行政人事部676471由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行政人事部的职能”。
行政人事部目标管理责任书 为确保陕西和风物业管理有限公司年度计划目标得以实现，经董事会与目标责任人（管理处主任）共同商讨，已确定陕西和风物业管理有限公司下属项目——“四季长安”小区物业管理处二零一一年年度工作责任目标，行政人事部目标管理责任如下：
一、全年不发生重大安全责任事故。“重大安全事故”是指： 因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故；
因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故； 因失职或玩忽职守引发的火灾事故；
因失职或玩忽职守引发的水浸事故；
因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件；
因失职或玩忽职守引发的业主/使用人重伤、死亡事件。
二、服务目标
我们拟将“住户对管理服务工作的满意率达65%以上”作为2011年度的服务目标。（“二级标准”为65%以上）
三、员工上岗培训率100%，员工对企业的满意率达85%以上。
四、导入新思维、新观念，建立健全标准化管理，推动企业的现代化管理进程。
五、爱护公司财物，确保公司固定资产长期有效运行。
六、善待公司员工，保证员工的生活质量、工作秩序；保证员工的整体操作技能和工作质量；为公司培养人才。
七、管理处人员定编 33 人，其中：
主任1人；
行政人事部4人（含主任助理、财务、厨师）；
客服中心15人（含物管员、保洁员）；
工程维修组3人（含机械维修、水电值班和维修）；
安保部10人（含监控岗位、巡护岗位、门岗）；
业委会3人（不属于公司员工）
全部人员编制中，拟与全体员工签订试用期（3个月）和聘用期合同。
八、奖惩责任
行政人事部岗位职责一、每月统计人防、技防服务单位的增减并与保险公司核对二、每月统计各部门业绩情况三、每月统计各单位上交的管理人员任免审批表四、对公司的重要文件及......
一、行政人事部组织架构图行政人事部人绩员行前事效工政台招考培后文聘核训勤员二、行政人事部各岗位职责：（一） 人事招聘1、各类人才信息情报的搜集。2、公司各部门储训人员的......
行政人事部管理制度公司是新建企业，公司行政管理、人力资源管理是最为基础的经常性工作，新建企业建章立制非常重要，抓好员工的行为养成，规范工作秩序，提高工作效率是当务之急，也是......
2014年行政人事部工作计划立足本部门的基本工作职能以及我以往工作经验对2014年行政人事部的各项工作进行如下设计和规划。希望通过这些有计划的工作能够进一步完善公司的组......
行政人事部2010年度工作总结2010年，行政人事部围绕集团公司提出的“十二·五”发展规划和2010年目标任务，以“建设一支较高素质的员工队伍，打造中国最优秀的船厂”为主要追求目......
