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蔡敬民、陈啸带队出席安徽省应用型本科高校联盟第四届年会
3月16日上午，安徽省应用型本科高校联盟第四届年会在蚌埠锦江大酒店隆重召开。本届年会以“加强专业课程建设，提高人才培养质量”为主题。省委教育工委书记、省教育厅厅长程艺，省教育厅副厅长李和平，省教育厅高教处处长储常连，蚌埠市副市长杨宏春，以及联盟成员单位的党委书记、校长、分管副校长、教务处长、有关企业代表出席会议。会议由轮值主席单位安徽科技学院院长刘宁和联盟常任主席单位、我院院长蔡敬民共同主持。安徽科技学院党委书记汪元宏代表承办单位致欢迎词，汪书记表示，安徽科技学院充分利用联盟这一有效平台，广泛开展校际交流与合作，应用型人才培养模式改革取得了显著成果。作为2012年轮值主席单位，安徽科技学院将积极主动团结兄弟院校，以专业建设、课程建设和卓越人才培养计划与本科教学质量工程的推进实施为抓手，大力加强内涵建设，不断提升应用型人才培养质量。
程艺在会上作了题为《巩固改革成果，继续深化改革》的讲话。他充分肯定省应用型本科高校联盟成立以来，思想认识逐步统一，办学定位逐渐明晰；开展专业合作、专业建设初见成效；大力推进教育教学改革，全面实施“小学期制”；立足以学生为本，推广辅修专业及双学位教育；坚持对外开放，国际化步伐进一步加快；三所高校争取培养硕士专业学位研究生试点工作单位，两所高校获准承担卓越工程师培养计划。
程艺在讲话中，对联盟高校的发展提出了四点要求：一要以时不我待的的紧迫感抢抓发展机遇，牢牢把握提高质量这一主线。做到既要高度重视提高质量，又要树立正确的质量观；二要不断巩固业已取得的教育教学改革成果；三要以更大的魄力推动各项改革。加强和改进学校管理工作，加大专业结构调整力度，加大符合学校发展定位的课程建设，加强学生的社会能力培养；四要大力推进协同创新。
会上通过了吸收安徽文达学院、安徽外国语学院为安徽省应用型本科高校联盟成员的决定。杨宏春代表蚌埠市委、市政府向与会代表致辞。滁州学院院长许志才作2011年联盟高校工作总结报告。安徽科技学院副院长刘朝臣通报了2012年联盟高校工作要点。
上午，与会代表分成党委书记、校长、分管教学副校长和教务处长四个组，就程艺讲话、联盟2012年工作要点等开展了研讨和交流。
3月16日下午，安徽省应用型本科高校联盟第四届年会在安徽科技学院继续举行。省教育厅副厅长李和平，省教育厅高教处处长储常连，滁州市副市长李树、教育局局长马占文，凤阳县长米德成，县副书记、政协主席王强以及联盟成员单位代表、有关企业代表、安徽科技学院科级以上干部出席会议。会议由安徽科技学院院长刘宁主持。
李和平做大会总结讲话，他说，年会认真分析了我省高等教育面临的新形势和新任务，明确了今后一个时期我省应用型人才培养、应用型高校建设和应用型高等教育的工作重点和努力方向；进一步加强了联盟高校之间的交流与合作，深化了我省应用型本科院校建设与应用型人才培养工作的研究工作。
李和平指出，在历史发展的今天，如何推动地方高校的建设，如何推动应用型本科高校的建设，应该有所抓手、有所平台、有所做法，有所作为。强调要进一步统一思想认识，将会议成果及时付诸于各高校的示范校建设的实践之中；进一步坚持把应用型人才培养作为创建应用型高校的落脚点，抓好工作落实；正确处理好六大关系，大力提升应用型本科高校建设水平。指出要做到传达会议精神及时有效，落实各项任务扎实到位。要以高度的政治责任感和历史使命感，以饱满的精神状态，扎实的工作作风，把力量凝聚到应用型高等教育发展任务上来，与时俱进，开拓创新。
会上，李树代表滁州市委、市政府向与会代表致辞。安徽外国语学院党委书记汪良发、皖西学院校长张文兵、宿州学院副院长张莉和池州学院教务处长汪志国分别代表党委书记、校长、分管教学副校长和教务处长四个组就程艺讲话、联盟高校2012年工作要点、《关于全面提高高等教育质量的若干意见》、《高等学校创能力提升计划》的讨论情况作总结交流发言。隆平高科种业股份有限公司战略顾问尤德胜和文思科技创新股份有限公司副总裁刘忠分别作校企合作经验交流.下午，出席本届年会的领导和代表分组实地考察了安徽科技学院工程训练中心、大学生网络自主学习中心和现代农业生物技术中心。
另悉，3月15日晚，蚌埠市委、市政府举行了欢迎晚宴，蚌埠市市长周春雨出席宴会。3月16日晚上，滁州市委书记江山、市长张祥安和出席本次年会的领导、代表一起参加了庆祝晚宴。
我院召开关工委工作会议
3月15日下午，我院关心下一代工作委员会工作会议在黄山路校区举行。院纪委书记、关工委主任洪家友，关工委常务副主任侯廷骝等关工委成员出席会议。会议由组织部副部长、关工委秘书长余勇主持。
会上，侯廷骝传达了省教育厅关工委常务副主任郝运福在安徽省教育关工委成立20周年暨教育系统关心下一代工作会议上的讲话精神。讲话系统总结了20年来我省教育系统关工委工作的基本经验，回顾了2011年主要工作，部署了2012年重点工作。指出，20年来，我省教育系统关工委坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”、“围绕中心，配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针，加强“五老”队伍建设，认真在广大青少年中开展报告讲座、入党培养、文明督导、心理疏导、后进辅导、贫困关爱、入学引导、文明离校等八大特色品牌工作，产生了良好的效果。
侯廷骝就《合肥学院关工委2012年工作要点》（讨论稿）作了说明，与会人员就讨论稿进行了认真讨论，并提出若干修改意见和建议。
洪家友书记作总结讲话。他说，此次学院关工委会议是一个加强学习、提高认识的培训会议。学院关工委自成立以来做了大量工作，一些老同志无私奉献的精神令人感动。为进一步做好我院关工委工作，洪书记提出要提高对关工委工作的认识，加强对关工委工作的研究和宣传，安排好今年的关工委工作，努力做好关工委的自身建设。
会上，洪家友书记为荣获关工委工作先进集体和先进个人颁奖。（学生记者 程蓓蓓 刘克峰 李国栋）
我院召开辅导员协会换届大会
2012年3月16日下午，合肥学院辅导员协会换届大会在南艳湖学术报告厅隆重举行，副院长丁明、安徽省学生资助中心副主任许健康出席会议，学工部、团委负责人、各系党总支（副）书记和全体辅导员、班主任参加了会议。会议由学工部副部长刘沛平主持，共分三个议程。
受上一届协会主席团的委托，副会长杜娟从会员统计、专题讲座、征文比赛、学习的平台、工作不足、努力方向等六个方面对上届辅导员协会工作进行了全面的总结，并对下一届协会工作提出了宝贵的建议。大会经过表决，确定吴孔宝、周全、耿俣、吴兰兰四人组成新一届主席团，杜娟、吴孔宝代表新老辅导员协会举行了交接仪式。新一届协会主席吴孔宝从加强学习、增进交流、提升能力、提高效能等四个方面汇报了《合肥学院辅导员协会2012年工作计划》，他表示，2012年协会将紧紧围绕学院中心工作，实践“一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生”的理念，为辅导员搭建交流平台、提升业务能力、畅通服务渠道，更好地服务于学生的成长、成才。至此，合肥学院辅导员协会换届工作取得圆满成功。
接着，会议启动第二项议程，作为合肥学院2010-2011年度的优秀辅导员代表，胡丽、姚璇、耿俣、邹乐等老师从学风建设、班风建设、班级管理、贫困生认定、奖助学金评定、职业生涯规划、就业创业指导等方面，汇报了他们的事迹。
合肥学院辅导员协会成立于2007年，目前参会辅导员已达60多人。
中国共产党合肥学院直属总支委员会选举大会成功召开
3月7日下午，中国共产党合肥学院直属党总支委员会选举大会在院黄山路校区礼堂举行。本次选举大会应到党员183人，实到160人，符合法定程序。
大会在庄严的国歌声中拉开序幕。直属党总支副书记司莉阳同志主持会议并做直属党总支2011年度工作报告。经举手表决，大会审议并通过了《中国共产党合肥学院直属总支委员会选举办法》（草案），通过大会总监票人、监票人和计票人人选。会上，直属党总支办公室主任陈国刚同志向与会党员介绍了9位直属党总支委员会委员候选人预备人选产生情况和候选人预备人选基本情况，通过表决，司莉阳、吕明等9位同志成为直属党总支委员会正式候选人。随后，选举工作人员清点与会正式党员人数，经过清查票箱、发放选票、填写选票等程序，与会党员在计票人引导下依次进行投票。本次选举以无记名投票、差额20%的方式投票选举，经两轮投票，司莉阳、许徐、何世昆、张宇建、张杰、陈国刚、陈景林7人当选合肥学院直属党总支委员会委员。大会在雄壮的《国际歌》中圆满落幕。
选举大会结束后，当选委员在黄山路校区礼堂召开了第一次院直属党总支委员会全体委员会议。
教务处召开2012年度教学工作会
2012年3月1日，我院2012年度首次教学工作会在合肥学院南艳湖校区举行。我院各系部分管教学主任和教学办主任参加会议，教务处处长邵一江、教学质量监控办公室主任王昆仑、教务处副处长杜奕智及教务处相关科室负责人出席，会议由教务处处长邵一江主持。
首先，教学质量监控办公室主任王昆仑对2011年评估整改工作作了认真的总结和梳理，并对新一年的督导和教学检查工作计划作了详细的部署和安排。他强调指出，对青年教师帮扶工作要真抓实干，落到实处，不仅需要结合听课展开一对一帮扶工作，而且需要从课堂以外等各个环节来抓，多途径多渠道深入开展才能达到理想的帮扶效果，他还建议开展优秀教师交流等项活动。
随后，教务处副处长杜奕智对期初教学检查工作进行了通报，他指出期初各项教学工作进展顺利，同时也存在一些问题，如个别教师调课、停课没有及时通知所在班级，未及时进行备案；个别系部在开课前没有及时通知跨系授课教师；个别教师随意更换教室；教学保障用品准备不足等。他强调，为了更好地服务教学方便教师，今后将更多地采用网上操作，通过信息化平台建设来方便教务管理，提高教学管理效率；同时，为了提高多媒体教学使用效果，教务处将出台相关规定鼓励广大教师减少对多媒体的依赖，采用非全程使用多媒体，更多地使用板书等传统方法，这一导向也将成为本年度“青年教师教学基本功竞赛”的重要评判依据之一。
接着，教务处教学管理信息科科长王胜利就如何推进我院教学管理信息化平台建设做了详细的介绍，他说，今后将通过加强制度建设，规范流程，为学院教学管理人员和广大教职工提供便利并增强其服务社会的能力。
随后，思想政治理论课教学部主任胡艳萍和公共体育教学部副主任许大庆分别就中外合作专业、卓越班开展的思想政治理论课教学改革和公共体育课选课问题进行了说明。
最后，教务处处长邵一江作了总结发言，他对即将开展的“十二五”专业建设规划、精品视频公开课推荐工作、教学研究项目申报、青年教师教学基本功竞赛、专业综合改革试点、新增专业建设、硕士专业学位研究生招生工作、卓越工程师实施计划的检查工作、联盟高校辅修专业实施以及《合肥学院教育教学改革论文集》的征集等十项工作作了重点部署。他同时要求分管教学主任和教学办主任加强业务学习，指出学校开展的各项教学改革的需要大家的共同努力和不断提高业务能力，只有这样才能保证我院各项教育教学改革的顺利进行，顺利实现学院十二五建设规划的蓝图；他还希望大家在如何加强教师能力发展中心的建设等问题上积极献言献策，通过大家的共同努力把教师能力发展中心真正建设成提升教师能力的重要平台。
我院召开科级干部廉政谈话会议
2月23日，我院科级干部廉政谈话会议在南艳湖校区学术报告厅举行。院党委书记陶登松，院党委副书记、院长蔡敬民，院党委委员、副院长丁明、纪委书记洪家友出席会议。党办、组织部、宣传部、人事处主要负责人，各党总支书记或主持工作的副书记，全院科级干部参加会议。院纪委副书记、监察审计处处长史明瑛主持会议。
会上，洪家友书记首先发表讲话。他在讲话中，强调了科级干部廉洁自律的重要性，通报了有关科级干部违法违纪被查处的案例，向全体科级干部提出了四点要求：一是要坚定理想信念，不断加强党性修养，定准人生方位；二是要坚持“以人为本”，全心全意为人民服务，遵守道德规范；三是要对照《廉政准则》，严格要求自己，严把廉政风险点的“七个关口”；四是要做到防微杜渐，警钟长鸣，加强学习，认真履职尽责。
周舟、吴孔宝代表科级干部上台发言。他们感谢学院各级领导和广大教职工对他们的信任及培养，表示今后将不断加强学习，严格廉洁自律，认真履行岗位职责，不辜负大家的希望，努力为学院的建设和发展贡献力量。
最后，院党委书记陶登松，党委副书记、院长蔡敬民分别发表了讲话。院党委副书记、院长蔡敬民从正确认识科级干部地位、作用，科级干部如何做好本职工作和科级干部如何提高自身素养和工作能力等三个方面发表讲话。蔡院长说，科级干部的地位和作用要从三个方面进行理解：从管理地位上看，科级干部是学院管理的中转轴；从工作实践上看，科级干部的素质决定了学院基层工作的水平；从发展角度上看，科级干部是学院中高层干部的后备力量。就科级干部如何做好本职工作，蔡院长强调，科级干部要强化服务意识，改进工作作风，提高服务水平；时刻思索着师生员工最迫切的需求；树立“以人为本”的理念，突出教学工作的中心地位，确立学生在学习中的主体地位；增强分析、判断、协调、执行四种能力。蔡院长希望科级干部在五个方面提升自身素质和工作能力。一是在加强学习中提升素质和能力；二是在不断解放思想、更新观念中提升素质和能力；三是在努力完成大任务和注重细节中提升素质和能力；四是在独立开展工作和团队协作中提升素质和能力：五是在扎根基层、吃苦奉献中提升素质和能力。
院党委书记陶登松在讲话中，谈了对科级干部岗位的认识和过去担任科级干部的体会。陶书记说，科级干部是一级领导干部，也是具体办事人员。高校的科级干部，职务虽然不高，但涉及的工作面却不小，有的岗位工作涉及上千名甚至上万名师生；权力虽然不大，但在人事、财务、物资、事务、奖惩等诸多方面都拥有建议权和实施权。科级岗位，既有责任和荣耀，也有挑战和风险。如果科级干部不能做到勤政、廉政、善政，就会被从领导岗位上撤换下来，甚至被处之以纪、绳之以法。因此，我们科级干部必须不断加强自身建设，严格要求自己，始终绷紧勤政这张弓、拉紧廉政这根弦、射好善政这根箭。科级干部如何当好领导，做到勤政、廉政、善政？陶书记说他在2011年7月、8月同全院正、副处级干部谈话时谈的几点意见，可供大家参考。陶书记还总结了自己早年当科级干部时的体会，强调了以下几点。一是要刻苦学习，努力提高自己的工作能力和理论政策水平；二是要加强调查研究，善于总结思考，理清工作思路，找准工作重点和好的工作方法；三是要勤奋踏实工作，努力让自己满意、领导满意、相关部门满意和基层、群众满意；四是要严格遵纪守法，自觉做到廉洁自律，绝不违法乱纪；五是要加强本科室自身建设，当好大家表率，努力创造一种团结互助、积极上进、紧张快干、高效有序、身心健康愉快的局面。
我院召开教学督导工作委员会第二次工作会议
2月15日下午，我院第二次教学督导工作委员会会议在南艳湖校区举行，副院长陈秀、教学督导工作委员会全体成员、教学质量监控办公室全体人员参加了此次会议。会议由教学质量监控办公室主任王昆仑主持。
会议对上学期的教学督导工作进行了总结，宣布了院教学督导委员会副主任工作分工, 学习了《合肥学院教学督导工作章程》相关内容，对本学期各教学单位的教学督导工作做了安排，讨论修订了《合肥学院教师评学综合评价表（试行）》和《合肥学院领导干部分类听课检查记录表（试行）》，提出了本学期教学督导工作要求。
根据学院教督委主要工作需要，教督委在陈秀主任主持下，对教督委副主任工作进行了分工，教督委日常工作由教督委副主任王昆仑负责，理工科各系的教学督导日常指导工作由教督委副主任吴缨负责，文经管教等系的教学督导日常指导工作由教督委副主任宁建华负责，基础教学与实验中心及各教学单位的实验实践教学方面的教学督导指导工作由教督委副主任吴诗芬负责。
王昆仑主任对本学期的教学督导工作进行了布置，他指出教学督导工作是日常化常规化的一项工作，本学期的各教学单位的教学督导工作将按照《合肥学院教学督导工作章程》的工作职责来开展，要求各教学督导组要结合《章程》的职责要求和本教学单位的实际教学情况来开展工作，在做好各项常规督导工作的基础上，要热心关心青年教师的成长，从教学基本功和以提高教学效果的各个教学环节上重点加强对青年教师的帮扶工作，这也是青年教师所期望的，要切实落实每位教学督导每年帮扶一至两名青年教师。他指出教学督导要有目的有重点地开展听课工作，通过教学观摩，总结会或座谈会等活动对帮扶工作效果进行评价，切实达到提高教师的教学水平和业务能力的目的；本学期要将教师评学工作作为各督导组的重要工作内容之一，要求任课教师从学习态度，课堂行为，纪律状况和学习效果四个方面对学生学习情况进行综合评价。王昆仑主任还强调，各系教学督导组要按照质监办提供的模版，认真总结上学期的督导工作；详细制定本学期的督导工作计划。此外，他提出本学期各系教学督导组要认真总结优秀教师教学经验，先进事迹报和经验报送教学质量监控办公室将予以宣传推广。
最后，陈秀副院长在会议总结讲话中对前期学院的教学督导工作给予了充分肯定的，同时对教学督导工作提出进一步的要求。她指出：目前系督导组机构已经进行了再次调整，人员也配备到位，规章制度基本完善，以后学院的教学督导工作重心将下移到各教学单位，落实相关规章制度，各系部领导要充分发挥系部督导组的重要作用，各系应以提高教学质量为宗旨，根据系部自身工作现状和教学质量监控办的要求开展教学督导工作。她强调：本学期各系督导组在对本系各教学环节规范化工作进行检查和督导，承担“四卓越”、“五特色”专业和公共课模块化教学改革的各相关教学单位要重点做好的相关督导工作。她认为，在学院教学督导工作委员会的指导和全院师生的共同努力下，我院的教学质量一定会上一个新的台阶。
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