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“严以律己”专题发言
按照县委关于开展“严以律己”专题学习研讨的安排，结合 “三严三实”专题学习，围绕“严以律己”研讨主题，谈谈体会和认识。
一、对“严以律己”的认识
第一，“严以律己”是党员干部必备道德品质。常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也是对广大人民群众的负责，更有利于党员干部的健康成长。无论在工作中，还是在生活上，党员干部都要讲纪律、讲规矩、讲原则，常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，才能筑牢思想防线，恪守法纪底线。党员干部要把严以律己作为毕生的座右铭，坚持严以律己、敢担当、敢表率，以良好的党风促政风带民风，向着目标前行。
第二，“严以律己”是党员干部的“生命线”。只有在工作和生活中常怀律己之心、常怀敬畏之感、常有自省之念，自觉做到严以律己才能得到领导、群众的信任，才能树立威信，才能干事有人跟、干事有人帮，才能干成事。通过严以律己，强化自律精神，提高自我约束能力。作为一名部门负责人更要严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，将维护国家法律和党的纪律权威，维护广大人民群众的利益，自觉抵制腐化堕落作为为政之道，才能永葆党员干部清正廉洁的政治本色。
坚决抵制，有时碍于面情，怕伤和气，有好人主义思想，仍然存在着有随大流的想法。
三是工作标准不高。放低了工作追求，在坚决执行上级决策部署和有关精神上，存在着本位主义思想，思想保守，眼界不宽，标准不高，缺乏争创一流、追求最好的意识，满足于不为人先，也不落人后，甘居中流，顺利过关就行。在执行纪律上存在着严了就是“呆板”的错误认识，能做到管住自己，作为领导干部还没有做到当好模范带好队伍。还没有很好地在心态上、思想上、工作上跟上县委、政府的新要求，还没有表现出符合新常态要求的新作风、新工作、新业绩。
四是宗旨意识不强。工作中主动向上级领导汇报请示不够，掌握工作情况在办公室听汇报、打电话时多，主动到部门研讨、沟通、交流少，主动作为不够。特别是联村联点工作，没有抽出时间扑下身子去村组、去农户了解最底层群众的困难，充分听取最基层群众的需求。
问题产生的根源是：党性修养不强，责任意识减退。整天忙于事务性工作，没有合理安排时间学习，没有及时充电补钙，思想认识提升较慢。自省意识不强，党纪国法这根“弦”绷得不够紧，防范不良思潮、抵制错误言行的篱笆扎的不牢，没有经常性自觉开展批评与自我批评，有时也放松了自我约束与单位的管理。宗旨意识不牢，服务意识有所淡化，没有时时刻刻把党的事
监督一个样，人前人后一个样。慎防小嗜好，不进小圈子，做到不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干，并做好每件小事。在严管自己的同时，管好单位的干部，约束好家人，管住每个小节，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的不去，不该办的不办，在小事小节上守住心灵的防护提。
四是坚持“严以律己”，不折不扣完成各项工作任务。严以律己目的就是更好地工作，为改革发展事业做贡献，全面完成县委、县政府交办的工作任务。加快项目建设。确保当年项目顺利实施的同时，全面完成年度固定资产投资任务，在全市考核中取得好名次；全力争取项目资金。及时加强对上衔接争取，确保年度争取到位基本建设类补助资金增长15%以上；加强项目谋划储备。围绕十三五规划，对接国家产业政策和投资方向，精心策划储备一批影响力大、带动性强的大项目、好项目；加强经济运行监测。及时、准确的提供经济运行动态和预警信息，为县委、政府科学决策提供依据，确保全年各项目标任务和“十二五”目标全面完成；科学编制“十三五”规划。按照省市和县委政府的要求，集中精力，高质量、高标准编制出符合平利发展实际的五年规划。
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