人人都是班组长学习方案[1]1_人人都是班组长心得

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关于下发国投塔山煤矿“人人都是班组长”

经验材料的学习培训方案

根据晋煤劳发【2012】323号《关于印发国投塔山煤矿“人人都是班组长”班组管理办法经验材料的通知》要求，从公司实际出发制定以下学习培训方案。

一、成立考核领导组

组长：杨津灵胡振宇

常务副组长：武跃平闫焕彪

副组长：曲长春 李强冯卫平刘秉富

赵永林 赵建平徐向明赵俊杰

成员：安监处、劳资科、调度室、职工学校、生产科等相关部门负责人及队组负责人。

下设管理考核办公室：（办公室设在安监处）主任：宋恩鹏任卫平

副主任：周志刚贺海军

成员：安监处、职工学校全体科员 办公室职责：

1、巡查各单位、队组组织学习情况，做好过程监督。

2、拟定学习培训计划，积极组织落实。

3、组织学习培训考试工作，并进行打分汇总考核。

二、目的进一步促进公司安全生产管理水平，提高职工队

伍素质，加强班组凝聚力和战斗力。

三、学习内容

国投塔山煤矿“人人都是班组长”班组管理办法经验材料。

四、学习单位：

生产科室：生产科、地测科、运输区、机电区、通风区、探放区、调度室、安监处。

生产队组：综采一队、综采二队、综掘一队、综掘二队、开拓队、准备队。

辅助队组：上机电队、下机电队、皮带队、运输队、通风队、防尘队、监测监控队、探放队。

地面单位：洗煤厂、机修厂、工贸公司、多经公司、汽运公司。

五、学习形式

1、宣传部利用电视台进行宣传学习，以党支部为单位访谈学习体会和感受。

2、生产业务科区、地面生产单位和生产、辅助队组以党支部为单位组织学习和讨论，并结合我公司实际情况形成合理化建议报安监处综合科汇总，同时各队组根据自身班组建设情况进行借鉴学习，以班组为单位写出心得体会。

3、各队组在班前会、周五例会中进行专项学习，要求月内人人参加培训学习，覆盖率达到100%。

六、学习要求

1、各参与学习单位、队组以党支部制定各自学习方案，做到有要求、有重点、有考核，举一反三，吸取经验，落实到位。

2、做好学习记录，建立专项学习签到簿，并有专人负责实施。

3、参加学习人员必须建立专项学习个人记录本。

4、安监处负责编制学习培训考试卷，职工学校参与，5月10日前完成。

七、考核办法

1、未按规定组织学习的单位、队组党政负责人核减30%安全绩效。

2、对组织学习差的单位、队组，处罚相关责任人500元。

3、参会职工未建立专项学习记录本的发现一人次处罚个人100元。

4、5月25日前，安监处组织对“人人都是班组长”等相关内容的学习情况进行考试。其中：各队组考试地点为各自队支部，安监、职校各派一名干部、主干科员进行监考，生产口科级、队级干部、地面生产单位干部由职校组织电脑考试。对缺考和不及格人员取消个人当月安全账户中的技能培训奖励。

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