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浅谈如何加强青年经侦民警的思想政治工作
青年经侦民警是侦查破案的主力军，他们奋战在经济犯罪侦查的第一线，承受着很大的心理压力和超负荷的体力、脑力的透支。当前各项工作千头万绪，日常工作十分繁重，想要充电以跟上时代发展的步伐却总觉得难以抽出时间用到学习上来的，周而复始就容易产生恶性循环。青年经侦民警们长期处于高强度的工作中，而在平常的工作中他们接触社会阴暗面较多，难免有各种想法，对价值观、人生观等认识会产生偏差，这时就需要合适、正确的思想政治教育方法及时进行帮助。所以，我们应当把青年经侦民警作为思想政治教育工作的重点，采取各种灵活多变的方法，做好每一个青年民警的思想教育工作。
青年经侦民警必需具备的基本素质。
1．政治素质。青年经侦民警应始终保持清醒的政治头脑，在政治上同党中央保持高度的一致，提高政治敏锐性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；要把握正确方向，从讲政治的高度严格要求自己，言行一致、光明磊落；切实做好本职工作，忠实地履行党和人民赋予的职责，更好地为人民群众服务，为维持社会治安稳定服务。同时体现在工作作风上，要求青年经侦民警在工作中敢于吃苦、勇挑重担、做到令行禁止，廉洁文明，个人利益要服从组织和领导。
2、业务素质。在新形势下，通过近年来发生的经济犯罪案件，我们不难发现，犯罪分子作案手段、科技手段不断翻新，层出不穷，如何才能将犯罪分子绳之以法？这就要求青年经侦民警在不断充电、拓展日益变化的经侦业务知识技能的同时，更要有全面的法律知识，在办案过程中从受理、立案、破案和移送起诉等各个环节上要严格按照法律法规的规定，做到有法必依，违法必究，严格按法律规定履行职责，掌握更为先进的现代科技手段为侦查所用，不断地在各种复杂情况下提高各种业务技能和各种能力，做到能侦会审，做一名新时代经侦民警。
3、身体素质。在拥有过人的智慧和胆识的同时，还要求经侦民警必须拥有健康的体魄和各种射击、擒拿格斗等技能，才能面对残酷的犯罪分子和工作环境，在对敌斗争的前线发挥打击敌人，维护一方平安的职能。
当前主要应加强以下几项工作：
（一）把思想政治工作同民警利益相结合。青年经侦民警由于长期处于对敌斗争第一线，多数年轻气盛，这时，切忌在方法上粗暴化、简单化，及时掌握民警的心理轨迹和思想脉搏，明确思想政治工作的重点，因人施策、以点带面，对他们晓之以理、动之以情，及时与他们沟通，了解思想状况，耐心细致地疏导民警情绪，解开思想疙瘩，帮助解决他们的实际问题，从而使他们敢于面对现实，挑战困难，树立远大理想，确立正确的人生坐标，只有这样才能适应环境的变化，经受各种挫折和打击，让他们树立起健康的心理素质，往往能起到了事半功倍的效果。青年经侦民警在无私奉献的同时，要帮助他们解决实际困难，减少后顾之忧。积极推行人性化管理，充分发扬民主，充分尊重民警的主动性和首创精神，有效地保护好、引导好青年民警的工作热情。
（二）把做好思想政治工作与提高民警素质相结合。首先要注重提高青年经侦民警专业知识的教育培训。让他们通过各种方式更新了所需的专业知识和技能，拓宽思路。其次是针对问题重点培训，找出一段时间内影响侦查破案的关健问题，开展灵活多变的教育培训，使一些突出问题在短时间内有较大的改善和根本性解决，为深化培训打下基础。再次要进行实战技能的培训。当前，治安形势严峻复杂，各种意想不到的事情常有发生，为确保侦查员的安全，对经侦民警的实战技能培训很有必要。使每一名侦查员在实战中能熟练地作出符合法律规定、业务规范、战术要求的反应，达到规范执勤的目的。同时日常的体能训练要穿插到平常的工作中去，提高侦查员在对刑事犯罪斗争中身体素质上的优势，适应日益繁重的工作压力和更为严酷的斗争环境。
（三）把做好思想政治工作与绩效考核相结合。绩效考核是激发民警工作主观能动性最有效的方法。因此严格兑现奖惩具有重要意义，真正做到奖勤罚懒，敢动真格，才能更深层次地激发青年民警的工作热情。首先要健全合理的考核评定制度。各单位应当具备一套必要合理的奖励考评机制。坚持从德、能、勤、绩、廉等几下方面进行综合考评，以实绩为重，切实解决“干好干坏一个样”等不合理的现象。坚持一碗水端平，力求制定出客观、全面、准确的评定制度，得到民警的认可；其次要做到奖惩公正，让民警心服口服。对民警的奖惩要严格按照有关规定进行，对成绩突出的民警要做到及时表扬和奖励，对不愿干、不想干甚至违法乱纪的要坚决处理，绝不姑息迁就。针对现在实行的“阳光工资”，笔者认为就应在政治待遇上拉开距离，在平时和年底的评优方面拉开差距，激发起他们的工作热情；最后要形成竞争上岗的工作机制。坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，营造“有为才有位”的氛围，让“想工作”的民警走上基层领导岗位，充分发挥青年人的聪明才智。
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