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关于企业文化“服务最大化”的学习心得
企业文化反映企业的精神支柱和本质特征，是企业走向成熟的标志。公司管理层提出服务最大化的理念。如果从一个公司的角度来考虑，客户的购买行为是公司利润的直接来源，为了客户的重复购买行为要进行客户关系管理，而服务就是客户关系管理的一项。如果通过服务能够有利促进客户对公司产品的满意度，从而引发客户的重复购买行为，这样服务就对公司价值有所贡献，这也就是服务价值的体现。我们与被投资企业及高端投资者之间是一种服务与被服务的关系。优质的服务是我们永恒的主题和根本的手段，是公司的核心竞争力，是效益最大化的有力保证。用优质服务换取信任，用优质服务换取被投资企业的效益最大化，从而最终实现自身效益最大化，达到互利共赢的目的。
作为合作伙伴，我们首先要通过真诚优质的服务，自觉增强信息透明度，最大程度的实现信息共享，避免信息失真和信息不对称。其次要通过获得的最大化信息量，经过认真分析研究，去伪存真，发现政策风险、经营风险、财务风险，及时提出预警和建议，规避风险，化解风险，努力将投资风险降到最低限度，实现企业效益最大化。最后要通过我们的优质服务换取信任，在信任的基础上让被投资企业及投资者心悦诚服地感受到我们的影响力和自身无法实现的增值服务能力，产生由衷的依赖感和乐于真诚合作的心境，真正实现风雨同舟、利益共享。总之我们要与被投资企业及投资者建立新型优势互补关系，成为真正意义上的志同道合的战略合作者。
作为武汉创新投的一名员工，从服务最大化的理念出发，在专业方面要从宽度和深度方面提升自己的能力，主动学习工作相关的知识理论，并在工作中积极运用，多向博学多识并且经验丰富的领导及同事学习，适应不同的工作文化和氛围，从而做好自己的本职工作。熊小凤
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