人力资源部选人用人标准(试行版)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国家选人用人标准”。
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人力资源部选人用人标准（试行版）
为提升企业人力资源部的职业形象和素质，提高人力资源部工作效率，打造自信、专业、高效的人力资源团队形象，匹配企业品牌形象和发展，特对人力资源部选人、用人标准作如下规定：
一、外部招聘：
1、形象：五官端正、仪表大方、皮肤健康（面部无明显疙瘩及雀斑）、身体健康（无残疾、无体味、无疾病），亲和力强;
2、年龄：22-40；
3、身高：女158cm以上，男170cm以上；
4、学历：全日制大专及以上学历，人力资源或相关管理专业毕业；
5、职务要求：
① 热爱本职工作，积极自信；
② 语言表达能力强、沟通说服能力强；
③ 从事人力资源工作或相关管理岗位两年以上、从事美容化妆品管理岗位两年以上者优先录用。
二、内部选拔：
1、学历：中专以上学历；
2、职业要求：
①热爱企业、热爱本职工作，积极自信；
② 语言表达能力强、沟通说服能力强；
③ 担任督导以上管理岗位(一年以上），团队配合度高，服从企业管理，无违纪行为。
三、福利待遇：
1、薪金：2500~15000元；
2、保险：按照企业规定的时间缴纳保险，如入职后工作表现突出或成绩优
异，奖励提前缴纳保险；
3、完善的晋升体系：人事专员→人事部长→人事总经理
提供发展舞台，激发工作潜能，在企业中学习，在企业中成长，设计终生的职业规划；
4、与时俱进的培训体系：岗前培训、岗位培训、专业技能培训、素质培训、管理培训、脱产培训、出国培训等；
5、完善的激励制度：团队聚餐、国内外旅游、企业配车、年终奖金、父母旅游等。
企业人力资源部2013年2月1日
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