教师聘用合同书_教师聘用合同书免费

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浦城县新华小学教师聘用合同书

甲方:浦城县新华小学

乙方:

身份证号码:

一、聘用原则:自愿、公平、公正、公开

二、聘用期限:2015年9月1日至2016年1月31日

三、权利及义务:

1、教师应享有的权利

A.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。

B.从事科学研究,学术交流,在学术活动中充分发表意见。C.指导学生的学习,评定学生的品行和学业成绩。D.按时获取工资报酬。

E.对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。

2、教师应尽的义务:

A、乙方被聘用后必须服从学校的统一工作安排,按时、按质、按量完成本职工作,为人师表,教书育人。

B.认真执行学校制订的各项规章制度,接受学校对教师每学期的评估、考核。

四、工资发放

每月工资在次月定时发放,学期中间原则上不许辞工,如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资,未经校方同意,则作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校方有义务道明解聘理由。

六、工资结构

每人每年工资15000元,按10个月发放;每月工资总额为1500元;其中400元为绩效工资,每学期发放一次,每月实发1100元,含养老保险金270元,失业保险金22.5元,工伤保险金36.42元(按国家劳动法规定)

七、解聘与辞工

1、因成绩不佳或出现重大失误,须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资,学校不补发工资。

2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日止,工作日按每月30天计算。

3、教师擅自离职,造成学校人员安排困难及其它损失,除不获绩效工资外,还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签名):

签订时间:

2015年8月30日

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