关于十八里堡卫生院开展财政供养人员由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“财政供养人员情况分析”。
十八里堡卫生院关于财政
供养人员“吃空饷”问题的自查报告 根据县纪委、县组织部、县编制办、县公安局、县监察局、县财政局、县人社局联合下发的《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》的文件要求，我院首先成立了十八里堡卫生院清理财政供养人员“吃空饷”领导小组办公室。对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
古浪县编制办核对我院事业编制14人，现有在职人员15人，其中在编人员14人，编外人员1人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。体育办领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《十八里堡卫生院关于清理财政供养“吃空饷”人员方案》，成立了由院长郑君良继任组长的清理财政供养“吃空饷”领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
（二）多管齐下，防患未然。十八里堡卫生院从制度入手加强管理，落实到部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。
三、建议意见
（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。
十八里堡卫生院办公室
二○一二年九月二十五日
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