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生涯人物访谈（人事负责人）孙女士：人力资源组长 人物简介：某女大学毕业生 访谈形式：面对面 访谈内容：
1、您是如何找到这份工作的？
我是在大学学的是金融，经过多方比较的还是人力资源管理的更有前途，经以前同学的介绍进了现在这个公司还不错啊。
2、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
一般都会有入职培训的，还有关于我们部门需要的能力且通过培训可以掌握的。总的说来，还是得看培训需求。
3、我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？
尽量多找一下实习的机会吧，理论与实践是有很大的不同的。要敢于面对挫折吧，不管是在哪方面都虚心些。
4、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
看你是否通过绩效考核和完成任务目标，当然这也不是唯一的标准不同的部门有不同的标准。
7、这个行业前景如何？
挺好的吧！我公司的人事部同事好几个到尚德职业培训机构考这个证书。据说现在劳动部的要求是做人事工作的都要有这个证书。
8、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 一般是大学及以上学历吧，要做到管理高层的话就要有5年以上的工作经验了。
9、您部门的主要职责是什么？ 根据企业的战略以及企业的人力资源战略制定出企业的培训计划，并对培训的过程进行监督、控制、反馈和应用。在这个过程中需要同企业的高层管理人员、各部门负责人以及基层工作人员技术人员进行沟通，以确定一套有效的可实施的培训计划，同时也使整个企业对企业的培训予以重视。
生涯人物访谈（管理人员）谭女士：财务经理
人物简介：某女毕业研究生 访谈形式：问卷 访谈内容：
1、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
会计基础，审计学，财务管理，等等。这一行是很专业的2、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
《现代经济信息》月刊、《如何降低库存加快资金周转》周云。
《品质管理手册》、《房地产企业管理规章制度全集》、《移动商学院》、《管理，向西门庆学习（破解《金瓶梅》密码）》、《企业战略管理理论与案例》（第二版）、《如何停止忧虑，开创人生》 都很不错。
3、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
谈不上喜欢与不喜欢，因为是自己的职责所在，麻烦的是也要认真对待的。
4、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 个人建议走账务处理--财务管理这样的路线发展，因为本人经历是先去了一家比较牛的快消行业的财务管理，也做出了成绩，但是缺乏全盘账务处理的经验，在全盘帐的经验上很难把握，在公司得不到认可，而跳出去，很多企业也会对账务经验有要求，而账务经验确实是最基层的工作。又不愿意从头做起，所以职业道路比较窄。如果让我重新选择，为会选择两到三年事务所或者两到三年的全面账务处理，然后再走到财务管理工作。
5、在工作方面，您每天都做些什么？ 负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求
6、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 沟通能力、良好的文字功底、要有工作压力和吃苦的准备、持续不断的学习准备、财务管理工具的掌握。
7、您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
先明确自己以后是否肯定会从事财务行业，毕竟财务本身要求一定的专业知识，现在财经类院校毕业的同学找财务类的工作都很困难。第一步你明确了，那么如果你们学校有会计、财务专业，你最好去听一下基础的课程，有些底蕴不是你看了专业书就可以的。除非你是一个比较牛的学校，否则没有人要个不相关专业的菜鸟。建议你看一下校园招聘，个别公司会招一些不是本专业的人，社会招聘肯定不会要你的。
如果还是坚持做财务，今年先把会计证考下来吧。
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