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东流镇中心学校中层干部选拔推荐考察方案
一、指导思想
为贯彻落实科学发展观，建立科学规范的学校中层干部任用制度，根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》文件精神及《东至县教育局中层干部选拔任用的管理规定》，结合学校实际，制定本考核方案。
二、推荐考察时间 2011年7月
三、中层干部岗位
东流镇中心学校拟增设以下中层干部职位： 总务处副主任一名。教导处副主任一名。教研室副主任一名。
四、考核领导小组 组 长：陈少赞
成 员：胡再满、钱方青、胡跃胜、杨跃东、朱必文
五、考核原则
1.按照党管干部原则，中层干部选拔任用工作应在县教育局党组、镇党委的领导下，由中心学校负责实施。
2.民主集中制原则 3.依法办事原则
4.任人唯贤，德才兼备，在学校优秀教师中选拔原则 5.群众公认，注重实绩原则 6.公开，平等，竞争，择优原则
六、选拔中层干部基本条件
1、担任教学工作的竞聘对象，教学成绩应居于同年级中上等水平。
2、学历合格，中心学校中层干部具备专科以上学历。
3、年龄一般不超过40周岁，工作满意度达到80%以上者。
七、考核程序
1、公布缺额岗位职务。
2、民主推荐，民主推荐应当经过下列程序：①召开民主推荐会教职员工参与率在80%以上，民主推荐会应向与会人员公布推荐岗位、任职条件、推荐范围，提供人员名册，提出有关要求，并组织填写推荐票。②由学校校长会汇总推荐结果，列出推荐集中的人选名单。
3、民主推荐票汇总后，经核实考核对象符合基本条件，校长提名。
4、个别谈话：推荐结束后，考察组在中心学校本部选择负责党务、工会、教职工代表等教师谈话。
5、根据推荐考察结果，中心学校召开领导班子会议决定任用人选，报县教育局党组批准。
九．公开竞聘的任用
（1）中层干部试用期一年，经考核合格者直接任用；（2）一年进行一次考评，合格者任用；（3）考评合格，再公示，正式任用为中层干部。
十、此方案自2011年7月开始实施。
东流镇中心学校 二0一一年六月三十日
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