区委办公室学习规范(材料)_试验室标准规范学习

其他范文 时间:2020-02-28 16:19:44 收藏本文下载本文
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为进一步加强办公室工作人员的政治、业务学习,提高思想、政策和业务水平,增强执行党的路线、方针、政策的自觉性,特制定如下规范:

一、学习制度:推行“五个一”的学习制度,即:

一日一读。每天阅读一篇以上业务文章,及时做好读书日记(所读篇目、主要内容、精言锦句和心得体会),每人读书日记完成量全年不少于1万字。

一周一学。继续推行周六学习日制度,不断创新学习方式,拓展学习内涵,提升学习效能,加强成果转化。办公室各科(室)工作人员要积极参与,结合工作实际把握工作重点,开展好学习活动。

一月一讲。每月选择1—2个主题,确定主讲人,确保每人每年有一次登台表达的机会,达到锻炼文字能力和演讲口才的效果。年底将讲话底稿汇编成《区委办论坛》。

一季一文。办公室全体人员尤其是从事文字工作的人员必须强化调研意识,增强调研能力,结合各自选题和工作实际深入开展调研活动,每季度完成1篇调研论文。

一年一考。实行理论学习考核制,拉动业务能力提升;年底组织办公室人员应知应会能力书面测试,将理论考核纳入百分考核内容,作为年度绩效考核依据。

二、学习内容:主要以政治理论、经济理论、业务知识、法律知识、科技

知识为主,重在提高工作人员综合素质。办公室系统人员要通过学习挖掘潜能,提升自身素质,提高工作效率,做勤学善思的表率,营造浓厚的学习气氛。

三、学习形式:有计划地开展外语、法律和计算机等技能培训,全体工作人员都必须通过全省计算机和外语等级考试;推行述学、考学制度。述学:个人工作总结、年终考核,把学习作为重要内容。考学:定期组织对办公室全体人员进行应知应会、学习内容的考核,纳入百分考核内容。

四、学习要求:遵守办公室学习制度,按时参加办公室集中学习,凡需请假的必须经分管主任同意,不准捎假、代假,不准无故迟到、早退或缺席。将学习态度、学习成绩作为办公室人员年度考核、任职定级、晋升职务的重要依据之一。

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