军工单位七类人员安全保密管理措施由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全保密七类人员”。
军工单位七类人员安全保密管理措施（试行）
第一类 在职在岗人员（担任相当职务和涉密岗位工作正式人员）：上岗前进行安全保密审查，在岗期间进行安全保密教育，明确安全保密职责，签订安全保密承诺书，进行安全保密提醒，控制知悉国家秘密范围，限制因私涉外活动，监督检查安全保密法规制度执行情况；，领导干部要将安全保密情况纳入民主生活会内容，一般涉密人员每半年要向所在部门（单位）报告保密工作情况。第二类 挂职返聘借调人员（在涉密岗位挂职返聘借调人员）：挂职返聘借调期间参照在职在岗人员管理，挂职、返聘、借调结束后，向挂职、返聘、借调单位全部移交挂职、返聘、借调期间留存的涉密载体，签订保密协议，不再从事涉密岗位的，按挂职、返聘、借调期间涉密人员等级实行脱密期管理。
第三类 学习实习人员（在军工单位学位学习和专一业实习人员）：学习实习期间纳入在职在岗人员管理，提出安全保密管理要求，严格限制涉密范匝和活动区域，学习实习结束后，向单位全部移交学习实习期间留存的涉密载体，签订保密协议。
第四类 外协外包人员（涉及外协外包涉密业务的外单位人员）：对外选择外协外包单位要审查保密资格，与外协外包单位签订保密协议；涉及外协外包涉密业务的有关人员要签订保密承诺书，进行安全保密培训，严格限制涉密范围和活动区域；完成外协外包任务的涉密人员要全部移交个人留存的涉密载体，并签订保密协议。
第五类 离岗离职人员（因各种原因离开涉密岗位的人员）：离岗离职之前，全部移交个人在职在岗期间留存的涉密载体，签订保密协议；离岗离职之后，禁止从事与原来涉密岗位相同的涉密业务活动；实行脱密期管理，脱密期内不得到有境外背景的机构工作，不得因私出境。
第六类 离休退休人员（因年龄或其他原因由涉密岗位退下来休息的人员）：办理离退休手续之前，要向单位全部移交在职期间个人留存的涉密载体，签订保密承诺书；离退休之后，末经原单位批准，不得从事与原来涉密岗位相同的涉密业务；实行脱密期管理，脱密期内不得到有境外背景的机构工作，严格限制因私出境。
第七类 工勤服务人员（因工作关系可能接触涉密信息、的内勤安保服务等人员）：上岗前进行安全保密培训，在岗期间进行安全保密教育，提出安全保密管理要求，签订保密承诺书；严格控制活动区域和知密范围，禁止私自单独出入涉密场所，因故离开服务单位要签订保密协议。
凡未按上述措施管理，存在严重泄密隐患或发生泄密事件的，要依法依纪对有关单位领导和责任人进行严肃处理。
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