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火速格言
决心第一成败第二
速度第一完美第二
结果第一理由第二
认真第一聪明第二
结果提前自我推敲、锁定目标、简单重复
拿业绩说话用结果证明
结果是企业生存的命脉，业绩是员工发展的基础！“拿业绩说话”不仅是老板对员工的要求，更是市场对企业的必然要求。员工业绩匮乏，就失去了继续工作的资格；公司利润淡薄，就失去了立足市场的理由。“用结果证明”是每个公司成长的源动力，也是员工个人职业突破的关键，对员工而言，进入公司工作就意味着每天都要用结果来证明自己的价值，用业绩来交换自己的报酬；对公司而言，一流员工就是那些为公司提供更多业绩与更好结果的人！
从很多成功的企业家和管理者的身上，我们都能看到他们成功的捷径是什么，那就是一种对实干精神的推崇与坚持。“拿业绩说话，用结果证明”就很好的阐述了这种实干精神。而在更为严格，更为残酷的市场竞争中，我们又怎么去实现“拿业绩说话，用结果证明”这句实干信条呢？
其实无非是我们要拿什么证明自己── －切凭业绩说话，无非是说到不如做到──业绩是干出来的；无非是千里之行，始于足下──先把份内的工作做好；无非是要做就做最好──成为最能为公司创造效益的员工；无非是成功自有天机──用智慧赢得业绩；无非是好钢用在刀刃上──善于在关键时刻做出成绩；无非是品质铸就业绩──职业精神助你成事；无非是业绩源于细节的积累──从小事做起；无非是超越业绩──从优秀走向卓越。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想多创造业绩的员工也不是好员工。树立结果思维，用积极心态对待工作，竭尽全力用最有价值的结果证明自己，你才能赢得更多职业荣耀与优遇。
还在成功路上跋涉的我们还等待什么？请大家赶快行动起来“拿业绩说话，用结果证明”用实实在在的工作表现来宣称我们每一个优秀员工的到来！向成功的顶峰攀登！
让我们的工作生活充满阳光
工作，在人的一生中占有相当大的比重。要使自己的人生充满快乐，就必须要使自己在工作期间感受到快乐，享受工作的快乐就是享受生活的快乐！
首先要热爱本职工作（我们的酒事业），因为只有热爱才能敬业。因“爱”而做的事情，才会有一种“甜滋滋”的感觉，无论在何处工作，也无论做什么工作，都要热爱自己的岗位，从心里热爱我们的本职工作。努力去适应工作与环境，而不是让工作与环境适应我们；不能交换工作，就要改变自己工作的方式。不能把工作看作只是谋生的手段，看作是给别人打工，而是充分认识到自己所肩负的神圣使命，认识到自身的职业的价值，我们就会体会到自己付出的精神是值得的、无悔的，我们就会在工作中享受到快乐，在快乐中收获成功。
要享受工作带来的快乐，必须保持一个好的心态，以心灵的宁静作人生的乐趣和最高享受。俗话说：人比人死，货比货伤。总去攀比别人，心里就会失衡，不可能有好的心情。在说攀比，应该比比他人付出的努力，比比他人的工作成绩，比比他人的综合素质，我们从事的工作，工资福利不是很高，但也应该说不低。我们比起父辈土里刨食的生活好得太多了，常想想这些就有知足感，就会少一些烦恼，就会保持一种愉悦的心态来对待工作。
享受工作的快乐，还要始终保持住激情，琴弦松弛，弹不出悦耳的声音；工作散漫，被动应付，既不可能享受到工作的快感，也不可能把工作做好。只有保持恒久的激情，才能变被动为主动，变消极为积极，以快乐的心情投入工作，才能感觉到工作的充实与快感，也才能通力合作，全力以赴。如果缺乏激情，满足于表面上的完成工作任务来交差，心不在焉，人心思走，把种种工作视为无奈之举，就会觉得度日如年，不可能快乐的工作。
林肯曾经说过：“人生的乐趣隐藏在工作中，如果充满热情地工作，就能够享受到更快乐的人生。”一旦我们达到了把快乐融入工作的境地，我们就会在工作中充满热情，享受工作过程中的快乐，而且还会在工作之余发现更多的快乐。
做跑的够快的兔子
深圳石科集团的董事长王石先生说过这样一句话：要做跑的够快的兔子。这句话与我走进火速科技所看到的第一句企业警言的寓意不谋而合，“当代企业的竞争，不是大吃小，而是快吃慢。”这无疑是时下最为精辟的企业发展理念之一。不论是兔子和狼或者其他肉食动物，抑或是人，还是企业，从“进化论”的结果看，只有迅速感应周遭环境的变化，并且能立即反应和快速适应变化，这才是生存下来的根本前提。只有生存下来才能发展，才有机会壮大。
做跑的够快的兔子，够快二字隐含深意。在以速求胜的今天，够快不单单指勇往直前的速度，更包含了找准方向的策略。这恰恰体现了够快的真谛。每个中国人都知道磨刀不误砍柴工的道理，勇于践行此道的人必定要有处变不惊的超强魄力和不疾而速的坚韧信念，而且最终会成为收获丰厚的胜利者。够快，是速度，更是找准方向的速度。找准方向奔跑的兔子，才会是跑得够快的兔子
如何找准方向？这是做跑的够快的兔子的重中之重。李嘉诚先生在阐述如何打一场漂亮仗时，总结了四个要点：好谋而成，分段治事，不疾而速，无为而治。打一场漂亮仗离不开正确方向的指引，这四点实际上很好的揭示了如何找准方向这个问题。好谋而成讲究深思熟虑。分段治事强调有条不紊，不疾而速说明把握时间，无为而治意指保持心态，找准方向，离不开事物条理的洞察，离不开寻获时机的机智，离不开心地浩净的培养。
正确的发展方向对一个企业的发展而言至关重要，而作为企业的一份子，找准自己的方向同样不容忽视。上至企业的决策者下至每一名员工都应该争做跑的够快得兔子。找准方向给了每一个人一个良好的思想契机。决策者的睿智和果断如同新磨的刀，直接披荆斩棘一扫阻碍；执行者的踏实和坚定就像上鞍的马，准备韵势而动驰骋千里。老板的决策力是找准方向，员工的执行力是奔跑速度，要想够快，每一环都必须紧扣，正确方向的指引，不遗余力的前进，最终我们才能做跑的够快的兔子
生物的规律造就了一个前仆后续追赶淘汰的过程，但速度决定进化的资格。兔子和狼以及其它肉食动物的关系，不是大吃小的关系而是快吃慢的关系。社会的规则从优胜劣汰的角度来看，与生物圈的进化论规律大有相似之处，每个人都有可能像受狼威胁的兔子。不够快的兔子会被狼吃掉，不够快的人和企业会被社会淘汰。只有找准方向全速奔跑，做跑得够快的兔子，才能获得生存的权利，才能拥有最终进化的资格。
哪怕我们在如狼似虎的竞争环境里只是一只兔子，只要我们谋事深思熟滤，做事有条不紊，治事胸有成竹，成事淡定从容，找准方向奋力奔跑，我们就能做跑的够快的兔子。兔子相比狼和其它肉食动物，更有动力更有无限的热情全速奔跑，有动力有无限的热情就会激发跑得够快的潜力。
在职场中成就自我人生是一个大舞台，职场是一个小舞台，我们每个人都在社会中扮演不同的角色。职场成就了不少精英人士，同时也淘汰了太多的所谓怀才不遇者。是命运不公？还是机遇命运垂青我们？应该说真正的原因还是自己。因为我们自始至终都把自己定位成为一名“打工仔”，浑浑噩噩地打发着每一天，很少考虑在职场中锤炼自己，让自己成为真正有用的人才。
那么，怎样才能在职场中的成就自我呢？多年的职场经历证明，只要具备了以下条件，我们就会成为企业和上司赏识的人才。
一、懂得感恩，珍惜现有的工作平台
在物质文明不断丰富的今天，就业似乎不再困难，随随便便就能找到一份还算不错的工作。我们不难发现，相当一部分员工把上班当成谋生的手段，企业付我多少工资，我们就做多少事，等价交换的概念在他的大脑里根深蒂固。同时他们还抱着一种无所谓的态度对待工作，做一天的和尚撞一天钟的人大有人在。殊不知，自己在工作的过程中，收获的不只是金钱，更多的是职场经验和这个平台给你带来的无形资源。为什么有越来越多的人在乎你，关注你？为什么有其他的猎头公司聘请你？都是因为你的背后有一家公司，公司才是你赖以成长和发展的平台。
有本书叫做《离开公司你什么都不是》，初看时感觉很不舒服，反复看过几遍以后才豁然开朗，其实我们和企业之间是在相互借力：企业看中的是你的能力，你看中的是企业的平台。我们今天还能够在企业工作，是因为我们的能力还有用武之地，企业还在为我们提供表演的舞台，所以我们要学会感恩，懂的珍惜。
二、不要让自己活在抱怨的世界里
企业壮大以后，员工人数增加了，管理也开始规范了，尤其是竞争机制的导入，每个人都面临着优胜劣汰的选择。这个时候，心态就会影响一个人，不平衡的心态就会带给我们抱怨和不满，埋怨同事不配合，埋怨上司不关照自己，埋怨老板太不近人情，等等。抱怨一多，再去看公司的人和事，总感到没有一个人让你看着顺眼，没有一件事让你感到满意，不知不觉中，你已经站到公司的对立面，时刻都在通过自己不利言行影响着身边的每个人，久而久之，就会给公司带来无穷的损失。
威尔·鲍温在《不抱怨的世界》一书里说过这样一句话：“当你表达出不喜欢的一切，你就会找到更多不满的对象和事物。请记住，同类相吸。当你更加肯定自己、他人和你的人生景况时，你就会引来更多带给你喜欢的东西。”假如我们能够正确面对公司的变革。心平气和地对待同事和工作，你会发现，同事还是那样可爱，公司还是那样让你可以依赖，原来自己一直生活在一个温暖的大家庭里。
三、给自己一个努力工作的理由
一个人在同一个单位或同一岗位工作的时间长了，就会产生厌倦。当初的激情便不再存在，不时会萌生辞职的念头。这其实是一种很普遍的现象，只要我们能够经常反省自己，经常换为思考，就会发现自己能够在企业工作这么多年，其实还是很喜欢现在的工作，公司的老板和上司也很值得我们跟随，特别重要的是，我们会感到跟同事们一起并肩作战，再大的困难也能克服。火速科技作为一家科研企业，一路走来，经历了无数的艰辛和坎坷，即使在最困难的时候，企业的领头人从来没有放弃把企业做大做强的追求。全体火速科技人始终抱成一团，迎难而上，把一次次危机转化成机遇、转化成动力，展示在消费者和市民面前的火速科技，时刻都能给人以振奋，给人以鼓舞！
我想作为企业的一员，如果你仍然喜欢自己的工作岗位，觉得老板和上司值得你跟随，而且没有任何困难可以打倒你的团队，你还有什么值得犹豫的呢？这应该就是你努力工作的理由。
四、用心做好眼前的工作，让自己成为公司需要的卓越员工
如果只是满足于做好本职工作，充其量也只能算是好员工，谈不上优秀，更谈不上卓越，要让自己成为优秀或卓越的员工，建议从下面八个方面着手训练自己。
第一、用心做好眼前的工作，把份内的工作做好，把每一次工作做到完美。
第二、主动帮助需要帮助的部门和同事。当你主动给其它部门和员工提供帮助的时候，也许帮不了很大的忙，但每一次的付出都会感动你的同事，感动身边的每一个，同时，在帮助他人的同时，你慢慢地熟悉了其他部门的操作流程，锻炼了自己的综合能力，对于以后的职业生涯非常有作用，可谓一举多得。
第三、领会上司的意图，把准备工作做在前头。老板和上司要考虑的工作很多，经常会
感到力不从心，如果你能够做到每次上司开始考虑某项工作时，你就能拿出已经作好的方案。你的上司除了感动之外，更会对你高看一筹，你得到培养和重用的机会就会更多。
第四、不要斤斤计较眼前的利益，要看重企业的发展前景，看重自己在企业的发展空间
火速科技王杰心得
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