入职须知及签名表由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“入职须知表”。
入 职 须 知
您好，欢迎您加入我公司 部，为了让您顺利入职，使我们的合作更轻松愉快，请您仔细阅读本公司关于入职的有关规定：
1、您入职时必须提交以下资料：身份证复印件（原件备查）、小1寸近期彩照二张、银行卡复印件（发放工资用）；技术/特殊岗位需按招聘要求提供相应学历证书及相关资格证书复印件（原件备查）。您必须保证提交的所有证件及资料等均真实有效，否则，公司可随时解除劳动关系，不予结算薪资和作任何经济补偿，并保留追究相关经济、法律责任的权利。
2、在合同期内，如您的个人相关信息有所更改（如户籍地址、现住址、联系电话、工资卡账号等），必须书面及时通知公司，如因未及时通知造成的损失，所有责任由您承担。
3、您的劳动合同为期 年，试用期为 个月。
4、您的工作岗位为，工作地点，公司可根据您的个人特长、工作能力及身体状况调整工作岗位、地点，待遇按易岗易薪制执行。
5、您的工作时间为：。如工作期间患病或因故需请假，必须经公司批准方可休假；未经批准擅自离开岗位 天以上（含 天）者将按自动离职处理，取消所有福利待遇，冻结工资直至离职手续办结再予以结算。
6、为了使您尽快的熟悉工作，入职后公司将对您进行岗前培训，并在试用期内对您进行不定期考核，如您未能通过相关考核，公司将终止对您的试用，解除劳动合同并不予任何经济补偿。
7、试用期员工离职须提前7天向本部门主管递交书面辞职申请、正式员工离职须提前 天递交书面辞职申请，获批后办理离职及工作交接手续方可结算工资离职；如有损坏或遗失公司财物的照价赔偿；凡未获批准擅自离岗者按自动离职处理，冻结工资直至离职手续办结再予以结算；公司不接受口头离职申请。
8、薪金发放方式: 公司统一每月 日将员工工资以银行转账形式发放到员工工资卡内（如遇节假日顺延）；离职员工工资结算按在职员工工资计算办法，即员工上月工资和离职当月工资分别在每月 日以银行转账发放。对于现金支付的工资，员工领取时，应当面点清，如有不符应当场提出，要求予以纠正，否则不予受理。
9、入职员工必须严格遵守国家法律法规、遵守公司各项规章制度，试用期内员工如有违反相关规章制度，除按规定处罚外，公司有权视情节轻重对其立即终止试用并予以辞退，不作任何经济补偿。
10、试用期考核：试用期员工由部门负责人对试用期内工作表现进行考核与评价，经过培训后，试用期内两次考核均低于60分则为试用期不符合录用条件（60分为合格）。
再次欢迎您成为本公司的一员，有了您的加入公司的明天将会更加辉煌！
人力资源部
经公司培训以上内容及公司各项规定制度，本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。
员工确认： 日 期： 年 月 日
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