劳动合同签订类劳动争议处理技巧_劳动合同签订技巧

其他范文 时间:2020-02-28 16:13:16 收藏本文下载本文
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测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!

单选题

1.下列选项中,属于合法劳动者主体的是: √

A

B

C

D 退休人员在校大中专学生处于怀孕期的劳动者儿童

正确答案: C

判断题

2.自签订劳动合同起,企业与员工的劳动关系正式确立。此种说法: √

正确

错误

正确答案: 错误

3.为了避免劳动争议,公司有权对员工行使知情权,知道其所有信息。此种说法: √

正确

错误

正确答案: 错误

4.劳动者对工资有异议时,可以随时申请劳动仲裁,不受时间限制。此种说法: √

正确

错误

正确答案: 错误

5.为防止出现误签,劳动合同必须面对面签订。此种说法: √

正确

错误

正确答案: 错误

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