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新学期寄语院学生干部
——立足“二十四”字方针正确处理六种关系
新学期伊始，医学院各级团学组织在总结经验、寻找差距的基础上，通过公开竞岗、招聘面试、无记名投票等形式改选、调整、充实了学生干部队伍。新一届学生干部已很快进入角色，熟悉情况，精神饱满地投入到为广大同学服务的行列中去。
医学院的大学生干部作为党团组织的助手与行政的帮手是联系学校与学生各项事务的重要的桥梁与纽带，是服务学校、服务学生的优秀群体。总的来说，上几届学生干部基本上能刻苦学习、扎实工作、团结协作，在圆满完成各项上级交给的任务的过程中一定程度上提高了理论水平，锻炼了工作能力，培养了综合素质。但是，学生干部队伍中不容忽视的现象依然存在，少部分学生干部不能不说存在问题。一是有的理想和想念不够坚定，理论学习不够深入；二是有的光顾专业学习，工作热情、能力不高，责任心不强；三是有的工作狂热，却忽视专业知识的学习，以至“大红灯笼高高挂”；四是有的以官自居，缺乏群众基础；五是有的集体主义观念不强，过分强调“自我”，合作意识不够；六是有的工作墨守成规，不求创新，缺乏开拓能力。诸如此类的学生干部给学院干部队伍和学生工作造成了一定的负面影响。前车之鉴，后事之师。为确保学生干部在广大同学中切实起到榜样带头作用，进一步促进良好的院风、班风、学风建设，需高标准严要求，培养一批政治合格、知识过硬、作风扎实、为人正直的大学生干部，希望新老学生干部在新的学期里能正确处理以下几种关系。
（一）正确处理学习与工作的关系。
党的十六大明确提出创建“全民学习、终身学习”的学习型社会。大学生干部作为社会主义事业的建设者和接班人，要抓紧大学五年宝贵时光增强学习的紧迫感和主动性。当前首先要认真学习“三个代表”的重要思想，深刻理会十六大精神，学习党的各项方针政策，关心国家大事，进一步坚定共产主义理想和信念，提高政治敏锐性和鉴别力。其次，要克服工作任务重、学习时间紧等困难，养成良好的向课堂上要效率的学习习惯，发扬理论联系实际的学风，掌握牢固的专业知识，夯实深厚的理论功底，涉猎广博的学科内容，形成一个比较完善的知识体系。知识教育是基础，但是有知识并不一定有能力。随着素质教育的推进，学生干部工作能力的锻炼、领导能力的培养愈来愈提到重要的议事日程上来。大学生干部要在学有余力的情况下，有意识地在工作实践这个大熔炉中经受锻炼，少说空话，多办事实，提高工作效率，磨砺意志品格。争取在大学期间学习、工作两不误，成绩、能力双丰收。
（二）正确处理干部与同学之间的关系
在选拔学生干部的时候，群众基础是否良好是一个必备条件。应该说当选的学生干部是经过同学推荐、值得信赖、群众公认的。团结同学、服务同学是各级学生干部一切工作的宗旨。只有确立服务意识、实实在在地为周围同学成长成才服务，才能增强团学组织的凝聚力和向心力，才能保证各项工作畅通无阻地得到落实。这就要求干部在工作、学习和生活中“从同学中来，到同学中去”，走群众路线，重心下移，关心学生的疾苦，帮助团员青年解决实际困难，严于律己，身先垂范，吃苦在前，享受在后。高高在上、拈轻怕重、发号施令者注定会遭到周围同学的反对。
（三）正确处理个人与集体之间的关系
学生干部队伍是一个集体，当集体与个人发生冲突时，一些大学生干部以“自我”为中心，凡事从“我”出发，以个人利益为主，缺乏为集体奉献牺牲的精神，势必给集体造成不良影响。因此，需要每一位成员从集体利益出发，树立集体主义观念，讲整体、讲统一、识大体、顾大局。严格贯彻执行民主集中制，少数服从多数，个人服从集体，下级服从上级，争取用自己的一言一行维护集体的形象和声誉。
（四）正确处理分工与合作之间的关系
学生干部队伍合理分工、明确责任是各项工作得以落实的保证，也为学生干部独立自主地开展工作，锻炼工作能力提供了条件。但是分工是相对的，合作才是绝对的。学生干部在实际工作中要注重培养自己的团结协作精神，团队意识。对自己负责的工作要有高度的责任心，同时对其他干部分管的工作也要主动关心，并且在需要的时候，调动力量全力以赴给予支持，心往一处想，劲往一处使。力戒干部之间不团结、互相拆台、指责的现象发生。
（五）正确处理务实与创新之间的关系
从学生工作实际考虑，只有求真务实，努力实践，勤勤恳恳工作，扎扎实实办事，才能更好地服务同学，推进工作；从团学干部自身的成长进步来说，也只有投身实践，在实践中提高工作水平，才能不断锻炼能力，一步一个脚印成长进步。但是，在形势下，作为高素质的大学生干部不仅要会学，会做，还要会创造，必须具备创新意识和进取精神。创新是在务实基础上的创新。就要不为困难所吓倒，摆脱经验和习惯的羁绊，打破常规工作思路的束缚。促进团学工作在继承中创新，在探索中前进。
（六）正确处理成功与失败之间的关系
大学生干部抓住机遇，在学校提供的舞台，通过老师的培养、实践的磨练、自己的努力，综合素质有一定程度的提高，在大学期间荣获各项荣誉和奖项，一步一步地向成功成才迈进。但是，每进行一项工作，每开一次活动干部都要付出数倍的精力，放弃许多休息娱乐时间去克服重重困难，很多干部也在拥有的同时也失去了很多，个别同学出现了心理失衡现象，缺乏承受挫折的能力和艰苦奋斗的精神。因此，需辨证地看待得与失的问题，分清主次矛盾，“有所为必有所不为”，“有所不为必有所为”，并且要怎样培养良好的心理素质，提高心理承受能力，应急能力和自我调适能力。树立自信心和社会责任感，从而形成干部良好、健康、稳定的心理状态。
结束语：新世纪召唤人才，民族的复兴召唤人才，如果院各级团学干部能正确处理好以上六种关系，以“坚定信念，明确目标，高效工作，勤奋学习，务实创新”，为院学生工作做出积极贡献，成为社会主义事业的建设者和接班人。
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