劳动合同签订类劳动争议处理技巧由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“劳动合同签订技巧”。
测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!
单选题
1.下列选项中,属于合法劳动者主体的是: √
A
B
C
D 退休人员在校大中专学生处于怀孕期的劳动者儿童
正确答案: C
判断题
2.自签订劳动合同起,企业与员工的劳动关系正式确立。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 错误
3.为了避免劳动争议,公司有权对员工行使知情权,知道其所有信息。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 错误
4.劳动者对工资有异议时,可以随时申请劳动仲裁,不受时间限制。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 错误
5.为防止出现误签,劳动合同必须面对面签订。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 错误
学习导航通过学习本课程,你将能够:● 掌握员工假期类劳动争议的处理技巧;● 了解员工保护类劳动争议的处理方法。假期、员工保护类劳动争议处理技巧关于假期及员工保护类劳动争......
测试成绩:80.0分。恭喜您顺利通过考试!判断题1.用人单位对员工的解雇通知书一定要送达员工本人。此种说法: √正确错误正确答案: 正确2.公司裁员时一定要提前通知工会,并向劳动部......
刀豆文库小编为你整合推荐5篇劳动合同争议的处理,也许这些就是您需要的文章,但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
劳动合同争议的处理在人们愈发重视契约的社会中,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的劳......
附件2008年劳动争议处理工作意见2008年,我市劳动争议处理工作的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕全市劳......