市场部运作方案_市场部运作思路

其他范文 时间:2020-02-28 15:50:27 收藏本文下载本文
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市场部运作方案

一、经营目标

2014年毛利500万元,其中,项目融资中介服务费100万元,项目孵化管理费350万元,资金短期拆借收入50万元。

二、工作内容

(一)拓展/维护项目投资渠道

(二)拓展/维护融资渠道

(三)寻找潜力项目进行调研、评估,形成投资建议书,供投资人做决策参考。

(四)投融资相关手续办理。

(五)公司品牌推广,在重庆投融资市场形成一定的知名度。

(六)新能源、电动汽车、生物医药等朝阳行业研究,寻找有投资潜力的项目。

(七)拟定公司业务流程,形成投融资指南。

三、人员配置

根据预定的经营目标及工作内容,市场部拟定编制6人,其中经理1名,负责市场部的全面管理工作。项目投资主管/专员3人,负责投资项目渠道的建立及项目的寻找,调查、评估等。投融资主管/专员1名,负责融资渠道的建立及闲散资金的筹措。市场内勤1名,负责行业信息的收集,及相关项目档案的建立、宣传文案拟定等。

市场部组织架构图

备注:以上为公司初期市场部人员配置,根据业务发展可增加相应岗位及编制。

四、薪酬及绩效

经理:基本工资5000元/月+绩效/提成主管;基本工资3500元/月+绩效/提成专员:基本工资2500元/月+绩效/提成内勤:基本工资2500元/月+绩效/提成绩效/提成:市场部按业务收入的8%计提,各成员的具体分配方式,另行制定分配办法。

可与员工签订目标责任书,在经营目标完成的情况下,经理年薪20万,主管年薪12万,专员年薪8万,内勤年薪6万元。

五、业务拓展费用预算

业务拓展费用预计35万元,其中宣传推广费用24万元,差旅费5万元,公关招待费5万元,办公费1万元。

以上为市场部基本运作构想,若可行,在加盟公司后,做进一步细化和调整,形成可实施的落地执行方案。

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