手机卖场移动营业员进场销售管理条例_手机卖场销售管理制度

其他范文 时间:2020-02-28 15:54:36 收藏本文下载本文
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手机卖场移动营业员进场销售管理条例

1、所有进场销售人员在11月20日前缴纳进场销售保证金500元,如不缴纳一律不得进场,人员工作不满3个月不退还押金。

2、所有进场销售人员必须遵守移动公司卖场销售管理,如出现违反规定,罚款自行承担,如果影响到公司,受到处罚,直接扣除保证金,并有权辞退。

3、销售人员包括店员及厂家代理商销售人员,必须遵守宏利公司管理制度,上班时间禁止打电话,上班时间如擅自离岗,超过5分钟,不告知店长,一次罚款50,两次罚款100,第三次直接辞退,早上八点十分到公司,八点二十开会,每天十分钟会议(店长宣讲),上班迟到,早退的,一次20,以后每次上涨10元,一月超过5次,直接辞退。如不缴纳罚款的,直接辞退。

4、所有销售人员包括店员及厂家代理商促销人员,不得私自销售手机及其配件,必须全部入公司帐,如发现,按照销售金额10倍处罚,并扣除上月及本月两月所有的提成及底薪,并且开除。

5、公司每月1日制定考核提成体系,对于完成利润最高的前三名(包括店员及促销)给予通告表扬及一定的激励奖金,对于完成排名最后的两名给予通报。

6、销售人员要把所有保卡统一交给库管,销售清单写好自己的名字,每旬仓管会告知销售人员各自的利润,各自跟进自己的完成进度。所有的销售账款如有现金帐必须全部上缴仓管,如有例外,一律处罚。

7、公司销售店员次月25日发放上月工资和提成奖金。促销达成公司单月既定的利润指标一样发放提成奖金。

8、所有厂家代理商及公司促销品全部由仓管保管,赠送全部签收,必须经店长同意.如出现私自变卖礼品,一律按照礼品价值10倍处罚,公司保留辞退的权利.9、请假条例:原则上每位员工每周休息一天,在周一至周五轮休,周六周日,节假日全部上班,如其中有病假或事假,权则上和休息进行调假,如还另行休病假或事假,每天60元扣款.

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