分诊的方法，并掌握创伤评估的方法
2、专人带班熟悉急诊工作流程、抢救流程、急诊抢救室各班职责
3、熟悉抢救室仪器、物品的摆放和管理要求
4、熟悉抢救室专科培训要求和内容
5、掌握抢救车内的物品及抢救药物的序号、用法、剂量、作用、副作用
6、掌握CPR、简易呼吸器的使用及复苏药物的使用
7、熟悉心电监护仪使用技术、心电图机的使用和维护 第二个月
1、能够独立完成抢救室各班职责，进行本科室各项护理技术操作
2、掌握危重病人的转运要求，合格完成转运
3、掌握洗胃、除颤技术及气管插管术的配合4、熟悉洗胃机、除颤仪操作性能和消毒保养方法 第三个月
1、掌握危重病的抢救程序以及病情观察，能够独立完成应急处理
2、熟悉成批伤、集体中毒等重大突发事件处理程序并能够有组织地参与施救
3、熟悉呼吸机的使用、常见报警的处理和消毒保养方法三、五年以内（含第五年）临床护士
（一）培训目标：
1、各种疾病急救流程及应急预案
2、熟悉预检分诊，按轻、重、缓、急作出应急处理
3、熟悉绿色通道制度、流程、指征
4、掌握专科疾病的基本理论，能及时发现病情变化，并在医生到达之前给予适当、准确的处理
5、参加继续教育，完成规定的全年继续教育学分
（二）培训内容：
1、急诊科各类急救流程和预案
2、预检分诊流程及制度
3、绿色通道的讲解
4、专科技能的培训及知识更新
5、护理意外事件应急流程
6、抢救室各类仪器的使用规范四、五年以上临床护士
（一）培训目标
1、熟练掌握危重病人的急救、护理，具有较强的专业知识和操作技能
2、掌握国内外急救护理新技术、成果、进展
3、具有讲课、带护生、进修生技术指导能力，具有把好质量关，改进工作的能力
4、具备新的服务理念，能协调好病人、家属和医护之间的关系及其他科室之间的关系
5、在护士长带领下，参与科室的护理科研和技术革新工作
（二）培训内容
1、学习文献检索及论文撰写、科研设计
2、护理质量标准册的学习
3、专科技能的培训及知识更新
4、新知识、新理论的学习
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