安徽阜阳市太和县事业单位考试大纲_安徽省阜阳市太和县

其他范文 时间:2020-02-26 22:41:48 收藏本文下载本文
【www.daodoc.com - 其他范文】

安徽阜阳市太和县事业单位考试大纲由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“安徽省阜阳市太和县”。

2014年安徽阜阳市太和县事业单位考试大纲

本次考试分笔试和面试两部分。

笔试科目和内容

为增加考试科学性,满足各招聘单位需求,2014年太和县事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式,“1”为公共科目,即《综合知识 1》或《综合知识2》,“X”为学前教育等8个专业科目(专业科目目录见附件2)。公共科目为必考科目,应聘综合类事业单位岗位、乡镇卫生院岗位的人员考《综合知识1》,应聘幼儿园教师的人员考《综合知识2》。

《综合知识1》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、职业能力测试等,满分100分。

《综合知识2》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养,满分100分。

专业科目考试的主要内容:招聘岗位所需的主要专业基础知识等,满分100分。

面试

报考幼儿园教师岗位的,参加面试,面试有关事项另行公告。

面试分值100分,设定面试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

按照皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人80元标准收取面试费。报考其他岗位的考生不进行面试。

因考生自动放弃面试出现缺额的,按有关规定在报考本招聘岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,各岗位在面试前三天的18:00后出现的缺额不再递补。

为确保招聘工作的公平、公正性,招聘工作应实行回避制度,回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关规定实行回避制度。

考察与体检

根据各招聘单位招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察、体检的人员,总成绩分数相同的,按笔试分数排序,笔试成绩再相同的,按专业基础知识成绩排序,因故出现人选缺额的,按高分到低分顺序递补。

考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察,并形成考察材料。对考察不合格的,根据缺额,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的,以笔试成绩决定取舍,笔试成绩相同的,以专业基础知识成绩决定取舍。

体检由县人社局(幼儿园教师由县教育局)统一组织实施,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检通用操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订及的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。体检在县二级甲等以上医院进行,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖体检专用章。体检费用自理。对体检不合格的,根据缺额,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的,以笔试成绩决定取舍,笔试成绩相同的,以专业基础知识成绩决定取舍。

公示、聘用

考察、体检均合格的人员,在太和县人力资源和社会保障局和太和县人事考试网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的,报经有关部门批准,取消聘用资格,所空名额不再递补。

对公示无异议人员,由主管局将拟聘用人员名单、考察材料、主管局同意的资格审查表及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料,报送县人社局办理有关审核批准手续。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神,招聘单位须与新进人员签订聘用合同,并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同;试用期满考核不合格者,解除聘用关系。

应聘人员资格条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届高校毕业生(乡镇卫生院部分岗位为中专)并符合招聘岗位条件的人员(报考幼儿园教师人员需取得幼儿教师资格证),且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。:等最新资讯请点击

安徽阜阳市太和县事业单位报考条件

2014年安徽阜阳市太和县事业单位报考条件应聘人员资格条件招聘对象为国家承认学历的应、历届高校毕业生(乡镇卫生院部分岗位为中专)并符合招聘岗位条件的人员(报考幼儿园教......

事业单位考试大纲

2011年吉林省省直事业单位公开招聘通用知识考试大纲根据吉林省省直事业单位集中公开招聘考生及考试工作需要,结合集中公开招聘职员及一般专业技术岗位的特点,拟定省直事业单位......

事业单位考试大纲

2013陕西省属事业单位招聘考试公共科目《公共基础知识》考试大纲第一部分:马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论一、马克思主义哲学是科学的世界观和方法论二、辩证唯物主......

安徽专升本考试大纲

二、综合文科综合文科包括:《政治理论》(含马克思主义哲学原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础)和《大学语文》。其中《政治理论》占40%,......

内蒙古事业单位考试大纲

以教育推动社会进步2018年内蒙古事业单位考试大纲笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科满分为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》试题分......

下载安徽阜阳市太和县事业单位考试大纲word格式文档
下载安徽阜阳市太和县事业单位考试大纲.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏。
点此处下载文档

文档为doc格式

热门文章
点击下载本文