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人才交流中心参观实践报告
目的人力资源管理作为一门理论与实践密切结合的学科，与之相关的专业实习是巩固我们的人力资源管理理论，强化我们对各项人力资源管理技术熟练程度的一项基本的培训实践环节。通过接触社会，认识社会，初步了解人力资源管理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培养我们独立从事人力资源管理工作的基本能力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。
时间
2011年12月24日上午
流程
我们两个班的同学们早上在人才交流中心集合，先分批次的参观了一下交流中心，然后各自与自己心仪的展位上的人员进行自由交流了解。感悟
这次的参观，更像是一次模拟求职，让我懂得了很多课本以外的知识。“在大学里，学习的不是知识，也是一种叫自学的能力”。参加这次参观使我更加明白这名话的含义。交流中不像课堂上有老师引导，全部的情况都要靠自己去处理。面对人力资源工作，有些工作是课堂上提到怎样处理的，但更多的实际操作。我们所询问的很多企业企业，对于我们这个行业的要求都是有一到两年的工作经验，这让我们这些还在“象牙塔”的学生们感到非常尴尬。
但是，我们也更深刻的理解到，为什么需要经验。与我们交谈的展位上企业的代表，也不够就是我们这样的年纪，但是能根据我们的问题，判断出我们的实际需求，面对我们的问题一一化解，这样的实践能力是我们在校大学生所不具备但是工作中需要的非常多的。对于我们而言，这次参观更多的是熟悉现实企业中
人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。
理论知识的巩固、积累和实践工作的学习只是收获的一部分，更难得的是，在接触社会的过程中，我明白了一些做事、做人的法则。品尝过快乐也体味过辛酸，事后都将沉淀成更好地走向社会的宝贵经验。让生活在“象牙塔”里的我们去掉一直以来盲目的自信，早些清醒去直面自己的不足，以便在今后能更加有针对性地学习，为自己的未来打好基础，今后更好地走向社会。有人说，踏上社会，就要与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。如果不注重同事间的相处，是很容易出现问题的。事实上别的公司也出现了这样的情况，我也听过别的公司的某同学说，他们公司有个同事，不会听其它人的意见，导致企业运作得不好。沟通的重要性在什么地方都用的到。
同时，也明确了我将要努力的反方向，首先要将专业知识学习的更加牢固，这样会使我在将来的工作中更加游刃有余。其次，要注重实践，大学余下来的时间不多，但是在这不多的时间里，要积极参加社会的实践，认知社会，了解社会，为将来的工作做好铺垫。最后，要开阔自己的知识面，了解更多的知识，更好的了解企业的需求。
对于本次认识参观，我觉得受益匪浅，内容非常深刻，也不局限于我们平时所学的书本的知识，所有的同学都对人力资源管理的未来充满了自信和期待。面对当前人力资源管理中出现的问题，我们有信心处理好它们，这些也都将成为我们职业生涯的开始。
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