购车办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“吉利内部购车管理办法”。
1、目的为了适应公司日益发展需求，提高为公司作出卓越贡献的高层员工，提高员工办事效率。
2、适用范围
在公司服务五年的高层员工或者对公司有特殊贡献经总经理特批人员。
3、职责
总经办：申请员工的资格审核。
4、工作程序 4.1资格要求
1）公司高层员工服务满五年。
2）高层员工是指事业部负责人或总经理特批的对公司作出卓越贡献的管理人员。3）员工本人必须取得驾驶执照。4.2实施标准
1）对于符合上述要求的员工，购车时公司一次性补足购车款补贴人民币五万元整。2）员工所购车辆所有权和使用权归员工本人。
3）由于员工为公司服务而使用私车，按照私车公用补贴原则，具体额度按出车的工作量来定。
4.3申请流程
1）符合要求的员工，提交申请报告。2）申请报告交总经办初审，总经理批准。
3）总经理批准后，员工同公司签订《三年劳动合同》和《优秀员工公司补贴购车协议》。4）员工签订购车合同后，员工填写付款申请单，交人力资源经理复核，总经办审核，总经理批准后方可到财务领款。
5、引用文件 1）无
6、相关表单 1）劳动合同 2）购车协议
优秀员工补贴购车协议 甲方：
乙方：
身份证号码：
鉴于乙方受雇于甲方，是甲方在职员工，乙方在甲方供过期间的优异表现，同时甲方为乙方提供更便利的工作条件，经双方友好协商，就乙方购置私车达成协议如下：
1、乙方享有甲方的购车时，享受甲方补贴必须具备和承诺以下条件： 1.1乙方本人取得驾驶执照；
1.2乙方必须以其本人名义同汽车销售商签订汽车销售合同； 1.3乙方同甲方续签三年劳动合同；
1.4乙方在甲方服务期间，乙方所购车辆为乙方工作使用； 1.5乙方必须为车辆购买保险。
2、奖励标准
2.1乙方具备上述条件，提交甲方真实有效地证明文件后，甲方一次性补贴乙方购车款人民币五万元整（￥50,000.00），剩余车款由员工自行解决。
2.2对于服务于公司事务的车辆，按照私车公用原则补贴，具体额度按出车的工作量来定。2.3甲方补贴乙方购车款RMB5万元整外，不再支付任何其他费用，包括但不限于车辆保险费用，购置税等。
2.4对于乙方使用车辆过程中，发生的交通事故和违章事件等所产生的一切费用，由乙方自行承担，与甲方无关。
3、车辆所有权规定
3.1车辆以乙方个人名义购买，所有权归乙方所有。
3.2预告能够购买车辆的合同等相关资料复印件必须交甲方备案，机动车行驶证原件交甲方保管。
3.3乙方续签劳动合同未到期之前，不得以任何理由将车辆过户给第三方，合同期满后，方可自行处理。
4、违约责任
4.1乙方续签劳动合同未到期前离职，乙方必须退回甲方当初支付乙方的购车补贴 RMB5万元。
4.2乙方在任职期间违反甲方利益的事情，甲方有权要求乙方于7天内返还乙方购车补贴RMB5万元，若乙方不能按时还钱，甲方有权没收车辆，并对该车辆任意处置。
5、本协议解释权归甲方所有。
6、本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜双方协商解决。甲方： 乙方：
员工购车补贴方案
一、享受购车补贴人员的条件：
1、至少在公司服务满一年以上的战略级员工，即管理序列；职级在公司总监（含总监）以上；技术系列（含主任）；营销系列（含主任）；
2、与公司签订3年劳动合同者，并自愿为公司服务3年以上者。
二、申请购车补贴的程序：
员工书面申请交验本人相关车辆证、照 与公司签订后《购车补贴服务协议》
三、购车补贴方案
四、车型价值在15万元以下的经济适用型为主 方案一：购车后一次性补贴
符合购车补贴的员工，购车后按车辆购置款的差别，公司分别给予一次性补贴，一次性补贴最多不超过购车款的30%：
10万元以内者，一次性补贴过购车款的15%；
10~15万元（含15万元）着，一次性补贴过购车款的25%； 15万元以上者，一次性补贴过购车款的30%。
1、购置及相关各项证照手续、保险费用由员工自行承担；
2、车辆由公司统一调度，车辆各项费用自理；
3、公务出差费用按公司报销程序执行；
4、私车公用中，如发生车辆事故，案责任归属进行费用处理，如完全属自身责任者，公司协调处理相关事项，承担所发生总费用5%。
5、非私车公用中所有车辆事故由本人自行处理。
方案二： 公司合购方案
1、购置比例分别为公司各为个人为35%，相关各项证照手续、保险费用由公司全额承担；
2、员工需交纳保证金，保证金数额为车辆购置及相关费用的15%，由员工一次性缴纳）（或从个人年薪中一次性扣除）；
3、每月补贴油费
元（或油票），正常维修保养费用由公司审核后承担，非正常（额外、意外费用）自理。
4、公务出差费用按公司报销程序执行；
5、责任事故所发生的一切费用和后果由本人自行承担；
6、服务满5年者，车辆过户使用者名下，过户费用由公司承担，并退还保证金；服务期未满而离职者除按劳动违约处理外，对于配车保证金不予退还，并按车辆的完好程度，承担相应的折损费用
元/年。方案三： 员工自购方案
1、每月补贴油费
元（或油票），正常维修保养费由公司审核后承担，非正常（额外、意外费用）自理。
2、公务出差费用按公司报销程序执行；
3、责任事故所发生的一切费用和后果由本人自行承担；非责任事故的费用由公司承担。
4、服务期未满而离职者除按劳动违约处理外，对于车辆的公司承担费用个人应承担其中每年的40%，从个人结算金中扣除。
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