民营企业家调查问卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“进出口企业调查问卷”。
民营企业家调查问
尊敬的企业朋友您好！
本次是以本地区民营企业家社会调查，为了了解民营企业家素质，让民营企业家更好的为企业的发展做贡献，因此，恳请你能根据真实情况给予回答。非常感谢！
请你对下面符合你的打“√”或填写：
1.您文化程度是
（1）小学（2）中学（3）大学（4）研究生以及研究生以上
2..您否参加过工商管理之类的培训？
（1）是（2）否
3.您否懂外语？
（1）是（2）否
4.您否在国外学习或工作过？
（1）是（2）否
5.您的治面貌是
（1）群众（2）团员(3)党员
6.成立时间：年
7.属于
(1)制衣制鞋业(2)机械制造业(3)电子电器业(4)商务服务业
(5)住宿餐饮业(6)纺织业(7)居民服务业(8)建筑施工业
(9)食品制造业(10)石油化工业(11)交通运输业(12)印刷业
(13)家具制造业(14)塑料制品业(15)玩具制造业(16)医药制造业
(17)矿山采掘业(18)木材加工及木制品业(19)批发和零售业
(20)其他[请填写
8.您企业注册的类型是
（1）独资企业（2）合伙企业（3）私营责任有限公司（4）股份有限公司
9.您业注册资本为 万元
10.您业去年全年的销售收入是 万元
11.您业目前总共雇佣员工
员工总数
1)正签订了劳动合同的人数
2)小学及以下文化程度的人数
3)初中文化程度的人数
4)高中文化程度的人数
5)大专文化程度的人数
6)本科文化程度的人数
7)研究生及以上文化程度的人数
10.您司是否给员工提供培训？
（1）是（2）否
11.如果提供，您业去年为员工提供培训费用人均万元
12.您业通常给新员工多长时间的培训 13.您企业都为员工缴纳五险一金吗？
（1）是（2）否
14.您公司的员工的培训方式是 [多选题]
（1）内部培训（2）外部培训（3）学历教育（4）其他
您企业的重要人事任免决策主要有谁做出？
企业主本人股东会企业主和主要管理人员其他
您企业的重要生产管理决策有谁做出？
企业主本人
股东会企业管理人员其他
您认为您企业的制度规则健全吗？
非常健全比较健全不太健全
您对您目前的物质生活满意吗？
（1）非常满意（2）比较满意
您对您目前的社会地位满意？
（1）非常满意（2）比较满意
目 2005年 2006年 2007年
上半年
3A全年总产值（万元）
3B增加值（万元）
3C税金总额（万元）
3D利润总额（万元）
3E年末固定资产原值（万元）
3F全年新增固定资产（万元）
3G全部生产成本（万元）
3H其中：人工成本（万元）
二、就业基本情况
Q4.企业职工人数及构成情况
职工类型 2005年2006年
女职工女职工
在岗职工总数4A
按岗位分： 中高级管理人员4B
工程(专业)技术人员4C
一般行政人员4D
生产人员4E
服务人员4F
按学历分：研究生及以上4G
大学本科4H
大专4I
（3）不太满意（3）不太满意2007年上半年女职工
高中(中专/中技/职高)4J
初中及以下4K
26－35岁4M
36－45岁4N
46岁及以上4O按年龄分：16－25岁4L
注：
1、中高级管理人员，如车间主任、科室负责人、部门负责人及厂长经理一级的管理人员。
2、一般行政管理人员，如办公室工作人员、文秘人员、科室和部门一般工作人员等。
3、“工程(专业)技术人员”包括：工程技术人员，如工程师、会计师、经济师、IT专业技术人员等。
4、“服务人员”包括：加工制造企业的后勤服务人员、采购和推销人员、安全保卫人员、设备维护人员等；商贸、物流等行业的企业“服务人员”包括除“采购和推销(包括批发和零售)以外的上述各类服务性人员；其他行业的“服务人员”一般是指为企业主业服务的、除行政管理人员以外的所有人员。
5、该表中各类职工的关系是：
4A=4B+4C+4D+4E+4F=4G+4H+4I+4J+4K=4L+4M+4N+4O。
Q5.企业在岗职工中，不同类型职工的数量（人）
职工类型 2005年
女职工
2006年 女职工
2007年上半年女职工5A招用下岗失业人员 5B招用农民工5C招用残疾人5D招用劳务派遣工
注：各类型职工人数之间允许存在交叉。
Q6.企业在岗职工中，技能人才数量（人）
职工类型 2005年
女职工
2006年 女职工2007年上半年女职工6A技能人才数6C技师其中：6B高级技师6D高级工6E中级工6F初级工
注：6A=6B+6C+6D+6E+6F
Q7.与去年同期相比，2007年6月末企业在岗职工总数发生变化的原因(可多选)：
(1)生产或服务发展/下滑
(7)工资/薪水上涨(2)企业内部岗位调整(3)采用新技术或生产自动化(6)企业重组(9)工厂生产能力增加/减少(4)生产新产品(5)技术工人短缺(8)出口困难/增加
(10)非工资性成本增加(11)生产经营的不确定性因素发生
(12)政策法律的变化[请填写]
(13)其他[请填写]
(14)没有发生变化
Q8.企业招用职工/员工的主要方法是(可多选)
(1)通过媒体形式(2)企业通过张贴告示等方法直接招聘
(3)通过教育/职业培训机构(4)通过公共职业介绍机构
(5)通过私营职业介绍机构(6)通过企业内部员工介绍
(7)其他[请填写]
Q9.企业在2007年对不同类型员工的招工计划、6月份实际招用人数和明年招工计划
职工分类 今年计划招工人数（人）1-6月份实际招用人数（人）
9A．中高级管理人员
9C．一般行政人员
9D．生产人员
9E．服务人员
9F．农民工9B．工程(专业)技术人员明年计划招工人数（人）
注：为了进一步了解民营企业雇佣农民工的情况，除将职工按岗位分类之外，还单独列出农民工一类的相关问题，下同。
Q10.企业雇用农民工的主要原因是(多项选择)
(1)节省成本(2)生产任务的季节性强
(4)从事城镇职工不愿意干的工作(3)应对生产任务的突然增加
三、劳动条件
Q11.2007年企业各类职工的平均一周工作时间
职工类别 周工作时间(小时)
11A．中高级管理人员
11C．一般行政人员
11D．生产人员
11E．服务人员
11F．农民工
(3)减少了
2006年
2007年上半年 Q12.2006年以来，企业职工的平均工作时间(包括加班时间)(1)增加了(2)没有变化 Q13.企业各类职工的(税前)月平均收入(包括工资、奖金、加班费、各种津贴和补助等)情况 职工月平均收入(元)2005年 13A．中高级管理人员 13C．一般行政人员
13D．生产人员
13E．服务人员
13F．农民工
3.没有变化
4.没有这项报酬/津贴(5)其他[请填写]11B．工程(专业)技术人员13B．工程(专业)技术人员Q14.2006年以来企业职工收入的各个组成部分的变化情况（请在所选答案的空格中打“√”)收入组成 1.增加 2.减少14A．基本工资(或底薪)14C．加班工资14D．奖金14B．业绩工资(包括计件工资、绩效工资等)14E．各种补贴和津贴
Q15.总体上讲，企业职工的技能状况对企业发展的影响如何？
(1)基本能够适应企业的发展要求(2)已成为制约企业发展的主要因素
(3)是制约企业发展的次要因素(4)对企业发展的影响不大
Q16.企业是否存在技术工人或普通工人的短缺（可多选）
(1)存在高级技术工人短缺(2)存在中级技术工人短缺
(3)存在初级技术工人短缺(4)存在普通工人短缺
(5)不存在技术工人短缺
(1)是(2)否(→回答Q19)
17A．企业对职工进行培训主要的形式是（可多选）：(6)不存在普通工人短缺 Q17.企业是否直接对职工进行培训？
(1)岗前培训(2)在岗培训(3)脱产(离岗)培训
(4)岗前与在岗培训相结合(5)岗前、在岗和脱产培训相结合(6)其他形式的培训[请填写]
Q18.企业用于培训的总支出及参加人数
2005年 2006年 2007年上半年
培训总支出（元）参加
总人数 培训总支出（元）参加
总人数 培训总支出（元）参加
总人数
18A．企业培训合计
其中:18B．对中高级管理人员的培训
18C．对工程(专业)技术人员的培训
18D．对一般行政人员的培训
18E．对生产人员的培训
18F．对服务人员的培训
18G．对农民工的培训
Q19.预计2008年企业计划用于培训的经费将
(1)增加(2)减少(3)没有变化
Q20.企业是否接受过培训方面的资助或补助？如果有，哪方提供的？
(1)没有资助或补助(2)获得政府提供的资助
(3)获得其他社团提供的资助(4)其他来源[请填写] ________________
Q21.企业在培训方面面临的主要问题和困难是
(多项选择，并按重要程度不同排序)
(1)企业培训资源有限，能力不足
(2)社会培训机构难以满足企业需求
(3)职工流动性太大
(4)政府对企业培训的支持和重视不够
(5)其他[请填写]
四、享受再就业扶持政策情况
Q22.企业是否招用过下岗失业人员？
(1)是(2)否（→回答Q28）
Q22A.招用下岗失业人员人，其中女性人；“4050”人员
Q22B.招用持《再就业优惠证》下岗失业人员人，其中女性
注：“4050”人员指40岁以上的女职工和50岁以上的男职工。
人。人；“4050”人员人。
Q23.企业享受过招用持《再就业优惠证》下岗失业人员的哪些政策？
(1)税收减免政策(2)社会保险补贴政策
(3)既享受过税收减免政策，也享受过社会保险补贴政策
(4)既没有享受税收减免政策，也没有享受过社会保险补贴政策（→回答Q25）Q24.享受政策情况
24A．2006年享受的税收减免额度(万元)
24B．2007年上半年享受的税收减免额度(万元)
24C．2006年享受社会保险补贴政策的人数（人）
24D．2007年上半年享受社会保险补贴政策的人数（人）
（→回答Q26）
Q25.没有享受税收减免政策/社会保险补贴政策的原因是
(1)不符合条件(2)符合条件，申请后未批准
(3)符合条件，但没有申请(4)不知道有这项政策
Q26.企业是否享受过劳动密集型小企业的小额贷款政策？
(1)是(2)否（→回答Q27）
26A．2004年以来累计享受的小额贷款额度是万元。（→回答Q28）Q27.没有享受小额贷款政策的原因是
(1)未招用持《再就业优惠证》下岗失业人员
(2)不符合劳动密集型小企业的条件(3)未签订1年以上劳动合同
(4)未有担保机构为企业担保(5)符合条件，申请后未批准
(6)符合条件，但没有申请(7)不知道有这项政策
无锡新区民营企业家素质提升工程问卷调查说明 各位民营企业家朋友：企业家才能是一个企业核心竞争力的主要来源，是一项宝贵的资源。一个优秀的企业家能够通过其勇于创新、敢于......
企 业 家 调 查 问 卷企业名称：_________________________企业家：_________年龄：_____1、请问贵公司主营业务是什么？年营业额有多少？有多少员工？市场占有率多少？2、请问除了本公司......
民营企业发展现状调查问卷尊敬的经理/主管：您好！感谢您在百忙之中抽出时间填写问卷！此次调研旨在了解我省民营企业发展现状，探究民营经济成长面临的问题，分析和探索问题存在的原......
关于我区民营企业家参与决策、参政议政情况的调查与思考改革开放以来，随着我国民营经济的迅速崛起，作为一个社会阶层的民营企业家队伍应运而生，一批民营企业家成了社会主义市场......
XXX民营企业家队伍建设调研报告根据市XXX文件要求，为全面了解我X民营企业家队伍建设情况，努力打造一支政治强、发展优、规模适度的红色企业家队伍，我X通过问卷调查方式对我镇企......
