电操班员工考核细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班组员工考核细则”。
电操班组员工日常绩效考核细则
一．生产安全类《50分》
1.作业现场未按规定穿戴好劳保用品，发现一次扣当事人2分。
2.作业中严禁违章作业，发现一次扣班长，横班负责人各2分，并作业人扣2分；现场发现者不纠正扣1分。
3.点检不到位，各项记录不全扣当班人员2分／人．
4.检修中未按规定填写＂三方确认表＂，挂牌不到位扣当事人员2分．有分工的扣任务人和横班负责人各2分．
5.工作中不服从指挥的扣当事人3分／次．
6.单人岗外夜间巡检须两人一组，违反扣横班带班人2分／次．
7.未能完成当班工作任务扣当班人员2分／次．
8.不规范使用对讲机及用语的扣当事人1分／人．
9.误操作扣当事人3分／次，造成严重后果的扣4－10分／次．
10.装灰作业中不主动上加湿机平台的扣当值人员3分／次，班中无分工扣横班负责人3分／次．
11.班中出现故障不报修，报修未果不上报扣当班人员2分／人.次．
二．现场管理类《25分》
1.区域卫生交班前未按规定清理发现一处扣当班人1分／每人，周一设备卫生未按规定清理扣横班领班２分／次，轮值班扣当值人员２分／次．
2.区域内乱扔烟头，吐痰者扣1分．
3.电操室工作台面放工作以外物品如水杯，食物等发现抠领班及物品当事人各扣2分．
三．劳动纪律类《10分》
1.上班迟到.早退请假者扣当事人1分／次，无故迟到.早退扣2分／次．
2.未参加安全学习请假扣1分/次,无故不参加者扣2分／次.3无故旷工扣5分/次.4.班前,班中饮酒者扣5分/次.5.紧急状况须随叫随到,否则扣当事人3分/次.6.被公司查处“三违”人员扣5分／次，车间查处＂三违＂人员扣2分／次．带班人员扣3分，2分，1分／次．
四．培训学习类《5分》
该项考核依据厂考核说明第4条评分。
五．绩效加分《10分》
该项考核依据厂考核说明第5条评分。
六．说明
1.班组绩效考核细则只用于班内人员每日业绩考核；每人业绩分共五项计100分，每日一次考评，每月在次月4日前进行统计汇总各组员当月业绩考核分数并排各并请组员看后签字。
2.因电操班人员多为横班作业，考评数据最终是电操班，横班两考核分数的非重要叠加。
3.细则自2013年元月1日执行。
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