在职进修学习规定(091110)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人员在职进修管理办法”。
在职员工个人进修资助办法
为加快企业人才队伍建设步伐，调动员工专业进修的积极性，公司鼓励员工在不影响正常工作的情况下在职进修，公司将根据发展需要和员工发展潜力，为骨干员工提供业余学习和进修的机会。
一、参训员工需具备下列条件
（1）公司龄一年以上的正式员工（与公司签订劳动合同者）；
（2）月、年度绩效考评成绩达到优良等级；
（3）学习内容与本岗位直接相关。
二、个人进修申办程序
本人提出书面申请，经部门负责人同意后，由公司人力资源部签署意见并报总经理审批。申请人需与公司签订《培训协议书》。
三、短期进修
公司安排员工从事短期进修学习（一般在1至3个月）或技能培训的，填写《外部培训登记表》，需由人力资源部签署意见后报公司领导审批，再与公司签订《培训协议书》，报销学习费用和相关住宿费、交通费等。
外培中的任职资格培训，取证后由人力资源部备案。
四、培训假期及费用处理
员工参加职称考试前培训或学历教育，应在业余时间学习，如占用工作时间，一律按事假处理，但考试时间除外。
凡取得学位者，公司将报销全部费用（学费、书籍资料费、申请学位费用）的100％；凡没有取得学位者，公司给予报销学费总额的70%；经补考重新获得学位者，公司可补报申请学位费用。学习结束后，并凭学位证书、学位申报费用等收据到人力资源部备案，到财务部办理报销手续。
五、本办法从年月日止起执行。
六、本办法的解释权归集团人力资源部。
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