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公司召开2012年员工大会
2012年2月7日下午，西瑞公司在培训师召开了2012年度员工大会。全体员工（除一线营销人员外）100余人参加了会议。会议由王雁评常务副总主持。
大会首先举行了2011年公司各项特别贡献者颁奖仪式。
对2011年度做出销售突出贡献的煤炭事业部经理贠保宏奖励价值30万 的汽车一辆；奖励2011年度销售冠军价值10万元的汽车一辆；对2011年度做出销售突出贡献的电网事业部经理陶锐奖励贰万元；奖励2011年度在研发领域特别贡献的研发中心主任汪俊峰和研发中心基础一部经理张华各伍万元；对获得2011年度助力特别贡献奖的人力资源部经理李航给予壹万元奖励；并对在2011年做出突出贡献的煤炭供电安全项目组和智能配电终端项目组分别奖励贰拾万元。
董事长、贠总和王总为获奖者披红戴花、颁发证书、奖杯及奖金。获奖员工也进行了精彩的发言。
会议第二项，总经理贠保记做了《2011年工作总结及2012年工作规划》 贠总在报告中，从市场开发、人员结构、项目运作、薪酬福利、后勤管理、成本控制等方面对2011年的工作进行了回顾总结，并指出工作中存在的不足。然后又在项目拓展、市场规划、薪酬福利、管理要求等方面对2012进行了新的规划。指出了2012年技术开发部将围绕理论培训、技能提高等方面展开提高整个团队技术水平的一系列工作。
会议第三项，中高层干部代表就2012年工作规划发言，营销中心贠保宏经理，研发中心汪俊峰主任，制造中心吕继永副主任，人力资源部李航经理，行政部黄妮经理，财务总监春茹女士以及市场总监李清华先生分别做了发言，都对各部门2011年的工作做了总结以及对2012年的工作展开了详尽的规划。
大会最后，常务副总王雁评女士作总结讲话。首先，王总带领全体与会人员进行了感受企业文化环节，共同重温了公司的核心价值观，是大家对企业文化的内容加深了理解。王总指出，过去的2011年，在全体员工的精诚合作和各个部门的共同努力下，我们西瑞公司克服了种种困难，圆满完成了各项任务，谱写了公司发展的新篇章。创造了研发、生产、和销售额的新纪录。全年实现经营销售额6500万元。公司的这些成绩都是顺应主客观条件的，更是在规划之内的，是
实现“五年战略规划”目标的第一步。随着公司的不断健康发展，步入稳步发展的新轨道。
此次员工大会，极大的鼓舞了士气、凝聚了人心，必将提高员工工作积极性和创造性，有力地促进瀚海书业的健康发展。让我们乘着这次大会的东风，去努力经营西瑞公司的2012年，相信我们一定会收获2012年的丰硕成果。
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